爲加快鄭東新區教育事業的發展，根據《鄭州市人民政府關於印發鄭州市事業單位新進人員管理辦法的通知》（鄭政〔2017〕36號）文件精神，結合鄭東新區創新實驗示範區和學校項目建設的實際情況，經組織調研，擬面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師478名，相關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大羣衆的監督。

二、招聘崗位 478名

（一）高中教師4名。其中：

畢業生4名：語文1名、數學1名、英語1名、美術1名。

（二）初中教師69名。其中：

在職教師11名：語文2名、數學2名、英語2名、物理1名、化學1名、政治1名、歷史1名、體育1名。

畢業生18名：語文2名、數學2名、英語1名、物理2名、化學1名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理3名、體育2名、音樂1名、美術1名。

定向在職教師10名：語文2名、數學2名、英語1名、物理1名、生物1名、歷史1名、體育1名、美術1名。

定向畢業生30名：語文4名、數學1名、英語4名、物理3名、化學1名、政治4名、歷史3名、地理2名、體育2名、音樂2名、美術1名、信息技術3名。

（三）小學教師343名。其中：

在職教師85名：語文39名、數學22名、英語8名、體育7名、音樂1名、美術3名、信息技術1名、科學4名。

畢業生106名：語文32名、數學12名、英語10名、思品2名、體育7名、音樂15名、美術8名、信息技術6名、科學14名。

定向在職教師8名：語文3名、數學4名、英語1名。

定向畢業生144名：語文37名、數學18名、英語14名、思品7名、體育21名、音樂11名、美術7名、信息技術9名、科學20名。

（四）幼兒園教師62名。其中：

在職教師20名，畢業生30名，定向畢業生12名。

備註：定向在職教師和定向畢業生指“定向分配至白沙鎮、豫興路辦事處、楊橋辦事處、圃田鄉公辦學校”。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針和政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；

2.具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）；

3.2019年應屆畢業生畢業時必須取得教師資格證書，其餘報考人員報名時必須具有教師資格證書，否則不予聘用；

4.下列情形之一者不得應聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；近5年內，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員；現役軍人、普通高等學校在校生（2019年應屆畢業生除外）。國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（二）中小學教師條件

1.在職教師年齡應在40週歲以下（1979年1月1日以後出生），具有與報考崗位相同的專業技術任職資格證書。報考小學教師崗位需具備國家承認大專及以上學歷、小學及以上教師資格證書、小教一級（或職稱過渡後的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書；報考初中教師崗位需具備國家承認本科及以上學歷，初中及以上教師資格證書，中教二級（或職稱過渡後的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書。

2.畢業生應爲2017年、2018年、2019年全國普通高等學校未就業畢業生，30週歲以下（1989年1月1日以後出生），所學專業與報考崗位一致或相近，教師資格證書與報考崗位一致。報考小學教師須是大專及以上學歷；報考初中教師須是本科及以上學歷。

（三）幼兒教師條件

1.在職教師年齡應在40週歲以下（1979年1月1日以後出生），小教一級（或職稱過渡後的中小學二級教師）及以上幼兒教育專業技術任職資格證書，國家承認中專及以上學歷，學前教育專業，具有幼兒園教師資格證書。

2.畢業生應爲2017年、2018年、2019年全國普通高等學校大專及以上學歷未就業畢業生，30週歲以下（1989年1月1日以後出生），學前教育專業，具有幼兒園教師資格證書。

四、招聘程序與要求

（一）發佈招聘信息

招聘公告在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育雲服務平臺等媒體發佈。招聘過程中的相關補充公告及通知僅在鄭東新區智慧教育雲服務平臺發佈。

（二）報名與資格審查

1.網上報名

時間：2019年5月5日9:00—2019年5月7日18:00。

考生登錄鄭州市人事考試網（http://www.zzrsks.com.cn/），由網上報名入口進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位後上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件製作時，圖片大小寬爲130像素，高度爲160像素，最終效果以輸出後的大小爲準，寬高比例約爲1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便製作准考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理。

2.資格初審

時間：2019年5月5日9:00—2019年5月8日17:00。

招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，並在報考人員報名後1日內提出審覈意見。對審覈不合格的，說明理由；照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審覈不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的後果由報考人員個人承擔。

3.網上繳費

時間：2019年5月5日9:00—2019年5月9日17:00。

報考人員在資格初審通過之後在規定時間內登錄鄭州市人事考試中心網站（http://www.zzrsks.com.cn/）繳納考務費，每人每科30元，未按期繳費的視爲自動放棄。

4.打印准考證

時間：2019年5月15日9:00—2019年5月17日17:00。

報考人員在網上繳費成功後，請在規定時間內登錄鄭州市人事考試中心網站（http://www.zzrsks.com.cn/），按照系統提示打印准考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印准考證或因保管不慎丟失准考證造成的後果由報考人員個人承擔。

5.報考注意事項

擬招聘崗位數與報名人數比例達不到1:5的，經本次公開招聘工作領導小組批准，可適當降低開考比例，但不得低於1:3，如降低後仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理。

考生應認真閱讀並全面理解關於本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切後果由報考人員個人承擔。

（三）筆試

1.時間：2019年5月18日，具體時間和地點以准考證爲準。

考生持本人准考證和有效期內的二代身份證或臨時身份證在規定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。

2.筆試採取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分爲100分，佔總成績的40%；筆試科目爲教育基礎知識測試。

3.筆試結束需妥善保管准考證，筆試准考證作爲考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的後果由考生個人承擔。

（四）加分條件審覈。

時間：2019年5月20日上午9:00-12:00、下午14:30-18:00。

地點：鄭東新區外國語學校行政樓四樓

參加國家志願服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考覈合格的大學生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考覈合格的大學生，參加鄭州市“大學生村幹部”計劃在農村任職2年以上且年度考覈合格的大學生村幹部，參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考覈合格的大學生，參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考覈合格的大學生，筆試原始成績加10分。2015年以後入伍的現已退出兵役的大學生，筆試原始成績加10分。

上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考覈表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村幹部”合同書等材料原件及複印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及複印件1份，逾期不再受理。

（五）擬面試人員現場資格審覈

1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定擬進入面試的人員，擬面試人員因個人原因逾期未進行現場資格審覈的，視爲自動放棄面試資格。

2.擬面試人員攜帶以下材料進行現場資格審覈：現場資格審覈登記表、本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、3張1寸近期免冠證件照，筆試准考證、第一學歷與符合報名條件的學歷證和學歷認證報告及其它符合報名條件的相關證件原件和複印件各一份。擬面試人員爲留學回國人員的，還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

備註：畢業證或教師資格證未發的2019年應屆畢業生，可憑畢業院校出具的就業推薦表、中小學教師資格考試合格證明（登錄中小學教師資格考試網查詢並彩色打印）或發證機關出具的證明進行現場資格審覈。

3.同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以後仍然達不到面試比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組批准，可適當降低開考比例，但不得低於1:2，如降低比例後仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（六）面試

1.進入面試人員持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、筆試准考證參加面試。

2.面試成績滿分爲100分，面試內容爲模擬上課與答辯（模擬上課成績佔面試成績的60%，答辯成績佔面試成績的40%）,面試成績佔總成績的60%。分組面試時，採取二次平均法對面試原始成績進行平衡後計算面試成績。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視爲自動放棄面試資格，不再遞補。

（七）體檢、考察、公示

1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1.2的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視爲主動放棄。

2.根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位按考生考試總成績從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進行遞補。

3.根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育雲服務平臺公示7個工作日。公示無異議後辦理相關手續。

五、其他

（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，視爲棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產生的後果由個人承擔；務必保證電話暢通，因個人原因聯繫不上者，視爲棄權。

（二）2019年應屆畢業生畢業時必須取得相應的畢業證，本科及以上學歷畢業生需同時取得相應的學位證，否則不予聘用。

（三）經考察合格後無故放棄的應聘人員，記入鄭州市事業單位公開招聘工作誠信檔案庫。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理。

（五）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）受聘人員，試用期一年，試用期滿考覈合格者予以正式聘用，考覈不合格者取消聘用資格。

（七）受聘在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，鄭東新區管委會覈驗後辦理人事手續。在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

（八）受聘人員未按鄭東新區管委會規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

（九）鄭東新區不指定考試輔導用書，不印製任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（十）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

諮詢電話：0371-68080087

2019年4月23日

信息來源：http://zd.zzedu.net.cn/xwzx/tzgg/04/34136.shtml

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