被告今日在粉岭裁判法院承认控罪，被判罚款合共76,500元。

一名雇主因违反《雇佣条例》，未有支付3名雇员的工资，及未有履行劳资审裁处的判令，被劳工处检控。被告今日在粉岭裁判法院承认控罪，被判罚款合共76,500元。法院亦命令该雇主须经法庭向雇员支付尚拖欠的款项，合共约76,000元。

上述雇主没有按《雇佣条例》的规定，在工资期届满及雇佣合约终止后7天内支付工资予3名雇员，涉及款额共约76,000元。其后，劳审处裁断该雇主须于14天内支付该笔款项，该雇主亦没有根据判令支付款项予3名雇员。

一名雇主被劳工处检控。（资料图片）

劳工处发言人说：「有关裁决向所有雇主发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付雇员裁断款项。」
　　
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」