楊振華是一位連續創業者。


鉛筆道專欄作者 | 無爲


鏡頭裏,憨態可掬的熊貓人手提蛋糕走進來,來開門的媽媽被逗得捂嘴笑起來。下一秒,熊貓人向她送上一支康乃馨,接着伴着音樂開始跳舞。媽媽這才意識到這是孩子送給她的母親節禮物,眼淚奪眶而出。

前幾天的母親節,熊貓不走蛋糕的創始人楊振華在朋友圈分享了這麼一段抖音視頻。他寫道,這是熊貓不走的一個典型應用場景,不在身邊的子女,在節日裏可以給母親送上一份充滿快樂、驚喜和感動的禮物。

“傳統蛋糕商家的服務太差了,快遞員放下蛋糕就走。如果我們能把末端服務做好,一定會成爲一個商機。”2017年底,已經創業近20年的楊振華決定踏足一個新領域——烘焙業。他創辦的熊貓不走蛋糕,在保證蛋糕口味和質量的基礎上,通過各種創意服務,滿足用戶在不同蛋糕使用場景下的情感表達需求。

成立一年半,通過線上銷售、線下配送的工廠店模式,熊貓不走已經從惠州發展到了廣州、佛山、東莞等6座城市,目前用戶數達270多萬,月營收超1400萬元,並保持每個月15-40%的增長速度。在不久前公佈的有贊“2018有贊小程序TOP100榜單”中,熊貓不走從400萬有贊商家中殺出重圍,名列64位。

楊振華表示,今年,熊貓不走將繼續深耕下沉市場,將落地城市拓展至20餘座。


降維創業

 

“對於我們團隊而言,來做烘焙行業,其實相當於是在降維創業。”楊振華的自信來自於自己的創業經歷。


17歲,他家道中落,輟學去做生意,輾轉深圳、惠州,賣過電話卡、鞋、車、電子產品,做過傢俱貼膜。他曾經不到20歲身揣數十萬,也曾一夜之間重歸原點。


在創辦熊貓不走之前,他在惠州已經擁有7家美甲連鎖店,每年淨利潤超過千萬。另外,他創立5年的叮噹便利店,很早就開啓送貨上門的模式,也已在全國22座城市擁有400多家分店,一年的營收就有4.6億元。


“做便利店要比做烘焙難得多。拿配送管理來說,便利店的客單價只有10元,毛利只有25%,但是我們哪怕一單隻賺一塊錢也要送貨上門,所以如果成本和流程控制不好的話,不但沒錢賺,還要虧錢。”從便利店跨界到烘焙行業,楊振華解釋,之所以認爲是“降維創業”,是因爲客單價高了10倍,毛利高了3倍,供應鏈也更容易控制。


決定做蛋糕的原因,還要從他的團隊文化說起。公司每年都會爲每位員工舉辦生日會,但又不希望每次的生日會只是切切蛋糕、唱唱生日歌就匆匆結束,然而每次蛋糕店能提供的服務也就是配送蛋糕和附送生日蠟燭而已,所以楊振華就和團隊一起開始出點子,爲每次過生日的員工製造驚喜。


“請員工的家人空降公司送祝福;所有股東爲過生日的員工跳肚皮舞;在公司大樓的電梯上打廣告祝員工生日快樂……”他笑言,自己的團隊本身就是比較能折騰的、腦洞比較大的一羣人,喜歡與衆不同。


久而久之,楊振華髮現,市面上沒有一家傳統蛋糕品牌去觸及末端服務這個領域。於是,他和團隊開始對烘焙行業產生興趣,並開始做市場調查,結果讓他感到驚訝。


數據顯示,在烘焙領域,個體商販佔據了75%的市場份額。截至 2015 年 10 月,中國規模以上烘焙企業數量達 1408 家。到目前爲止,沒有任何一家企業佔有絕對優勢的市場份額,整體來看烘焙行業競爭格局較爲分散。


即使是行業的龍頭品牌,佔據的市場份額也不超過1%。如此分散的行業競爭格局,讓他看到了機會。


於是,2017年10月,楊振華帶着便利店的團隊殺入烘焙領域,希望通過改造傳統蛋糕使用場景的服務體驗,滿足用戶的的深度需求。

細節爲王

 

“光是名字就想了1000多個,各種植物、動物都想遍了。”在1000多個品牌名中,楊振華最後選擇了“熊貓不走”。他認爲,首先這個名字會讓人感到好奇,傳播成本低;其次熊貓在受衆心中的形象比較統一,不像其他動物,可能還存在很多種品種,不太容易讓受衆分辨。

除了名字,楊振華和團隊不放過每一個細節。


爲了保證蛋糕的品質,他請來希爾頓、凱賓斯基等五星級酒店工作過的烘焙師,並且在工廠全面採用專業無菌生產環境,對生產、包裝、配送等一系列環節制定了全套專業標準。同時,蛋糕使用進口原料和當季水果進行製作,另外加入了獨特的設計元素,打破傳統蛋糕單一的設計。


母親節推出的“最愛媽媽”蛋糕

一次滿足用戶四種口味的“四大天王”蛋糕


楊振華通過自建配送團隊,在蛋糕送達之後,由穿着熊貓服裝的配送員在現場爲用戶帶來2分鐘的舞蹈、朗讀魔術表演或互動遊戲等。


“現有的玩法有100多種,搭配起來就有無窮無盡的變化。”楊振華介紹,爲了想出這些點子,團隊已經到了“無所不用其極”的地步。“我們的方法有點逼迫式,大家在一個辦公室裏,每人必須在5分鐘之內想出來1個點子才能休息。很多人就開始天馬行空地亂說,比如說蛋糕裏面放炸彈之類的,很多創意就是由此而來的。”


爲了滿足用戶不同場景的需求,團隊會根據用戶下單的使用場景爲用戶選擇相應的服務。比如,用戶定了一個十幾個人份的蛋糕,送達場景又是在ktv,團隊就會設想這個生日會的場景,可能有一羣愛鬧的年輕人之類的。熊貓配送員就會選擇參與度比較高的擲骰子游戲等,給客戶準備一些公仔小禮物。如果送達場景是一個家庭場景,配送員可能會帶一臺拍立得,爲全家人合影,記錄下他們團圓的場景。


 熊貓不走蛋糕的聚會場景


“我們通過所有的細節去改造傳統蛋糕品牌忽視的方方面面。”楊振華介紹,除了不斷增加玩法,提升用戶的儀式感,團隊還做了很多“微創新”。


例如,別人家的蛋糕只送塑料刀叉和紙做的生日帽,熊貓不走送的卻是能發光的生日帽、會放煙花的蠟燭,還有防風的打火機和紙溼巾。


“甚至我們的客服電話都是5201314,就是希望用這些微不足道的細節讓用戶記住我們的品牌。”楊振華希望,購買過熊貓不走蛋糕的用戶不僅僅記住的是熊貓人跳舞,還希望通過一點一滴的服務向用戶傳達他的服務理念。


不怕山寨

 

“只要購買過熊貓不走蛋糕的用戶,就100%會發朋友圈或者抖音,而且這些傳播給我們帶來了很多‘自來粉’。”楊振華“降維創業”的點子果然有效。


目前,熊貓不走的用戶數已經達到270萬,月營收超1400萬元,且每個月正在以15%-40%的速度增長。此外,公司毛利率可以達到70%左右。淨利潤方面,單一城市每月的淨利潤約爲30萬~80萬不等,平均淨利率可以達到23.6%。產品復購率能達到70%,人均購買次數已經達到3.6次/人。


熊貓不走在創業初期就實現了賺錢的目標,也引來一些“山寨者”。一些知名品牌推出動物配送員,還選擇與知名的動漫IP合作,也推出了跳舞、送禮物、做遊戲等服務環節,甚至有一些地方小品牌也開始讓動物公仔配送蛋糕,還聘請了一些從熊貓不走離職的員工。


熊貓不走團隊成員合影


“對於這樣的抄襲,我們並不感到擔心。”楊振華自信的理由來自幾個方面。


第一,熊貓不走的配送員形象與品牌有很強的關聯度,是與品牌同步誕生的,不會造成用戶視覺上和意識中的混淆。


“人們走在街上看到我們的熊貓,就會想到熊貓不走,而與動漫IP合作則不同,用戶可能首先想到的是熊出沒,是小豬佩奇,是喜羊羊,而不是蛋糕品牌的名字。”他認爲,熊貓不走的服裝和服務都是在強化品牌的辨識度,這是抄襲者無法做到的。


第二,熊貓不走的全自營模式,能夠保證在不同城市落地時保證服務質量不變,而很多推出類似服務的蛋糕品牌競品都是加盟代理模式。


“200個城市的加盟商可能就會有200種經營理念,在鬆散的加盟管理模式下,加盟者的思路、能力、實力、心態都完全不同。”他認爲,在這樣的情況下,這種的服務很容易流於形式,而達不到向用戶傳遞快樂的服務宗旨。


第三,熊貓不走的團隊基因是難以被複制的。楊振華介紹,從建立之初,在配送團隊的招募上,他就要求團隊成員認同熊貓不走的服務理念——不只是送蛋糕,而是要送快樂、驚喜和感動,且公司對快遞團隊的考覈標準也是建立在這樣的基礎之上。


“對別家的快遞員而言,他們一定是最恨我們這種模式的人。因爲本來他的工作只是送個蛋糕,現在卻要大熱天戴着頭套又唱又跳,從根本上就缺乏對這種服務的認同感。”在楊振華看來,送快樂的人是否快樂,是否能夠投入其中,是否就是爲了掙一單快遞費就很形式化地來去匆匆,用戶一眼就能看出來。


他認爲,熊貓不走的企業基因是持續的創新能力。“我們不打低價戰,而是能夠不斷地出新招。這也是抄襲者最爲缺乏的,它們很多會被轉型前的路徑所牽絆,使得團隊基因受到侷限,所以只能跟隨,我們做什麼,他們也模仿個半吊子出來。”


對於一些山寨小公司的抄襲,他則認爲無關痛癢。因爲單一城市的品牌商往往在資金實力、人才培養、產品研發能力上比較弱,也沒有了時間上的先發優勢。“我們的團隊具有做跨城市運營的基礎,在廣宣能力和供應鏈控制方面都有多年的經驗,這些都不是小品牌能夠短時間內模仿和超越的。”


精益管理

 

今年,熊貓不走的落地城市將達到20個,除廣東外,還將在西南的重慶、四川,以及東部的江蘇、浙江、福建地區落地配送服務,繼續深耕二三線城市的市場。


“除了成本上的考慮,二三線城市二次傳播的效果會比一線城市要好很多,我們的團隊一直在二三線城市創業,更瞭解用戶的需求,這也是我們首先選擇在二三線城市打開市場的原因。“楊振華表示。


在他看來,就二三線城市而言,基本上以本地人爲主,人們的社交圈層較爲固定,通過朋友圈拍照等方式進行二次傳播的效果較好。相比之下,由於大城市的社交圈層較廣,二次傳播的觸達率相對較低。“此外,烘焙行業在二三線城市的提升空間也高於一線城市,市場潛力巨大,更加適合新品牌快速發展。”


在十九年的創業經歷中,楊振華積攢了豐富的創業經驗,再加上不斷地學習,讓他不僅能夠快速找到準確的市場定位,還在歷練中形成了一套自己的管理方法論。


“早期創立熊貓不走的時候,我就要求每個團隊成員,甚至高管都要親自去給用戶配送蛋糕,爲用戶跳舞,和用戶一起做遊戲,熟悉服務的每一個流程和細節。”楊振華介紹,直至今天,他還要求高管團隊每週必須收聽三小時的服務錄音,包括電話客服錄音和配送服務中的錄音。


他這樣做的目的,就是爲了讓管理團隊及時發現服務中的問題,不斷提升用戶的服務體驗。比如,他有幾次聽到消費者向快遞員抱怨你的熊貓服怎麼髒了,變成了“黑熊貓”。爲此,他推出一項措施,給予快遞員一定的乾洗費用補助,滿足服裝及時清洗的需求,同時提供定時的更換服務。在補助的情況下,快遞員仍然出現服裝不整潔的問題,公司纔會採取懲罰措施。


“因爲我們的熊貓快遞員做的是提供快樂和驚喜的服務,所以我不喜歡用罰的方式讓他們對工作充滿抱怨。”楊振華表示,因爲這樣的出發點,熊貓不走在管理方式上,一定首先考慮的是增加團隊成員的認同感,這樣團隊才能更加具有向心力地服務用戶。


雖然熊貓不走成立只有一年半,但是發展速度驚人。根據美團的數據顯示,在惠州地區,熊貓不走蛋糕一家佔美團訂單總量的16%,營業額的23%,相當於1家熊貓不走=270家線下蛋糕店。


發展很快,但楊振華認爲熊貓不走的步伐走得很穩。“真正會打仗的人,不會總想着不合邏輯地以弱勝強、以少勝多,都是穩穩地去打的,甚至用的都是看起來很笨的辦法。創業也是一套複雜而完整、環環相扣的體系,沒有什麼絕招,也不是一天能夠煉成的。”


“熊貓不走雖然是以生日蛋糕這個需求開始切入市場,但是現在的服務需求已經遠遠超出了這個範圍。”楊振華表示,未來,所有涉及到快樂、驚喜、感動的場景,都可以成爲熊貓不走的服務對象,熊貓不走會成爲一個提供個性化儀式服務的提供商。


校對 | 南柯


閱讀完莫急走


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