河南一大波招聘來襲！事業單位、學校、國企招上千人
是的，你沒看錯，
河南一大波最新的招聘信息又來啦！
事業單位、學校、國企都在招人，
快來看看有沒有你心儀的崗位吧！
一、基本情況
許繼集團有限公司是國網公司直屬產業單位，是專注於電力、自動化和智能製造的高科技現代產業集團。公司作爲國內裝備製造業的領先企業，積極履行大型國有企業的社會責任，致力於爲國民經濟和社會發展提供高端能源和電力技術裝備，爲清潔能源生產、傳輸、配送以及高效使用提供全面的技術和服務支撐。
許繼集團是全國首批創新型企業、國家技術創新示範企業，榮獲首屆“中國工業大獎”表彰獎、首屆“中國質量獎”提名獎、“國家科技進步特等獎”、“全國專業技術人才先進集體”、“全國模範勞動關係和諧企業”等多項稱號。
因業務發展需要，按照“公開平等、規範高效；注重實績、競爭優先；市場導向、能進能出”原則，許繼集團現面向社會公開招聘專職工作人員。
二、招聘崗位及應聘條件
1.基本條件
★思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感。
★遵紀守法，具有良好的品行和職業素養，認同企業文化和核心價值理念。
★具備崗位要求的知識背景、從業資格、工作技能和經驗等，大學本科學歷需具有5年及以上相關工作經歷，碩士研究生學歷需具有3年及以上相關工作經歷。
★與原單位不存在相關競業限制及其他糾紛，社會信用良好，無犯罪等不良記錄。
★具備良好的身體條件和心理素質。
★應聘人員年齡要求40週歲及以下，特別優秀人員年齡可放寬至45週歲。
2.招聘的崗位和任職資格
根據集團業務發展及人員變動情況，本次面向社會公開招聘緊缺高層次技術類、市場類、財務金融類和管理類等崗位共計99個。
北京：
北京許繼電氣有限公司：電力無線專網產品經理、數據庫架構師、輸電線路可視化產品經理、物聯網電力系統應用平臺架構師
上海：
上海許繼電氣有限公司：軟件工程師
雄安：
河北雄安許繼電科綜合能源技術有限公司：熱能工程、暖通工程師，新能源發電及儲能（含蓄熱\蓄冷）工程師，造價師，土建、結構工程師，熱能工程、暖通工程師，土建、結構工程師
福州：
福州天宇電氣股份有限公司：產品設計師、工藝設計師
福州智能電力科技有限公司：項目管理
西安：
西安許繼電力電子技術有限公司：功率硬件工程師、電氣軟件工程師、電氣軟件工程師、柔直軟件工程師、控制硬件工程師
廈門：
許繼（廈門）智能電力設備股份有限公司：斷路器研發工程師
珠海：
珠海許繼電氣有限公司：嵌入式軟件工程師、研發工程師、軟件工程師
鄭州：
許繼電氣電力設計院：給排水設計師、水工設計師、公共設備（動力）設計師（註冊）、高級通信保護設計師、結構設計師（註冊）、高級結構設計師（註冊）、高級電氣設計師（註冊）、建築設計師（註冊）、電氣設計師、暖通設計師、熱工控制高級工程師、化學水處理高級設計師、輸煤除灰設計師、概預算工程師、總圖高級設計師、工程設計師、高級電氣設計師、環境保護設計師、風資源規劃工程師、高級概預算工程師
許昌本部：
許繼集團本部：智能製造管理工程師、財務管理、區域經理、區域副經理、產品銷售
許繼集團研發中心：信息通信方案研究、嵌入式硬件開發、產品設計、無線專網產品開發
國際業務分公司：國際市場拓展
許繼電科儲能技術有限公司：項目經理、系統設計工程師
許繼風電科技有限公司：研發工程師
許繼儀表有限公司：產品經理、硬件工程師、軟件工程師
許繼電氣製造中心：智能製造工程師
許繼柔性輸電系統分公司：控制硬件設計、功率硬件設計、電氣設計師
許繼三鈴專用汽車有限公司：絕緣鬥臂車產品設計、液壓控制設計師
注：相關專業即可投遞簡歷。
三、薪酬福利
★薪酬水平。以崗定薪，按績取酬。
★專項獎勵。科技創新獎勵、營銷專項獎勵、微創新專項獎勵、“英才計劃”專項獎勵等。
★福利保障。五險一金、企業年金、大病醫療險、補充醫療險、帶薪年假、年度體檢、職工療養等。
★生活關愛。單身公寓、班車接送、員工食堂、員工超市、節日慰問等。
四、招聘流程
★簡歷投遞。應聘人員在線投遞簡歷（網址）,每人限報兩個志願。
★簡歷篩選。許繼集團對應聘人員進行初步篩選和資格審查，通過覈查應聘人員的學歷、專業和任職資格條件，擇優確定進入甄選環節的人選。
★招聘考試。許繼集團組織通過簡歷篩選的應聘人員到許昌總部參加招聘考試，考試通知以短信形式爲主，未通過簡歷篩選的不再通知。
★招聘面試。招聘考試通過後，許繼集團將組織應聘人員面試。
★素質測評。面試通過後，許繼集團嚮應聘人員發放在線素質測評邀請，應聘人員須在規定的時間內完成測評。
★錄用通知。素質測評通過後，應聘人員須提供三甲級醫院開具的體檢證明，許繼集團根據招聘成績、體檢情況和背景調查情況對應聘人員進行綜合評價，擬定錄用名單，履行決策程序，公示擬錄用人選，並進行錄用通知。
五、注意事項
★應聘者應對所提供材料的真實性負責，如有不實，立即取消應聘資格或錄用資格。
★本次招聘只接受網絡投遞簡歷，不接待來訪。
★招聘政策諮詢請發郵件至[email protected]
★招聘平臺系統操作諮詢請撥打0371-58695639（此電話不受理招聘政策諮詢）
國家能源集團54家子公司春季招聘
河南多地有崗
國家能源集團全稱國家能源投資集團有限責任公司，經黨中央、國務院批准，由中國國電集團公司和神華集團有限責任公司兩家世界500強企業合併重組而成，於2017年11月28日正式掛牌成立，是中央直管國有重要骨幹企業、國有資本投資公司改革試點企業，2018年世界500強排名第101位。擁有煤炭、火電、新能源、水電、運輸、化工、科技環保、金融等8個產業板塊，是全球最大的煤炭生產公司、火力發電公司、風力發電公司和煤制油煤化工公司。根據業務發展需要,現面向高校畢業生開展2019年春季招聘。有關事項公告如下：
一、招聘崗位
主要面向國家能源集團所屬54家子分公司的生產、科研、管理崗位，涉及化學、大氣科學、海洋科學、地球物理學、地質學、力學、機械工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、冶金工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、水利工程、測繪科學與技術、化學工程與技術、地質資源與地質工程、礦業工程、石油與天然氣工程、交通運輸工程、船舶與海洋工程、環境科學與工程、軟件工程、安全科學與工程、法學、經濟學、管理學、文學等學科。
二、資格條件
（一）全國普通高等院校全日制統招統分應屆畢業生；回國（境）後初次就業且具有教育部留學服務中心派遣資格的國（境）外留學生。
（二）兩年擇業期內未就業畢業生，即畢業離校時未落實工作單位，戶口、檔案保留在原就讀學校或轉回入學前戶籍所在地的畢業生。
（三）本科及以上學歷畢業生須取得相應的畢業證和學位證。
（四）遵紀守法、品行端正、綜合素質好，身體健康，能滿足崗位工作要求。
三、時間安排
（一）網上報名：4月22日—5月15日
（二）全國統考：5月26日（具體時間以准考證爲準）
四、應聘指南
（崗位查詢圖示）
（一）查詢職位。應聘人員可登陸國家能源集團人力資源招聘網站校園招聘欄查詢具體招聘信息。
（二）註冊簡歷。應聘人員需按照系統指引，進行實名註冊，並填寫個人簡歷。
（三）應聘職位。每名畢業生僅可應聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應聘，再發送新的求職申請，取消報名的崗位不能再次應聘。
（四）考試測評。集團公司組織全國統一筆試、子分公司組織面試等考覈。將以手機短信、電子郵件等形式事先通知，請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，並及時查閱相關信息。
（五）簽訂協議。通過考試測評確定擬錄取人員，並在招聘系統公示無異議後，招聘單位將組織畢業生簽訂就業協議。
（六）入職報到。畢業生報到時應提供就業報到證、畢業證、學位證、戶口遷移證、人事檔案等相關材料。
五、注意事項
（一）請應聘人員於報名時間截止前完成報名。在瀏覽網頁時，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
（二）應聘人員務必準確、完整填寫簡歷信息，並對所提供信息真實性負責。如發現虛假信息，國家能源集團有權取消畢業生應聘資格。
（三）國家能源集團不組織應聘前培訓活動，也不以任何形式嚮應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防受騙。
鄭州招聘大量地鐵安檢員
北京央務是經北京市工商局註冊成立，是由北京市公安局正式批准，面向社會各界、各行業提供安全服務，協助首都公安機關維護社會治安的專業化服務企業，北京A級資質企。目前公司承接鄭州地鐵軌道交通安全工作。現面向院校及社會公開招聘鄭州地鐵安檢員，工作地點：河南鄭州
1、男性：年齡17-30週歲；女性：17-28週歲；
2、 文化程度：中專、大專及以上學歷;
3、身體健康，普通話標準，無紋身、弱視、染髮等;
4、身高男性1.70m以上，女性1.58m以上；
1、工作時間：三班兩運轉
早班 6:30-14:30（8個小時）
下午班 14: 30-21: 30 （7個小時）
大夜 14: 30-22: 30（收車）
收車後上到第二天6: 30下班(下午和夜班是一個班，下午班21: 30下班，夜班到第二天6: 30下班，22: 30以後是休息時間。站臺有休息室，有牀)；
2、工資待遇：
試用期兩個月，綜合工資2900--3300元/月；
轉正後基本工資：2300元/月，加班另算，綜合工3500--4500元月/元，繳納社會保險。節假日正常上班3倍工資；
3、晉升空間：
安檢員——安檢領班/班長——小隊長/中隊助理——中隊長/大隊長——項目經理；
4、住宿和吃飯：
免費住宿和免費三餐，6-10 人間；
5、住宿條件：設有室內空調、獨立衛生間、淨化直飲水、淋浴、有線電視及網絡。
6、每月20--23號發薪。
安檢員工作服(免費發放)：
1、冬季安檢防寒棉衣(件)
2、安檢制式工服(套)
3、長袖、短袖制式襯衣(件)
4、夏季制服
諮詢電話：
17700646058 吳主管
17737119070 崔主管
鄭州大學西亞斯學院招聘11人
一、工作待遇
學校提供優厚的福利待遇，並按照國家相關政策規定，學校爲教職員工繳納各項社會保險，另給予績效工資、工齡工資、午餐補助、住房補貼、節日禮金、生日禮金等；符合勞動合同條款規定情形，每年可報銷探親往返路費一次；若子女在本校上學，學校報銷50%的中方學費等。
二、應聘辦法
1.應聘者將個人簡歷郵寄至西亞斯學院人力資源處，信封封面註明應聘崗位名稱。簡歷附件包含相關證書、成果複印件。
郵件地址：河南省新鄭市鄭州大學西亞斯國際學院人力資源處，孫老師收
郵編：451150
2.應聘者也可將個人簡歷以附件形式發E-mail到人力資源處招聘郵箱，郵件主題及附件名稱請務必註明應聘崗位名稱、姓名、職稱、最高學歷、畢業院校，成果及證書圖片與簡歷分開上傳，成果及證書圖片需用壓縮文件。
3. 應聘者若來校報名，到學校人力資源處遞送簡歷。
地址：行政樓五樓人力資源處
三、注意事項：
1.應聘者提供的材料須真實準確，學院將對應聘材料嚴格審查，若發現材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序。
2.所有應聘材料不予退還。
四、聯繫方式
通信地址：河南省新鄭市人民路168號人力資源處
郵政編碼：451150
招聘電話：0371-62600830
聯繫人：李老師 孫老師
E-mail：[email protected](投簡歷至此郵箱）
河南省農業科學院菸草研究所招聘技術人員
因工作需要，河南省農業科學院菸草研究所現面向社會公開招聘專業技術人員。
一、招聘對象及專業
二、招聘基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正;愛崗敬業，身體健康。
（二）符合招聘崗位所需的學歷、專業等條件。
三、報名時間及方式
（一）本次公開招聘信息在河南省農業科院網站上發佈。
報名截止時間爲：4月30日
（二）應聘者須填寫《河南省農業科學院菸草研究所2019年招聘專業技術人員報名表》，電子版文件命名爲“姓名-應聘崗位-大學名稱-專業”，發送至郵箱[email protected]。同時，需在郵件中一併提交本人報名表（附件）、個人簡歷、身份證複印件、學歷證書、學位證書、工作經歷等相關證件等材料。
三、應聘方式及待遇
按照招聘崗位需求對報名者進行資格審查，對符合招聘條件者將以通過電子郵件或電話等方式通知面試，擇優錄用；未接到通知者即不再進入下一程序。
錄用後，試用期1個月，期滿合格者，簽訂正式聘用協議。本次招聘科研助理沒有編制，繳納五險一金，工資福利待遇等參照《河南省農業科學院聘用編外人員管理辦法》執行。
四、聯繫人及聯繫方式
聯 系 人：張 昭
聯繫電話：0374—4516030
電子郵箱：[email protected]
郵 編：461000
聯繫地址：河南省許昌市北郊青梅路與永昌大道交叉口，河南省農業科學院菸草研究所辦公室
月薪4500，鄭州金水區招聘80名工作人員
爲了規範城市管理執法工作，強化城市精細化管理和“路長制”工作，鄭州市金水保安服務公司受金水區城市管理執法大隊委託，決定面向社會公開招聘城市管理文明秩序勸導員，具體事項如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公正、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位、名額及資格條件
本次招聘文明秩序勸導員共80名，其中：男性60名，女性20名，主要從事城市管理方面有關文明秩序勸導、綜合執法協助等工作。所招聘的合同制人員歸金水區城市管理執法大隊統一使用。
(一)具體崗位
1.執法內勤協助崗位20名，包括女性10名，限法律、文祕類相關專業;
2.規劃建設方面執法協助崗位10名，包括女性3名，限規劃、建設類相關專業;
3.綜合執法協助崗位50名，包括女性7名，報考專業不限。
(二)報考資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神，道德品質好，紀律觀念強，服從組織分配;
2.具有本科及以上學歷，並取得相應學歷證書。研究生以上學歷或有律師資格證的免筆試，直接進入面試;
3.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證爲準，年齡在18週歲以上，35週歲以下;
4.能夠熟練掌握計算機基本能力應用(包括打字、辦公軟件使用等計算機基礎知識應用)，具有良好的語言表達能力及一定的組織協調能力;
5.身體健康，無傳染性疾病;
6.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團籍、高校學籍或機關事業單位公職的;其它不適合從事文明秩序勸導工作的情形。
三、招聘程序
(一)信息發佈
招聘公告在此網站和“金水城管執法”微信公衆號發佈。招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等僅在此網站發佈。
(二)報名及資格初審
1.報名時間：2019年4月24日至5月4日下午18:00，登錄報名系統，按要求填寫個人報名信息並上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式)。利用圖片軟件製作時，圖片大小寬爲130像素，高度爲160像素，最終效果以輸出後的大小爲準，寬高比例約爲1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便製作准考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的信息如實填寫，如信息不一致或故意填報虛假信息，後果由報考人員個人承擔。
2.資格初審：招錄單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，並在報考者報名後的1日內提出審覈意見，資格初審時間截止到2019年5月5日18：00。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
3.網上繳費:報考資格初審合格人員，通過報名系統繳納筆試考務費30元(報考者準備銀行卡，開通網上銀行功能並存上足夠繳費的金額)，繳費時間截止到2019年5月5日24：00，未按期繳費的視爲自動放棄。
4.打印准考證:網上繳費成功的報考人員，請在5月8日9：00—5月10日17：00登錄報名系統，按照網絡提示打印准考證(A4紙)。如因報考人員未及時打印准考證或因保管不慎丟失考生准考證造成的後果由報考人員個人承擔。
5.報考人員應認真閱讀並全面理解招聘公告發布平臺提供的關於本次考試的文件內容，確信本人符合本次考試報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效。已經繳納的考試費用不予退回，由此而產生的一切後果由本人承擔。
6.擬招聘崗位數與筆試人員報名人數比例達不到1:3的，經招聘工作領導小組批准，可進行崗位調劑。
(三)筆試
1.時間：2019年5月11日。具體筆試時間、地點以准考證爲準。考生持准考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。
2.筆試採取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行，滿分爲100分。筆試內容：公共基礎知識及城市管理執法相關法律法規等。
3.筆試准考證在筆試後務必妥善留存，以備現場面試資格審覈和麪試時使用，因筆試准考證丟失造成的後果，由考生個人承擔。
4.筆試成績查詢：考生需及時關注報名系統發佈的《公開招聘文明秩序勸導員筆試成績查詢公告》。
(四)面試資格確認
1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:2的比例確定擬進入面試的人員。人員名單和麪試資格確認的時間、地點在發佈。若進入面試人員與擬招聘人數比例達不到2:1，經招聘工作領導小組同意後，在確保進入面試人員與擬招聘人員比例不低於1:1的情況下，按照實際人數進行面試，否則相應減少招聘名額。
2.應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、准考證等(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和複印件參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認後，現場領取《面試通知書》，並按照規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視爲自動放棄面試資格。
3.在網站上下載填寫《公開招聘文明秩序勸導員面試資格審覈登記表》，並粘貼好照片，另外需準備2張1寸同底版正面免冠證件近照。
(五)面試
面試採用結構化面試方式進行。面試總分爲100分，主要測試應試人員的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、應變能力、語言表達能力等，以及從事相應崗位工作應具備的素質。面試成績在此網站公佈。
(六)考試總成績
筆試成績×50%+面試成績×50% 。所有成績按照四捨五入的方法計算到小數點以後兩位數，面試結束時現場宣佈成績。
(七)體檢
根據考試總成績，分崗位由高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員，統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按總成績依次遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規定時間體檢者視爲自動放棄，因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。
(八)考察
體檢合格人員，根據考試總成績分崗位從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察人員進行考察。考察的重點是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。
(九)公示
根據考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，並通過報名系統向社會公示。對公示中反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(十)聘用及待遇
1.實行勞務派遣管理制度。在聘期內新聘人員的人事檔案由金水區保安公司代理，工資待遇按照有關規定執行。
2.擬聘用人員試用期爲1個月，試用期自報到之日起開始計算。試用期滿合格者與金水區保安公司簽訂勞務合同，執行工資標準爲4500元/月(含五險)。
四、其他注意事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
(二)報考人員在招聘期間務必保證電話暢通，因個人原因聯繫不上者，視爲棄權。
(三)受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視爲自動放棄聘用資格。
(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(五)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照有關規定執行。
諮詢電話：18236799316 閆老師
監督電話：0371-65996913 (請在工作時間內撥打)。
信陽學院招聘工作人員
信陽學院因建設與發展需要，經學校同意，現公開招聘急需人員若干名。具體招聘事宜如下：
一、報名條件
1.政治立場堅定，堅決擁護黨和國家方針政策，德才兼備，樂於奉獻。
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德、身體和心理素質。
3.能勝任教育教學、科研及管理工作，符合體檢標準（具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊（試行）》和規程等有關文件執行）。
二、招聘崗位及程序
1.個人電子郵件報名。應聘人員需將電子簡歷投送至信陽學院人事處招聘郵箱（[email protected]），且務必在郵件主題和附件標題加註“姓名+手機號+最高學歷+畢業學校+專業+應聘崗位”等信息，個人簡歷模板見附件。
2.資格審查。應聘人員需以電子郵件形式提供以下材料：
（1）學歷、學位、專業技術職務等證書原件掃描件；
（2）科研項目、論文、論著及獲獎情況等能證明自己水平或能力的材料。學校根據招聘條件及應聘人員情況擇優確定通過資格初審人員。
3.學校相關單位將對初審合格人員進行面試。擬定面試時間以招聘方電話通知爲準，面試內容根據工作需要確定，並最終按照招聘計劃確定擬聘人員名單。
4.確定人選報學校審批後，人事處組織與錄用人員辦理聘用手續。批准聘用的人員必須在規定時間內到人事處簽訂就業協議(逾期不籤協議視爲放棄聘用資格)、辦理報到手續，否則取消聘用資格。
三、相關說明
1.報名材料必須真實準確。在考覈過程中或學校聘用後發現有弄虛作假、隱瞞事實，學校將中止招聘考覈或退回原單位。
2.聯繫人：凡老師 黃老師
電 話：（0376）3011234 3011859
地 址：信陽市南湖路237號信陽學院人事處
郵 編：464000
鄭東新區招聘中小學和幼兒園教師478人!
爲加快鄭東新區教育事業的發展，根據《鄭州市人民政府關於印發鄭州市事業單位新進人員管理辦法的通知》（鄭政〔2017〕36號）文件精神，結合鄭東新區創新實驗示範區和學校項目建設的實際情況，經組織調研，擬面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師478名，相關事宜公告如下：
按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大羣衆的監督。
（一）高中教師4名。其中：
畢業生4名：語文1名、數學1名、英語1名、美術1名。
（二）初中教師69名。其中：
在職教師11名：語文2名、數學2名、英語2名、物理
1名、化學1名、政治1名、歷史1名、體育1名。
畢業生18名：語文2名、數學2名、英語1名、物理2名、化學1名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理3名、體育2名、音樂1名、美術1名。
定向在職教師10名：語文2名、數學2名、英語1名、物理1名、生物1名、歷史1名、體育1名、美術1名。
定向畢業生30名：語文4名、數學1名、英語4名、物理3名、化學1名、政治4名、歷史3名、地理2名、體育2名、音樂2名、美術1名、信息技術3名。
（三）小學教師343名。其中：
在職教師85名：語文39名、數學22名、英語8名、體育7名、音樂1名、美術3名、信息技術1名、科學4名。
畢業生106名：語文32名、數學12名、英語10名、思品2名、體育7名、音樂15名、美術8名、信息技術6名、科學14名。
定向在職教師8名：語文3名、數學4名、英語1名。
定向畢業生144名：語文37名、數學18名、英語14名、思品7名、體育21名、音樂11名、美術7名、信息技術9名、科學20名。
（四）幼兒園教師62名。其中：
在職教師20名，畢業生30名，定向畢業生12名。
備註：定向在職教師和定向畢業生指“定向分配至白沙鎮、豫興路辦事處、楊橋辦事處、圃田鄉公辦學校”。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針和政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；
2.具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）；
3.2019年應屆畢業生畢業時必須取得教師資格證書，其餘報考人員報名時必須具有教師資格證書，否則不予聘用；
4.下列情形之一者不得應聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；近5年內，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員；現役軍人、普通高等學校在校生（2019年應屆畢業生除外）。國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（二）中小學教師條件
1.在職教師年齡應在40週歲以下（1979年1月1日以後出生），具有與報考崗位相同的專業技術任職資格證書。報考小學教師崗位需具備國家承認大專及以上學歷、小學及以上教師資格證書、小教一級（或職稱過渡後的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書；報考初中教師崗位需具備國家承認本科及以上學歷，初中及以上教師資格證書，中教二級（或職稱過渡後的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書。
2.畢業生應爲2017年、2018年、2019年全國普通高等學校未就業畢業生，30週歲以下（1989年1月1日以後出生），所學專業與報考崗位一致或相近，教師資格證書與報考崗位一致。報考小學教師須是大專及以上學歷；報考初中教師須是本科及以上學歷。
（三）幼兒教師條件
1.在職教師年齡應在40週歲以下（1979年1月1日以後出生），小教一級（或職稱過渡後的中小學二級教師）及以上幼兒教育專業技術任職資格證書，國家承認中專及以上學歷，學前教育專業，具有幼兒園教師資格證書。
2.畢業生應爲2017年、2018年、2019年全國普通高等學校大專及以上學歷未就業畢業生，30週歲以下（1989年1月1日以後出生），學前教育專業，具有幼兒園教師資格證書。
（一）發佈招聘信息
招聘公告在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育雲服務平臺等媒體發佈。招聘過程中的相關補充公告及通知僅在鄭東新區智慧教育雲服務平臺發佈。
（二）報名與資格審查
1.網上報名
時間：2019年5月5日9:00—2019年5月7日18:00。
考生登錄鄭州市人事考試網，由網上報名入口進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位後上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件製作時，圖片大小寬爲130像素，高度爲160像素，最終效果以輸出後的大小爲準，寬高比例約爲1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便製作准考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理。
2.資格初審
時間：2019年5月5日9:00—2019年5月8日17:00。
招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，並在報考人員報名後1日內提出審覈意見。對審覈不合格的，說明理由；照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審覈不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的後果由報考人員個人承擔。
3.網上繳費
時間：2019年5月5日9:00—2019年5月9日17:00。
報考人員在資格初審通過之後在規定時間內登錄鄭州市人事考試中心網站繳納考務費，每人每科30元，未按期繳費的視爲自動放棄。
4.打印准考證
時間：2019年5月15日9:00—2019年5月17日17:00。
報考人員在網上繳費成功後，請在規定時間內登錄鄭州市人事考試中心網站，按照系統提示打印准考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印准考證或因保管不慎丟失准考證造成的後果由報考人員個人承擔。
5.報考注意事項
擬招聘崗位數與報名人數比例達不到1:5的，經本次公開招聘工作領導小組批准，可適當降低開考比例，但不得低於1:3，如降低後仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理。
考生應認真閱讀並全面理解關於本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切後果由報考人員個人承擔。
（三）筆試
1.時間：2019年5月18日，具體時間和地點以准考證爲準。
考生持本人准考證和有效期內的二代身份證或臨時身份證在規定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。
2.筆試採取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分爲100分，佔總成績的40%；筆試科目爲教育基礎知識測試。
3.筆試結束需妥善保管准考證，筆試准考證作爲考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的後果由考生個人承擔。
（四）加分條件審覈。
時間：2019年5月20日上午9:00-12:00、下午14:30-18:00。
地點：鄭東新區外國語學校行政樓四樓
參加國家志願服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考覈合格的大學生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考覈合格的大學生，參加鄭州市“大學生村幹部”計劃在農村任職2年以上且年度考覈合格的大學生村幹部，參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考覈合格的大學生，參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考覈合格的大學生，筆試原始成績加10分。2015年以後入伍的現已退出兵役的大學生，筆試原始成績加10分。
上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考覈表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村幹部”合同書等材料原件及複印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及複印件1份，逾期不再受理。
（五）擬面試人員現場資格審覈
1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定擬進入面試的人員，擬面試人員因個人原因逾期未進行現場資格審覈的，視爲自動放棄面試資格。
2.擬面試人員攜帶以下材料進行現場資格審覈：現場資格審覈登記表、本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、3張1寸近期免冠證件照，筆試准考證、第一學歷與符合報名條件的學歷證和學歷認證報告及其它符合報名條件的相關證件原件和複印件各一份。擬面試人員爲留學回國人員的，還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
備註：畢業證或教師資格證未發的2019年應屆畢業生，可憑畢業院校出具的就業推薦表、中小學教師資格考試合格證明（登錄中小學教師資格考試網查詢並彩色打印）或發證機關出具的證明進行現場資格審覈。
3.同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以後仍然達不到面試比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組批准，可適當降低開考比例，但不得低於1:2，如降低比例後仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（六）面試
1.進入面試人員持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、筆試准考證參加面試。
2.面試成績滿分爲100分，面試內容爲模擬上課與答辯（模擬上課成績佔面試成績的60%，答辯成績佔面試成績的40%）,面試成績佔總成績的60%。分組面試時，採取二次平均法對面試原始成績進行平衡後計算面試成績。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視爲自動放棄面試資格，不再遞補。
（七）體檢、考察、公示
1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1.2的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視爲主動放棄。
2.根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位按考生考試總成績從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進行遞補。
3.根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育雲服務平臺公示7個工作日。公示無異議後辦理相關手續。
（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，視爲棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產生的後果由個人承擔；務必保證電話暢通，因個人原因聯繫不上者，視爲棄權。
（二）2019年應屆畢業生畢業時必須取得相應的畢業證，本科及以上學歷畢業生需同時取得相應的學位證，否則不予聘用。
（三）經考察合格後無故放棄的應聘人員，記入鄭州市事業單位公開招聘工作誠信檔案庫。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理。
（五）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（六）受聘人員，試用期一年，試用期滿考覈合格者予以正式聘用，考覈不合格者取消聘用資格。
（七）受聘在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，鄭東新區管委會覈驗後辦理人事手續。在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（八）受聘人員未按鄭東新區管委會規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
（九）鄭東新區不指定考試輔導用書，不印製任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（十）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
諮詢電話：0371-68080087
鄭州惠濟區招聘40人!
專業不限 大專即可
根據工作需要，經鄭州惠濟區政府研究，決定面向社會公開招聘派遣制工作人員40名，公告如下：
本次計劃招聘工作人員40名。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2019年惠濟區公開招聘派遣制工作人員崗位一覽表》。
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2．遵紀守法，具有良好的品行；
3．具有正常履職所需的身體條件；
4．符合招聘單位有關崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報名
1．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行爲的人員；
4．現役軍人、普通高等學校在校生；
（一）發佈招聘公告
本次公開招聘公告在河南省人力資源網公開發布。
（二）報名和資格審查
1.網上報名
2019年4月28日上午9:00—4月29日下午5:30前登陸此網站進行網上報名，按要求填寫個人報名信息，提交報名材料後上傳照片，具體要求詳見報名網站公告。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證同時報名。
報名期間技術諮詢電話：0371--86056330
諮詢時間：上午8:30—12:00，下午2:00—5:30
2.資格初審
2019年4月30日下午5:30前，根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，考生可在填報信息2日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。
3.網上繳費
資格審查通過後至2019年5月5日24:00前登錄原報名網站進行網上繳費，考務費每人30元。未按期繳費的視爲自動放棄。
4.網上打印准考證
繳費成功的報考人員於2019年5月6日登錄原報名網站，按照網站提示下載並打印准考證（A4紙）。准考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑證，請考生妥善保管，遺失不補。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。
筆試時間以准考證上時間爲準。
5.報名注意事項
考生應認真閱讀並全面理解本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件並按要求進行報名。如果本人不符合招聘報名條件仍進行了網上報名或者本人所報崗位和考試專業不相符的，報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考務費用不予退回，由此產生的一切後果由個人承擔。
（三）考試
1. 筆試
擬招聘人數與報考人數比例低於1：5的崗位免筆試，擬招聘人數與報考人數比例超過1：5的崗位，先進行筆試，筆試內容爲職業能力測試，筆試滿分100分，筆試時間、地點見准考證。考生持本人有效身份證、准考證參加筆試，參加考試時使用的有效身份證必須與報名時保持一致。
2.面試資格確認
擬招聘人數與報考人數比例超過1：5的崗位，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位1：3的比例確定進入面試的人員；擬招聘人數與報考人數比例低於1：5的崗位，考生全部參加面試資格確認。
3.面試
面試採取結構化面試的形式進行，滿分爲100分，面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、應急應變能力、崗位要求的基本素質以及儀容儀表等。面試時間、地點另行通知。
4.成績計算
擬招聘人數與報考人數比例低於1：5的崗位考生的考試總成績爲面試成績。
擬招聘人數與報考人數比例超過1：5的崗位考生的考試總成績爲（筆試成績×40％）+（面試成績×60％）。
（四）體檢
依據考試總成績由高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員名單及體檢時間另行通知，因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從報考崗位考生中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（五）聘用
根據體檢情況，按照擬招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源網進行公示，公示期爲3個工作日。公示無異議的人員，應在接到通知後2天內到工作單位報到，辦理相關手續。逾期未報到或不能及時到崗工作的視爲自動放棄，因自動放棄造成的崗位空缺，從報考崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（六）待遇
工資每月4000元左右（含應繳社保），新聘用人員試用期爲三個月，試用期自報到之日起開始計算。
1.資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違犯招聘規定的，取消聘用資格。
2.被聘用人員採用勞務派遣制，由用人單位負責被聘用人員日常管理及考覈，由勞務派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動合同、支付勞動報酬、辦理社會保險等相關事宜。
諮詢電話：林老師 0371--86056330
平頂山市中醫醫院招聘200名專業技術人員
按照《事業單位人事管理條例》等有關文件精神和上級主管部門的審批意見，根據我院實際工作和新院區人才儲備的需要，現面向社會公開招聘專業技術人員200名，具體崗位見附件。
一、招聘原則
堅持“公開平等、按崗競爭、擇優聘用”的原則，採取筆試與面試相結合的辦法，嚴格按照工作程序，面向社會公開招聘。
二、招聘專業
見平頂山市中醫醫院2019年度公開招聘專業技術人員計劃表（見附件）。
三、招聘條件
（一）符合下列條件者可以報考：
1.擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有爲人民服務、無私奉獻的精神；具有良好的政治修養；
2. 年齡在30歲以下，即1989年1月1日以後出生，護理專業要求身高在1.60M以上，具有碩士研究生及以上學歷或有臨牀醫療工作經驗者，年齡可適當放寬；
3.符合擬招聘崗位所要求的學歷及規培證書、執業資格等條件（詳見附件），具有能夠勝任崗位工作的能力；
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1、受黨紀、政紀處分期未滿的；
2、曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
3、曾被開除公職的；
4、因犯錯誤正在接受審查的；
5、其他不符合報考資格條件的。
四、招聘工作程序
（一）發佈信息
在平頂山市中醫醫院官網發佈招聘信息。
（二）招聘方式
1、參加醫學院校招聘會；
2、互聯網招聘。
（三）報名
1、報名方式：應聘人員參加校園招聘會或到醫院人力資源部現場報名。需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、學歷（位）認證報告、規培證等證書原件和複印件，個人簡歷
一份現場報名。
2、資格審查：資格審查貫穿於公開招聘的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如提供虛假信息，或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格。
3、報名起止時間：自公告之日起到2019年4月30日止。
五、考試
具體考試時間在醫院官網另行通知。
六、體檢
按照河南省公務員錄用標準執行。
七、公示、聘用及待遇
考試、體檢合格人員名單在平頂山市中醫醫院網站及醫院公示欄公示，經公示無異議人員確定爲擬聘用人員。擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考覈合格，簽訂人事代理《聘用合同》，工資及福利待遇比照同學歷、同職稱在編人員執行。試用期滿考覈不合格者，取消其聘用資格。
諮詢電話：2972601
監督電話：2972602
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來源：大河客戶端綜合河南省大中專學生就業服務中心、老夏帶你找工作等
編輯：徐華美
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