每天5分钟

　　掌握生活、职场管理法则

　　你花一顿饭的钱，姚教授陪你一年

　　文 / 巴九灵

　　01

　　你好，我是姚余梁，是美国理海大学商学院教授和主管MBA项目的副院长。

　　在此之前，我已经教了16年的MBA了。

　　你可能会问：那MBA的课堂上是什么样子的？我也曾经这样问过我的导师。

　　导师说得很轻松，他给我打了个比方：

　　“假设你在课堂上说1+1=2，大部分学生什么也不会说，而是拿出笔，郑重地把你说的话记在笔记本上。但MBA课堂上就不一样了，你说1+1=2，马上就有人跳起来问你：为什么？”

　　好一个“为什么”。这是独立思考的表现，是刨根问底的精神，是MBA课堂上真实写照，正是MBA“神秘和高大上”的地方，也是我们这堂《生活中的MBA课》的出发点和宗旨。

　　在这个节目中我也会秉承MBA课堂的思考方式，通过一系列生活中的“为什么”来讲解管理学的理论。

　　你好，新同学

　　欢迎学习《生活中的MBA课》

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　　02

　　比如说，我会问你：为什么会出现越来越多的剩女？

　　大背景是，我国人口逼近14亿，男比女多3164万人。

　　假如有个女生叫小A，名校毕业、经济独立、年轻貌美。她知道了这个数据后，很放心的想：“男生比女生多这么多，我一定不会被剩下的。”

　　这时候，年纪还小的小A不愁嫁，身边也有优质男，她相信时间可以帮她找到最合适的人。

　　谁成想，还没过几年，小A身边已经没有适龄男孩子了。她只好去接受家里或者朋友的相亲，来“搜寻”合适的人。

　　现在小A的疑问是：“为什么男比女多，我还是单身呢？”

　　如果把男女间的恋爱视作一个自由配对的市场，要求越多或者要求越高的人，“搜寻成本”相毕业对越高。

　　这种现象，其实就体现了管理学中的“搜寻和匹配概念”。

　　实际上，在市场中，不管是买方搜寻卖方还是卖方搜寻买方，其中都有个“搜寻成本”。

　　这个成本可能是时间、机遇或者其他的因素。还有一个成本就是，我们没有办法把所有适龄男性和女性集中起来，让他（她）们一一配对起来谈谈，看能不能对上眼。

　　所以这也就导致了，买方不总是能找到自己最满意的卖方，而卖方也不总是能找到自己最满意的买方。当不满意的买方和不满意的卖方进行交易的时候，市场就不是最有效的。所以在男女的婚恋关系中，只好单身喽。