林正財認為職場年齡歧視不利社會可持續發展。

香港沒有法定退休年齡，行政會議成員、安老事務委員會主席林正財認為，香港職場年齡歧視十分嚴重，政府可以透過立法或財政措施，鼓勵政府資助機構及私人機構延後退休年齡。

安老事務委員會主席林正財。(資料圖片)

林正財表示，社會不知為何經常覺得突然去到某個歲數，就沒有工作能力，就謝謝中高齡人士貢獻了這麼多年，要休息一下。他認為，其實這種概念，令社會很多政策都失衡。

林正財認為這種概念令社會很多政策都失衡。(資料圖片)

他認同，政府將退休年齡延後，踏出第一步，私營機構很視乎政府做法。面對勞動力下降，政府應提供誘因，無論用稅務或一筆過撥款，推動政府資助機構或私人機構延後退休年齡。

他認為政府將退休年齡延後，踏出第一步。(資料圖片)

他強調，十幾、二十年後，香港將有三分一人口是長者。若以高齡人士是負擔的思維去規劃，社會無可能可持續發展。

林正財認為私營機構很視乎政府做法。(資料圖片)