▲远东航空招募30名空服员名额。（图／远东航空提供）

记者谢承恩／台北报导

远东航空于今(8/8)日在松山机场远航维修机棚训练教室举行108年度新进空服员招考，本次招募对象以远东航空所属桦福集团员工及员工推荐为主，共吸引了近120名应试者报名，其中有55名为集团员工本人，男性应考者约2成，所有应试者将一起竞争30个录取名额（正取24名，备取6名）。

远东航空自2017年起启动机队更新计划至今2年，今年（2019）暑假已有6架新机于国内航线提供旅客返乡及旅游的空中服务。第四季预计再引进3架ATR新机，待明年（2020）第10架ATR客机交齐，将可充分取代原以MD客机之运能，满足国内航线需求。

▲远东航空ATR机队扩大，公司鼓励员工转职。（图／远东航空提供）

「上次空服员招募为一年前，因应ATR机队扩大，目前正是用人之时。」远航发言人卢纪融表示，由于行业特性，公司鼓励地勤转任空勤，直接面对旅客，上机后对旅客的服务更到位。同时也鼓励集团中对航空有兴趣的员工加入及推荐，除了对公司文化有较深入的了解外，也提供转职的机会。

应试者需有多益500分以上之成绩或其他相当前述等级之英语能力检定成绩，同时具日韩语专长者，也有加分优势，考试流程为报到、摸高、自我介绍及机上中英广播词朗读」远航发言人卢纪融表示。

新进空服员将在今年9月中月开始接受一连串的专业训练，包含300小时的地面学科训练，通过地面学科测验者，再进行所谓的机上训练（空训），预计于明年春节期间正式上线服务，完成空训、试用期合格后，薪资依实际飞行时间调整，月薪有望上看4万元以上（含各项津贴）。

▲新进空服员将在今年9月中月开始接受一连串的专业训练，包含300小时的地面学科训。（图／远东航空提供）

远航持续推动机队年轻化以提升服务品质，并且致力于拓展及新增区域航线，因此积极延揽人才，除了空服员职缺，远东航空同时也释出诸多职缺，竭诚欢迎对航空业怀有热忱的新伙伴加入远航团队。详细招募项目请参考远航官网「人才招募」：http://www.fat.com.tw/project