剛入職員工會因為討厭的同事離開挺滿意的公司嗎？
入職不到5月，對公司以及老闆都挺滿意，但是有一個很討厭的同事，時時刻刻總是使你難堪，一看到對方就犯噁心，可你明知鬥不過對方，因為大家一起進公司的，公司也不大，又免不了接觸，所以天天工作不開心，你會因為這個辭職嗎？
大學的時候在必勝客兼職，因為極度討厭一個同事而離開了（這樣的討厭應該是持續了半年多，就是每一次上班一想到那副面孔就渾身各種不舒服，然後就最後一次突然爆發了，下班回去的路上給值班經理說我要離職了）。
新人剛進職場，會遇到幾種情況，要特別注意：新人上崗會遭到老手的欺生（欺負生人），多讓你幹活，不要埋怨，更不要和老人衝突，其實這是鍛煉你的好機會。因為你的工作多，接觸的人多，你的工作能力，交際能力會提升很快，領導們也會感覺「這個員工工作很主動，很勤奮」。2.不要嘗試甩開其他新員工自己拍領導或某個老員工的馬P，這樣你會遭到其他新員工和沒有被拍到馬P的領導、老員工們刻意的疏遠。3.如果你的工作能力很強，遭到其他人的嫉妒，特別是老員工會嫉妒你，那麼你更應該主動的去和其他員工交流，嘴上甜點，多誇誇別人，對於老員工，你可以吹捧他「姜還是老的辣，不愧是老手，真厲害」，如果是新員工，你可以誇他「我怎麼沒想到呢，沒發現你工作能力還挺強的」，對於實在沒什麼工作能力的人，你可以從別的地方誇他，比如「你長得漂亮（適合女性），帥哥（男性），人很實在，值得交往，學歷很高，有文化等等」。當然，最好是從側面誇獎，把握好時機，也不要芝麻小事都吹捧誇獎，省的讓人感覺你在拍馬屁。4.在工作上，盡量要遵守公司紀律，遵守原則性問題，實在不好遵守的，要經過領導批准，否則，即使一次兩次沒事，遲早會喫大虧。
你這麼想的話，說明你還不是一個有著成熟思想的人。
首先我覺得你應該思考一下，為什麼自己就認慫了，覺得鬥不過，你應該好好想想怎麼去對付這樣的人，難保以後不會再遇到這樣的人；其次把主要精力還是放在努力學習和提升自己上，如果是對方傻叉，沒事找事完全沒必要理會他，工作肯定是以成績為導向的；最後遇到一份喜歡的工作不易，好好珍惜，加油
大家都是成年人了，要有主次之分
明顯不會辭職啊，
鬥下去，因為好工作真不是那麼容易找到的。你會發現比起平淡的工作學會的更多。
而且任何一家公司都有性格不和的人。沒有對手，哪有激情。對吧。
相信領導和羣眾的眼睛是雪亮的，除非領導連看人都不會。
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