河南省農村信用社是以服務“三農”爲宗旨，以支持地方經濟發展爲己任的地方性金融機構。目前全省農村信用社共有139家縣級法人機構，5300個營業網點，員工6萬多名，自2005年以來，全省農村信用社存、貸款規模、市場份額連年位居全省銀行業金融機構首位。機構網點遍佈全省，覆蓋城鄉，是支持河南“三農”發展的金融主力軍。

駐馬店農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“駐馬店農商銀行”）於2016年12月30日正式掛牌成立，是河南省農信系統第二家市級農商銀行，我行以“服務三農，改善民生”爲使命，大力發展普惠金融、持續提升金融服務，全力支持地方經濟發展。根據業務發展需要，現面向社會公開招聘勞務派遣制員工。
     駐馬店農商銀行微貸中心於2017年8月21日開始組建運營，現有客戶經理80餘人，截止目前累計發放小額貸款6000餘筆，近6億元。我行成功引進德國IPC微貸技術和經營理念，結合自有的科技平臺，憑藉高素質的客戶經理隊伍、標準化的業務受理流程、集中快速的高效審批和批量化的貸後管理等優勢，致力於打造駐馬店農商銀行的服務名片，以實際行動支持實體經濟發展。

一、應聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，（駐馬店市戶籍優先），以身份證地址爲準；

2.品行端正，遵紀守法，無不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件，有較強責任心和承壓能力；

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關係的能力；

5.具有1年以上銷售從業經驗者優先；

6.熱愛金融事業，認同河南省農村信用社企業文化；

7.服從駐馬店農商銀行對崗位、工作地點的安排和調整，能夠適應工作環境等要求。

(二)學歷及年齡要求

1. 第一學歷須爲普通高等院校全日制專科及以上學歷，專業不限，須取得相應學歷學位證書；

2. 專科生，本科生年齡不超過26週歲，研究生年齡不超過28週歲。

二、招聘計劃

 (一)職位描述

客戶經理30名，主要負責駐馬店農商銀行微貸中心在駐馬店市轄區及鄉鎮進行市場調研、小微貸金融產品的推廣、客戶關係維護。

(二)薪資福利

1. 除享受國家規定的各類社會保險和相關福利待遇外，用工單位將根據工作崗位和業績提供具有市場競爭力的薪酬；

2. 專業技能培訓；

3. 豐富的員工文化生活；

4. 寬廣的晉升空間（表現優異者可進入行內正式編制）。

三、招聘程序

(一)本次招聘只採取網上報名

1. 報名時間：即日起至2019年5月31日24:00；

2. 請通過駐馬店人才信息網www.zmdrc.net《駐馬店農村商業銀行股份有限公司招聘公告》下載附件，按照表格樣式要求，詳細如實填寫報名表和報名材料（見附件，報名材料須爲證件原件的掃描件，其餘形式無效），投遞至[email protected]，郵件名稱格式爲“姓名-電話-應聘職位”。

(二)初審、筆試、面試、考察、體檢、試用、錄用。

四、用工形式

應聘人員被錄用後，簽訂長期的勞務派遣合同（試用期3個月）。

五、其他事項

(一)應聘人員應對其所提供的資料、填寫的信息真實性負責，如與事實不符，取消應聘資格;已錄用的，解除勞動關係。招聘單位對應聘人員的信息嚴格保密，應聘材料不予退還。

(二)2019年應屆畢業生應及時提供學歷學位證書，如獲錄用資格時仍未能提供有關學歷學位證書的，取消錄用資格。海外學歷須已獲得教育部留學服務中心認證

(三)應聘人員報名時所填寫的聯繫號碼需保持通訊暢通，以便聯繫。未按時參加筆試、面試、考察、體檢以及未按規定時間報到者，視爲自動棄權。
      (四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構開辦考試輔導培訓班，招聘單位不向應聘人員收取任何費用。
      (五)本次招聘公開發布的《駐馬店農村商業銀行股份有限公司招聘公告》解釋權屬駐馬店農商銀行，必要時，我單位有權根據實際情況進行調整。

(六)聯繫方式0396-3200999  0396-3528999

根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》及《關於進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》及省委組織部、省人社廳《關於進一步簡政放權完善事業單位崗位動態調整機制的指導意見》（豫人社〔2017〕60號），結合學校教學工作需要，駐馬店職業技術學院2019年面向社會公開招聘工作人員20名。爲做好此項工作，特制定本方案。

一、學校簡介

駐馬店職業技術學院是經河南省人民政府批准、國家教育部備案的一所公辦全日制高等職業技術學院，系河南省首批職業教育省市共建特色院校，學校以培養具有一定理論水平、較強操作能力的實用型技術技能人才爲培養目標。學校位於駐馬店市置地大道西段，緊臨107國道和京廣高鐵，交通便利。

二、招聘計劃和崗位

駐馬店職業技術學院2019年公開招聘工作人員20名，其中：教師崗位人員13名、專業技術崗位人員7名。招聘崗位設置情況詳見《駐馬店職業技術學院2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

三、招聘的資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、招聘崗位要求的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；

5、崗位要求的年齡條件（輔導員崗位爲1991年7月1

日以後出生，其他崗位爲1987年7月1日以後出生）；

6、正常履行崗位職責的身體條件；

7、招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行爲等嚴重違反招聘紀律行爲的人員；

4、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、發佈招聘信息

在駐馬店職業技術學院網站（http://www.zmdvtc. cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）進行招聘信息發佈。上述網站爲本次公開招聘工作專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，通過上述網站進行發佈，請注意查詢。

五、報名與資格審查

本次公開招聘採取網上報名的方式進行。

   （一）網上報名

1、填寫並提交報名信息，上傳照片

報考者於2019年5月25日8：00至5月27日18：00期間登錄駐馬店職業技術學院網站（http://www.zmdvtc. cn），進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息並上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特徵，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受後，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審覈結果、下載打印准考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

提交報名申請時技術諮詢電話： 0531-88873752。

2、報考資格審覈

用人單位在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，並提出初審意見。報名申請被接受的人員，可於提交報名申請1日後登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審覈。通過報考資格審覈的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換並按要求再次提交審查。

3、網上打印准考證

通過網上報考資格審覈的人員，於2019年6月13日8：00至6月14日18：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統自行打印准考證(A4紙)。

請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表和准考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的後果由考生自負。

   （二）報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。

報考輔導員崗位的人員，需要在網上報名時註明本人的學生幹部經歷。

   （三）本次招聘資格審查貫穿於招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

   （四）各崗位報名人數在5:1以內的，不再進行筆試，報名人員經資格確認合格後，直接進入面試。

六、考試

根據《國家職業教育改革實施方案》（職教20條）文件精神“在職業院校實行高層次、高技能人才以直接考察的方式公開招聘。”我校本次招聘採用考試和直接考察結合的方式。

（一）考試

對輔導員崗位、金融教學崗位、市政工程教學崗位、裝飾工程教學崗位進行考試，考試包括筆試和麪試。

1.筆試

筆試工作由駐馬店職業技術學院組織實施，採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，委託專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作。

根據招聘崗位特點，按照統一規範和“幹什麼、考什麼”的原則，教師崗位筆試科目爲《專業知識》，內容包括本專業教學所需專業知識；專業技術崗位筆試科目爲《教育基礎知識》，內容包括思想政治、教育學、心理學、教師職業道德、教育法律法規及履行崗位職責所需專業知識等。

參加考試時，應試者須持本人准考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以准考證爲準。

2.面試

參加筆試的教師崗位，根據筆試成績按崗位招聘人數1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員；專業技術崗位根據筆試成績按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業證和學位證、未就業人員的就業報到證或就業協議書、崗位要求的有關證書或證明原件及複印件各一式2份等，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及複印件各一式2份，網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，參加筆試的筆試准考證及在職人員所在單位同意報考證明，到駐馬店職業技術學院人事處（淮河大道西段）進行面試資格確認。

經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視爲自動放棄。實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的，應組織現有人員面試。

面試方式：

教師崗位面試爲試講、答辯與科研情況考察相結合。

試講按所報崗位及學科，採取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報專業相一致的微型課，滿分爲100分；

答辯採取專家提問方式進行，滿分爲100分；

科研情況考察由報考者提供本人論文、論著、項目、獎項，專家組成評審組評定，滿分爲100分。

面試成績= 試講成績×60%+答辯成績×30%+科研情況考察成績×10%。

專業技術崗位面試採用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

面試成績滿分爲100分。

面試工作方案另行制定，面試資格確認時間在駐馬店職業技術學院網站（http://www.zmdvtc.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）公佈。

（二）直接考察

對輔導員崗位、金融教學崗位、市政工程教學崗位、裝飾工程教學崗位以外的其他崗位均採用直接考察的方式，考察內容爲面試（參照上述面試方式），考試總成績＝面試成績。

(三)最終成績

輔導員崗位，最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；

其他崗位，最終成績＝面試成績。 

筆試成績、面試成績、最終成績均按四捨五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、體檢

根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按試講成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。

體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務員錄用體檢工作流程和操作手冊進行。

八、考察

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，並組織實施。

九、公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定並公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議後，按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知後，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿後的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

十、紀律要求

通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》，加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考範圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對於報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要採用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。

要嚴格實行迴避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務迴避；報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關係的，應實行任職迴避。

本方案由駐馬店職業技術學院負責解釋。