基本工资审议结果今（14）日出炉，将自明（2020）年元月开始，月薪从23100元调高到23800元，涨幅3.03%，时薪从150元调升至158元，涨幅5.33%。为此，劳团表示对于连4年调涨表示肯定，但仍认为月薪未能调涨5%感到可惜，蔡政府「错失回应台湾低薪问题的好机会」，呼吁应加速最低工资法的立法。

今日的基本工资审议是蔡政府上任来第4度调涨基本工资，但最后仍需提报行政院决定。基本工资审议委员会是由劳资政学4方共同讨论，每年第3季时开会决定基本工资是否需要调整。相关结果影响包括136万名本国劳工、43万名移工及52万名时薪制的打工族约231万人。

针对今日基本工资审议结果，台湾劳工阵线对连4年持续调整的决定表示欢迎和肯定，但这次未能维持过去3年调整的决心，时薪调整5%，但月薪仅调整3%，错失了一次好好回应台湾低薪问题的好机会，实属可惜。然而，这也突显了落实蔡总统的政治承诺，订定最低工资法立法的迫切与重要性，以作为未来更制度、更透明及更合理的调整最低（基本）工资的依据。

台湾劳工阵线表示，每年第3季调整基本工资时，资方团体总是透过各种管道强烈反对调整的声浪，但反对理由却数十年如一日，千篇一律的认为调整基本工资将导致成本大增，同时也压缩企业生存空间，同时，也会降低雇用诱因而使得劳工「未谋其利、先受其害」遭遇失业。

然而，根据这几年的政府统计数字，无论是在经济成长率、就业率和失业率等表现上，资方团体视为洪水猛兽所担心的调整「恶果」非但没有出现，反而对于国内消费有一定程度的正面影响。劳阵认为，台湾基本工资的调整其实已经相当温和和渐进，因此，雇主团体应正面看待基本工资调整的正面经济效益，而非一再的用错误的认知来影响政府决策，劳工的生活无法改善，回过头来冲击的是台湾整体的经济。

台湾劳工阵线进一步指出，事实上，低薪问题的存在已经是台湾社会的共识，而调整基本工资是政府最有效的政策工具之一。对于许多台湾基层劳工而言，调整基本工资是他们惟一加薪的机会。因此，认为政府应该以更明确的态度来面对台湾低薪问题，除了持续提升基本工资以宣示台湾社会解决低薪问题的决心外，更应加速最低工资法的立法，制度化调整机制。