文／林果契

上市柜公司的董事酬金向来是备受市场关注的焦点，因此，董事酬金分配是否合理也是公司治理重要的一环。根据公开资讯观测站资料，国巨2018年税后纯益338.4亿元，董事酬金总额为10.28亿元，占税后纯益的3.03%，平均董事酬金为1.142亿元；至于董事加计兼任员工酬金的总额为10.68亿元，占税后纯益的3.15%，平均每位董事加计兼任员工酬金为1.187亿元，居上市公司之冠。

国巨董事最肥　平均酬金超过台积电1.8倍

反观，台积电2018年税后纯益3511.3亿元，董事酬金总额为3.78亿元，占税后纯益的0.1%，平均董事酬金为4014万元；至于董事加计兼任员工酬金总额为7.01亿元，占税后纯益的0.19%，平均每位董事加计兼任员工酬金为7444万元。台积电平均董事酬金在上市公司排名第3，仅次于国巨及中信金（平均为5430万元），至于平均每位董事加计兼任员工酬金则排名第2。

值得留意的是，国巨董事长陈泰铭2018年的董事酬金为1.565亿元，另一法人董事旭昌兴企业公司（共拥有5席董事，法人代表分别为王金山、林宗勇、杨世缄、张绮雯及林来福）的董事酬金为8.608亿元，监察人寰泰有限公司的酬金为1.565亿元。

国巨去年回馈董事这么多酬金，员工是否也受到同样的报酬呢？回过头来看国巨和台积电去年的平均员工薪资（包含本薪、加班费、奖金、酬劳等经常性及非经常性薪资），以及平均员工福利费用（包含薪资、劳健保、退休金及其他员工福利费用，经扣除董事酬金）水平。国巨共有3969位员工，2018年的平均员工薪资费用为74.9万元，平均员工福利费用为90.2万元。至于台积电共有43220人，2018年的平均员工薪资费用为200万元，平均员工福利费用为221.3万元。从以上数字可以看出，无论是平均员工薪资或平均员工福利费用，台积电都是国巨的两倍以上。
…(本文节自财讯583期，详全文)