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前期自己執政，吹牛沒人敢說不。

後期不翻車，接班人怎麼上台？上台了怎麼做出功績？不做出功績怎麼吹牛？

套路永遠是前任不好，我牛。看多了就明白了

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年輕時候的成功經驗往往會被人認為金科玉律而一再重複。

但時移世易之下，幾十年前的經驗還能不能奏效往往是兩說的。

結果就是戰術精深而戰略糟糕，這還沒說年老引發的認知能力失調行為習慣改變呢。

鄧小平廢除領導幹部職務終身制：退就要真退?

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感覺是驕傲了吧，不再像年輕時候戰戰兢兢如履薄冰。生於憂患死於安樂，沒有了憂患就不再小心謹慎了。武帝太宗玄宗。

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在一個位置久了，思想方法，行為模式，脾氣好惡，兩性關係，都被摸透，自然會被抓住弱點。

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厭倦了小心謹慎 只想為自己的夢想放手一搏

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一陰一陽之謂道，這是恆久不變的道理。否極泰來，剝復往致，再正常不過了。

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錯誤、能力和時間發生變化

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亢龍有悔。

反者道之動。

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因為與人斗，與天斗，其樂無窮，可惜到了最後，斗敗了所有對手，就只能和自己斗，這個行為，就是我們一般人說的——作死

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不把偉人的晚年寫昏庸點，新上來的繼任者合法性和合理性哪裡來。

你在看一眼那些晚年昏庸的帝王偉人 的繼任者們，有幾個是指定繼任者？大多數都是政變和不合法途徑獲得的統治權。

反過來講。指定繼任者合理過度後，那麼偉人的晚年也就不會昏庸了，永遠正確。 就算昏庸也不會寫出來了 大家也就不知道了

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開的車太猛，但老了，沒有精力，把不住方向盤。

又因為自己太猛了，在自己的帶領下，沒有時間誕生出同樣猛的後輩有能力去駕車。所以，老司機一去，就翻車了。

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司機都是在持續加速中變老的 老司機容易失控

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有的人沒到晚年已經涼了

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