出品：IT爆料匯

作者：舟亢

編輯：小爆

易到高管向CEO鞏振兵磕頭

11月15日晚上，一封易到內部郵件在網上傳開，這封題為《呂藝為何要反鞏振兵的真相！！！易到員工被欺凌》的控訴郵件發布人為易到GR（政府事務部）總監呂藝，矛頭直指易到現任CEO鞏振兵，稱其在公司內部欺凌員工，並逼迫呂藝向其下跪磕頭。

在這封郵件中，還配上了呂藝向鞏振兵磕頭的視頻截圖，呂藝也同時質疑鞏振兵的人品和能力，稱其「是個無能的CEO在人品上老易到的人不服你，你只能靠開人換人獲得尊重」。

11月16日早上，呂藝在飯局中向鞏振兵磕頭的視頻就在網路上傳開了。

在事發後，易到方面也第一時間向外界回應稱呂藝的郵件純屬污衊，同時證實了他已經從公司離職。對於磕頭視頻，易到方面發聲明表示「該視頻沒有交代飯局背景，且現場氛圍與郵件所成的『逼迫』不符」。

但同時，呂藝也接受了自媒體「科技情報局」的採訪，詳細描述了磕頭視頻當晚飯局發聲的事情：

鞏振兵曾經和GR部門吃過一次飯，有我、有孟志亮、有武伯琪、有呂樂、有王卓、有馮桂全、有李大國、有王鑫、有集團溫總秘書李磊。

吃飯當天GR一行在餐廳門口等候，鞏來了隨即上樓吃飯，席間鞏因為之前工作的事問誰是李大國，認識後就當時說這人得開了不能留，現場氣氛頓時緊張起來，我不斷打圓場，說員工沒有培訓好是領導問題，我應該擔責任這個時候開始氛圍就不太好了。鞏是一個很能喝酒的人，這也是我們之前知道的，但這酒大家喝的憋屈，直至現在我想當時的幾個人都會有些保留。酒喝起來鞏就來氣了開始撒歡了，一會兒罵這個傻逼一會兒罵那個傻逼，唯獨不罵李磊，我想還是清醒的，誰讓你是領導想得瑟就得瑟吧。誰料，得瑟到最後就從罵人變成要開除這個要開除那個起初我想這公司還是姓溫的，你怎麼這麼狂呢？時至今日我才知道原來孟祥斌早已為了某種利益去舔了鞏的腳丫子，人力部門早就沒有公正而言，而是為令是從，甚至為了鞏自私的目的欲蓋彌彰。這也是我為何會砸了HRvp孟祥斌辦公室的原因，這件事我們後面慢慢說。鞏在飯局上要開這個要開那個我知道他心中不快，因為只有我不願舔他腳丫子，我有我的思維和工作方式。我就是不拍你馬屁，可能因為這些他十分不爽，也可能是我多次拒絕他干涉易到政府事務具體事情的原因，這些都有可能。為了讓他爽，我問他，這事怎麼過啊？他往後一靠說了一句：「你給我磕一個」，我想了想，得你爽就好，反正是跪我就直接給他磕了三。我起來後問他，這事過了么？他說大國的事過了，別人的事還沒有過，我說什麼事？他說你的隊伍都很牛逼啊，你管理有方，我準備給你安排個更好的位置找別人接替你，把他們逐步換掉。我說你哪還不痛快了，磕三還不行還要我再磕頭么？他說：你跳起來給了我一個360度的大嘴巴，我還能忍？我想想可能是我在群里頂撞他了他覺得他很沒面子，我說：「那你說怎麼辦？」，鞏說：「那你再磕一個」，我當時為了以後的團結和工作想想剛才磕都磕了，我就再磕三吧，於是乎又磕了三。當我起來問道：「事過了吧？」鞏說：「忘了拍視頻了，得拍下來放到群里」。這時我的小夥伴們都到一邊去喝茶了，可能早就覺得和這人喝酒沒啥意思。只有小武、李磊留下陪著我，我看的出小武的眼裡都在冒火呢。李磊看了看我，我看了看他，我說：「你拍一個吧」，於是這才有了很多易到高管看到的一幕視頻。事後在會上，我為了鞏下的來台，還特意做了我做錯事了應該磕一個的總結性發言。但是，我活到現在沒給我父母磕頭過，沒給幫助過我的恩人磕過，我給一個SB磕了七個，為了什麼？就為了溫總之前和我說的一句話：「堅持團結一起做事。」但我所有的努力和隱忍換回來的是什麼呢？是工作中的猜測和不斷地的懷疑。

易到CEO鞏振兵對此回應道：他是主動下跪的，很多信息都是假的，等警方處理。

目前對於飯局磕頭事件，當事雙方各執一詞，也很難判斷究竟是誰主導的，誰對誰錯。不過現階段更讓人擔心的，其實是易到這家公司，剛從賈躍亭的深套中緩解出來，卻陷入了內部幫派鬥爭中。

易到內部還曾發生打砸辦公室的流血事件

據界面報道，一名易到內部員工透露，「鞏振兵入職易到用車後，整體業務並沒明顯回升，反而幫派鬥爭嚴重。許多高管換了一撥，基本都是來自百度外賣鞏振兵的前部下」。

另外i黑馬爆料的文件顯示，易到內部早在今年10月25日，就曾發生過一次內部HR辦公室被打砸的事件，鬥毆雙方分別是GR總監呂藝和HRVP孟祥斌。

11月8日易到的母公司北京東方車雲信息技術有限公司曾經發布一份內部通報，對呂藝打砸辦公室的事件作出了判定，同意呂藝離職申請並免去他GRVP的職務。

鞏振兵作為易到的CEO，在任期間，公司發聲影響公司名譽和正常辦公秩序的事件，也被認定負有管理責任並被處以罰款。

至於呂藝為何會帶人去打砸HR的辦公室，他也曾以一位「在易到工作2年多的老員工」身份寫了一份回應，其中提到自鞏振兵擔任CEO以來，「帶來了原百度外賣的部分團隊，大清洗大換血接踵而至，老員工都被逼走並且拿不到任何不賠償、為了能順利控制公司，鞏振兵還讓HRVP孟祥斌用高額違約金和競業費（大約70萬元）勸退了易到原COO王俊」。

另外呂藝還吐槽孟祥斌在任期間工資多次算錯、社保公積金多次斷繳、員工無法辦理工作居住證等問題。

呂藝表示對打砸辦公室並不後悔，並稱自己是為員工利益才出的頭，而且他還透露說自己也被孟祥斌打傷了，網上流傳出一張額頭流血的照片，可見當時鬥毆的激烈程度。

可惜，易到人的這種血性沒能體現在網約車的激烈廝殺中，也沒能體現在與賈躍亭的鬥智斗勇中，反而出現在了公司內部利益爭鬥中，真是有點諷刺……

被質疑的鞏振兵，還曾被李彥宏點名誇獎

再說說「鞏大」——鞏振兵，他曾經是一名在百度有10多年工作經驗的老員工，2003年加盟百度做渠道工作，隨後擔任過百度渠道部大區總監、全國渠道總監以及百度北京分公司總經理，他在2014年受命創建百度外賣，並一度將百度外賣在北京白領市場做到了第一名。

據AI財經社報道，百度創始人李彥宏曾經在高管會議上點名誇獎鞏振兵，說「百度現在之所以落後騰訊、阿里這麼多就是因為缺乏像鞏振兵這樣的幹部。」。不過在那篇文章中同時也提到一個細節：

一名前百度外賣高管張敏（化名）看著標有 「鞏大」字樣的飯盒擺在面前時，頗為驚愕與哭笑不得，「這是百度外賣內部對鞏振兵的一種稱呼，卻被做成了外賣品牌。」他認為這完全是瞎搞，也不排除是員工在投其所好。

用公司的資源來做帶有個人性質的品牌，即使是員工的投其所好，鞏振兵也應該及時出面制止才對。

2016年鞏振兵作為百度外賣CEO做了一個錯誤的決定，就是在春節期間給外賣騎手放了假，導致那一年的春節過後，百度外賣的運力不足，從而被美團外賣一舉反超。隨後鞏振兵也沒能力挽狂瀾，百度外賣最終在2017年8月被賣給了餓了么。

2018年3月16日晚上，鞏振兵在自己的朋友圈分享了一首歌《啟程》，意味著他將選擇離開百度外賣，開啟自己的下一個職場人生。當時正值美團進軍打車，滴滴進軍外賣的檔口，也曾經傳出他將加盟滴滴負責外賣業務的消息，直到今年5月17日，易到宣布鞏振兵加盟並擔任CEO，這件事才算告一段落。

如今距離他加盟不過半年，易到內部就出現了內部爭鬥、大打出手的醜聞，而且「員工向CEO下跪」這種爭議事件的出現對於易到公司名譽和品牌的影響也會非常惡劣。

參考今年另外一家遇到類似事件的公司——魅族，當時負責公關的楊柘加盟魅族，然後空降了一些他原來的手下，引起了魅族內部員工的不滿，最終引發了公司內部的衝突。

魅族高管楊柘

如今楊柘已經被魅族調離了公關層面，安排在了CSO（首席問題官）的位置上，高高掛起。

等待鞏振兵的，也將會是一個尷尬且難以收拾的局面，甚至也可能影響他在易到CEO的職務。

易到想念周航，但周航不再戀舊

如今的易到，不僅內部存在著幫派爭鬥，還面臨著樂視時期留下的巨額債務，而且投資方韜蘊資本也有可能選擇將其轉售（曾嘗試將其賣給上市公司赫美集團，但最終失敗），11月9日易到還爆出了司機提現延遲的消息，真可謂禍不單行。

或許易到的員工們、司機們會想念公司的創始人周航，但如今周航已經不再向它回眸一眼。

就在易到高管磕頭視頻熱傳的同一天，易到創始人周航接受《艾問》專訪的視頻也上線了。這雖然是個巧合，卻也讓人有些感慨。如今的周航已經加盟了順為資本，從創業者轉變為投資人，他在節目中平靜的說：

如果自己的企業做不大了，企業家要敢於放棄自己的企業。創業有巨大的偶然性，它並不是說必然成功。

說這話時，周航或許並不知道在他走後，易到內部發生了那麼多激烈的爭鬥……面對內憂外患，易到並沒有形成同仇敵愾的向心力，反而走向了另外一個極端。

未來，易到的終局究竟在哪裡，恐怕只有時間才能給我們答案了。

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