新媒体运营前途如何？

写给想转行做新媒体运营，但是不清楚岗位发展前景，也不知道怎么学习才能入行的小伙伴，这个回答会解决下面3个问题：

1、做新媒体运营有前途吗？
2、新媒体运营的晋升阶段是怎样的？3、零经验怎么学习新媒体运营？

一、做新媒体运营有前途吗？

有前途！原因有3个：

1、新媒体运营的职业技能，时间越长越值钱
在这个人工智慧技术已经渗透到各个行业的时代，我们要选一个不容易被代替的职业。很多人在公司里做的都是螺丝钉，每天都在做重复乏味的工作，你在公司里面也没有什么话语权，原因非常简单，你对公司来说贡献的价值低，随时可以把你这个「螺丝钉」换掉。
运营工作是针对人的工作，机器很难替代，因为运营、营销工作不是一个标准品。每一个具体的业务对应的人群，应该展现出来的气质，企业的文案，对外宣传的调性都不一样，可以说千变万化，这就需要人的经验、运营方法去测试，去找到当前企业适合的运营方法，这个机器代替不了。
2、新媒体职位职位空缺大
好的运营人员不是稀缺，是非常非常的稀缺，而且未来会更稀缺。在传统行业，面临的问题是，要转型互联网，转型，怕转死，不转型，就是等死，在互联网行业，越来越多的创业者渗透到各个领域，做金融的，教育的，O2O的，哪个企业都必须面对宣传问题，或者说你一睁开眼睛，看到的信息已经很多都是运营内容了，但是好的运营人员的经验不会速成，所以新媒体运营这个职位的需求是非常大的。
3、新媒体行业的发展前景
各个行业的发展前景无外乎3种：A.技术大牛。B.管理层。C.自己创业
A、技术大牛，不要以为技术指的是做编程，这里指的是某一个职位做的非常纵深，比如你写文案，你就一直研究文案，比如做BD（商务拓展），那你就积累很多人脉。这个要求的是你热爱这个岗位，不是硬逼著自己一直做下去，而是自己就愿意干这事儿，而且你还干的好，那你做纵深发展还蛮适合的。
B、管理层，需要你横向拓展技能，为什么是你管理各种人，前提是你什么都懂，所以你才能管别人，这个逻辑超简单，需要你拓展自己的知识领域，就拿营销举栗子，你除了会写文案，你还会投放SEM，你除了会投放SEM，你还懂点SEO搜索引擎优化。
C、自己创业，你是一个不甘寂寞的人。当你的经验、金钱、人脉积累到一定程度，你想干点自己的事情，也想挣更多钱，很简单，你自己创业了。

二、新媒体运营的晋升阶段是怎样的？

入职新媒体运营后，你会经历4个不同的阶段，分别是：小白、初级、中级、高级，每个阶段的工作内容和绩效目标都不一样，想了解的小伙伴可以戳下面的知识小课堂：

三、零经验怎么学习新媒体运营？

1、了解初级运营需要掌握哪些必备技能
我从招聘网站找了几个初级新媒体运营的招聘要求，比如下面这个：
总结一下上面这个初级新媒体运营需要掌握的技能：
① 了解常见自媒体平台的规划、后台操作（指的是需要熟悉常见的自媒体账号的后台操作，比如微信公众号、微博、头条号等等）
② 具备互联网运营思维（包括用户调查、内容制作、渠道投放、数据分析、调整优化）
③ 具备文案撰写能力（注意文案跟写作不太一样，写作往往需要一定的文采，可能需要很多年的积累加上一点点天赋；而文案靠的是科学的工作方法，需要足够了解用户的需求，是可以后天通过练习学会的）
④ 跨部门配合能力（也就是需要良好的沟通协作能力，不管是部门内还是其他部门的同事，都很乐意配合你完成工作）
2、学习必备技能，积攒项目经验

现在我们已经明确了新媒体运营的必备技能，就像考试之前标记了重点，接下来就是赶紧掌握它们哈~
如果你不知道这些技能该怎么学，也不知道上哪去找学习资料，可以关注公众号【暖石网】，回复【礼包】领取一份【零基础运营技能学习资料包】：
3、技能掌握到什么程度，怎么才能拿到一份新媒体运营offer？
下面重点来了，学习这些理论知识最高效的办法就是运营一个自媒体账号，因为：
① 可以熟练一个自媒体平台的规则、机制、后台操作
② 可以实践互联网运营思维
③ 可以进一步锻炼你写文案、写内容的能力
④ 可以在简历和面试中证明你的能力
像下面这样：

他把自己运营公众号的经历写成了项目经验，并且清晰地分成了几个部分：
① 用户调查，他在2017年6月开通了个人微信公众号，定位是提供成长干货，帮助大学生和职场新人获得成长。确定定位后，先进行了用户调查，主要包括用户的年龄、地区、性别、职业，调查后确定了公众号的内容形式以及内容种类。
② 内容制作，前期主要是给公众号丰富骨架，制作部分内容。他拿到了原创功能之后，开始进行渠道投放。初期选择豆瓣、贴吧、应届生论坛这些渠道进行内容的投放测试。由于是零成本，所以豆瓣的反馈是最好的，其次是微博和贴吧，此时他已经通过数据得到了一些反馈结果。
③ 数据反馈，他后期在更新微信文章的同时，主要到豆瓣渠道进行引流，目前有两篇内容反馈效果是不错的，分别是盘点型内容和分享型内容。这些经验其实是在向面试官展示他有测试和筛选内容的逻辑能力。一篇内容可以帮公众号带来一千以上的精准粉丝，这是数字绩效。同时已回收到140多份用户反馈，能为后期内容调整进行引导。
④ 调整优化，他和用户进行私聊，建立社群，设置调查问卷表单，收集用户的反馈，再根据反馈更新内容，这是一整套运营的做事方式。最后他总结了最终绩效，公众号零成本获取了两千以上的垂直粉丝群体。通过这5个步骤的不断调整，优化建立了社群，举办了两次小规模的赠送资料活动，活动参与者累计500以上，为公众号带来了200以上的粉丝增长。
简历末尾，你还可以在简历中附上自己公众号二维码，扫二维码对于面试官来说，成本很低，而且他扫码就可以看到你做过的事情，包括自动回复、自定义菜单、内容、排版这些所见即所得的项目经验。
以上就是新媒体运营的发展前途，以及如何入门学习的一些经验，希望可以帮到打算转行做新媒体运营的你。
如果你还有其他关于转行做新媒体运营的问题，也欢迎在下面留言~~

背景

目前刚就职于一家房地产代理的新媒体运营，处于二线城市的上市公司，应届毕业生。有在校三年的新媒体运营经验，工作于校党委宣传部下大学生新闻中心，任职过社长，部长

关于新媒体运营看法

@文沛先生他说的确实确实存在，但是也有一些情况并不是这样狭隘
影响你个人就职于新媒体运营发展的因素

公司规模的发展

公司对于广告宣传的重视程度

个人文笔沟通电脑各种软体精通程度个人心里素质团队组织协调能力

公司如果发展规模小的话，第一它没有组建团队的能力，比如二三十人的公司，他不可能五六个人设置新媒体运营的岗位，盲目设置这样的人员，是做无用功。因为新媒体广告很难去制定一个标准去确定时候有绩效，像我们公司，我们写出来的服务号，10w+的文章，促使成交的效果，你说不清楚。第二公司规模小，本身没有名气，资金小的情况，他在广告预算都会很小，寸土寸金，一点不为过，包括你们运营产生的费用，他都会控制到几百几千以内，他不会指望一个小小新媒体运营（初级岗位）可以能做到百万流量。
公司对于广告的重视程度，涉及到上面的情况，我也看过很重视广告宣传，天天在各种网站，平台，评论刷热度的企业（举列:各种网红产品，各种培训机构）。因为没有广告就活不下去，带不动销售，回笼资金。做的文章，拍视频的人，比你想像的人数要多很多。
个人能力是很重要的，一体机程度越高，工资越高，还有发展前途也好。目前我这个岗位做的事情真的很多，要做小编，要做公关，要做拍摄拜访，要做各种策划，要做后期等等。首先要会写文章，写很多很多文章，各种特色的文章，像时评像鸡汤最基础你得写好，文采出色，能蹭热点。另外活动策划，还有运营计划表，归纳表等等你得会写，还要流畅使用office软体。要是会熟练用ps ai pr au cad H5 等等就更好了。
沟通是指跟团队的人对接工作(你知道自己做个什么样的东西或则效果，你需要合作的人做什么，事先要协商好)和领导汇报工作(理解他要什么，工作结束据实告诉他结果就好)。
个人素质，包括很多啊，最重要的是在职场要收敛要抗压，像你绩效不好的时候，被挨骂的时候，还有上次知乎突然热起来的高度"什么破二本的时候"，职场会遇到很多学历比你高的人，985 211 藤校毕业的，还有硕士博士啥的，或则地位，财富比你高的的时候，多想想自己到底有几分能力，做几分事，有什么可以和他们去一拼高下，拿到超过他们的薪酬。
团队组织协调能力，在基础岗位的时候，并不需要太多东西在里面，如果往管理层走了的话，就比较重要。现在主流是很多领导会提前安排好，你只要按照他做的就好了，按公司流程来，和同事没有冲突矛盾都可以顺利完成任务或则项目的。
新媒体没有你表面看起来光鲜，但是也没有你想的那么简单。做的很多很成功的都挺像一个产品经理的。
希望题主能认真看看这篇文章，用了一个小时去好好归纳这个，最近太多人艾特我答新媒体运营的。

这里欢迎同僚交流，cn巴赫，多多关照！

最近有很多刚入行或准备入行的小伙伴在问「新媒体运营的前景究竟如何？」其实，对于这个问题办办学苑想说的是行业发展前景的好与坏和个人发展的好坏并没有直接关系。一个人的前景问题，主要由个人学习能力和你所在公司的领导和许可权有关！所以，今天办办学苑就来和大家聊一聊新媒体运营不同阶段的发展前景分别是什么样的！

一、发展的可能路径

二、不同类型公司的发展前景

三、不同阶段的新媒体运营薪资与发展状态

（1）月薪3-5K之间
（2）月薪5-6K之间

（3）月薪1W+
（4）月薪2W+上无封顶

四、互联网招聘网站推荐

最后，办办学苑想说的新媒体运营是一个可以深耕细作的岗位，整个的晋升路径就像是一个小兵一路升级打怪最后成为将军的过程，但每一次升级的前提是每个阶段你都能拿出可观的绩效来证明自己！所以，新媒体运营的小伙伴们，大家一起向前「冲鸭」！

先说结论：发展空间比较大。

天花板高，不论是广度还是深度，都是最优发展潜力的职业。
为什么这么说呢？你想新媒体如果持续向上发展到极致，会是什么状态？1、公司合伙人顶级的运营总监是一个公司创业团队中必不可少的一员，而且产品和运营可以说是支撑一家公司能走多远最重要的两个因素。2、自媒体大V这点不用多说，咪蒙等一众大V就是活生生的例子。3、职业运营人
......
对于个人而言，假如你是一个新媒体运营，在谈这些之前，你必须做好这几件事：
1.高水准的写作能力，涵盖了选题、撰写等。并不仅限于伪原创搬运，依据你接手账号的性质而言

2.深入的了解你专注领域的人群/用户，在开始动笔前做好用户画像，只有了解了你想去影响得我用户，你才能撰写合适的文章，尝试流量变现
3.善用渠道资源：除了会写，一定不要忽略渠道
深度了解微信、微博、今日头条、知乎、抖音等这些渠道应该怎么玩。并且争取做得更深入；并且在这个过程中要加入一些圈子结识大量有渠道资源的人，这些都能够帮你推进一个项目，而不是原地踏步。
当然新媒体运营到底前途如何，百人说百人话，每个人都有不同的看法，建议题主可以多关注一些垂直类型的公众号如：28推、36氪、新榜等去看看一些行业发展，运营，并不只是公众号的运营

首先介绍下自己，本人杨晓，15年毕业于深圳大学设计专业，16年转行到互联网运营，至今快3年了。自己从最初一个运营小职员，现在也成为了一个团队的leader，一点点小心得小建议分享给大家。
关于新媒体运营的前途如何，这个问题~嗯，我工作也快三年多了，不长但也不短，足以让我理解这个行业。既然我们说到了前途当然就离不开钱咯，一个岗位重要不重要直接看招聘网站上别人给出的薪资！
就以深圳这座城市举例好啦，新媒体运营岗位工作经验1~3年的童鞋，薪酬范围在5~8K徘徊，部分优秀者可以突破10K！
如果你有3~5年的相关工作经验，那你的薪资不会低于10K~包括我自己和我认识的同行，薪资都不会低于10K！！！
如果你有5年以上相关工作经验，那么你作为一家公司的高管，你的薪资通常都会在20K左右~
这个前景和前途我相信还是很具有诱惑力吧！
我接触过很多入行新媒体运营的人，他们有刚毕业的学生、有会计行政行的、也有没读大学的普工（不含歧视）等等！
新媒体运营入行门槛低是事实，但不代表这是一个简单的工作，也不代表这是一个没有大价值的工作。很多小白认为，新媒体运营就是常见的做公众号，复制黏贴，写写文章，涨涨粉丝，增加曝光度或者卖点产品。
我入行之前，也是这么认为的。从一个普通的新媒体搬运工开始，做的工作也正是大家所认为的管理各种社交媒体，找文写文负责涨粉等，那时候我也常和同事抱怨，这样没意义的工作什么时候是个头。直到工作一年多以后，做过了媒体、社群运营，写过了各种爆款文章，制作了短视频，举办过各样的活动后才发现：其实这个所谓的「头」，是自己的行为界定的，也是需要自己去打破的。
如今我对这个行业有了更多自己的见解，也带领过了好几位新人，他们问我最多的问题就是：新媒体运营的未来发展、前景如何（和这个问题一样）。
嗯~在我看来，你先要知道：知道什么是新媒体运营。因此，我们首先要知道什么是新媒体运营以及新媒体运营的工作内容，然后去分析这份工作的前景，最后确定入行后，再去了解怎么做才能成为一个优秀的新媒体运营者，制定一个学习计划。接下来，我就从下面三面来讲讲这个问题：

什么是新媒体运营

新媒体运营的前景如何

如何成为一个优秀的新媒体运营者

一、什么是新媒体运营

在了解一个行业的前景前，我们需要先了解这是个什么样的岗位，工作内容是什么，岗位的价值是什么。也就是弄明白什么是新媒体运营。
新媒体运营的重点就在运营，只不过与传统媒体相比，用了更新兴的媒介来完成运营的整个过程。那么我们就从头开始认识一下运营，运营是一切帮助用户完成产品使用目的的一切干预行为，
比如你下载某某学习类APP是为了学习知识，自我提升！那么运营就要通过一切的干预手段来更好的帮助你达到这个目的。无论是多么厉害的企业，核心都是「造出东西，然后卖掉」，一个产品「从无到有，从有到售」的过程中主要包括了5个环节「市场、研发、营销、销售、售后」，其中每个环节都是有核心目标的，简单地说就是：
1. 市场（Market Research）：确定你打算做的事情有没有市场，核心目标就是在茫茫人海中找到目标用户。比如在整个市场中按照消费者的职业、年龄分出几类小市场，再在小市场中按照他们的对工作的渴望、需求细分市场，找到了我们的精准用户。
2. 研发（Product Development）：研发产品去满足这个市场，核心目标就是研发产品并解决用户的痛点问题。
3. 营销（Marketing Management）：让你的目标用户知道有这么一个产品的存在，核心目标就是最大化的让用户接触产品。想尽一切办法，利用新媒体渠道、广告渠道、地推等等，让我们的精准用户知道我们的存在。
4. 销售（Sales Management）：用各种的方法，让潜在客户转换成付费用户，核心目标就是促使用户完成购买。对我们来说销售和售后都是运营，销售的运营是偏向售前的，售后的运营是偏向售后的。销售环节也可以分为售前咨询和售前运营。
5. 售后（Customer Support）：保证用户买了产品后用的满意，并针对他们的反馈改进产品核心目标就是减少老客户流失率，维持品牌形象。现在我们也可以把售后分为售后客服和售后运营，比如用户购买了产品，我们发出问卷让客户进行反馈就属于售后客服。后续针对这些客户做，一些活动赠送礼品之类的，实现口碑传播或是再次购买，这就属于售后运营。
总而言之~
新媒体运营就是在运营的基础上加上新媒体手段，通过新媒体的手段帮助用户完成产品使用目的的过程。这个手段可以是公众号、简讯、微信群、社群、视频等形式。所以在这个大数据时代，新媒体运营的价值体现在：通过新媒体手段，提高产品使用的满意度，促成用户成功、重复购买或推荐其他人购买产品。
在新媒体运营的定义上存在很多误区，从前很多人会简单的认为运营和营销是对等的，这也是被误会的最多的。因为实际上很多企业会把负责运营公众号的人分在营销部门，因为他们所做的是营销环节的工作：让用户知道产品的存在。但有些企业负责公众号的人的工作是为了解决用户的售后问题，是售后环节的工作内容，那么他就应该被分在售后部门，只不过市面上运营的目的大多是为了让用户了解产品，并购买产品，才造成了」运营 = 营销「这样的误区。
但是搬到现在，市场上的新媒体运营岗有90%的核心目标都是为了营销。所以就目前来说，新媒体运营的工作内容和定义已经有所不同，新媒体运营岗和新媒体营销岗的区别也不大了。现在的情况是，新媒体运营的工作被分成了两种：编辑方向和营销/运营方向，以至现在很多企业在招聘时默认，用新媒体做营销的就是新媒体运营岗位。除此之外，很多编辑岗找人的时候也说是自己是新媒体运营，就像这张图，同样是新媒体营销岗位，但左边是偏运营的，右边是偏编辑的：
但这么说也没错，我接触过很多编辑，他们要做的就是通过输出各种内容来卖东西。说白了就是，编辑生产内容，内容促成营销。所以其实现在所说的新媒体运营我认为主要可以分为2个方向：偏编辑的新媒体运营岗和偏营销的新媒体运营岗。
拿我接触的运营者来说，偏编辑的运营人都是从普通的新媒体编辑做起的，一开始负责的可能只是通过搬运、加工、原创文章来运营微信公众号，到后来负责公众号平台的内容策划、选题、执行和出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格和发展方向，打造出10万+的爆款文章，通过各式各样的内容进行营销。而偏营销的运营岗相比偏编辑的运营岗来说，横跨的领域更广，其中也有部分新媒体编辑要做的，像独立撰写文章，对热点话题传播价值的敏感度等，除此之外，还需要使用各种新媒体工具，树立品牌、产品形象，跟踪自媒体推广效果数据以及对整个运营过程中出现的问题的维护，通过各种新媒体方式达成营销目的，当然其中也包括内容营销，但著重的不全是内容营销。

二、新媒体运营的前景如何

了解了新媒体运营主要可以分成2个方向后，我们就可以从这2个方面下手去分析新媒体运营的前景问题。
偏编辑的新媒体运营
就像上面我说的，偏编辑的运营岗的核心是：通过各式各样的内容进行营销。这个岗位的基础岗位就是我们最常见的新媒体小编。新媒体编辑并不是大家想像中的低能力要求的工作，在这个内容为王的时代，编辑是距离内容最近的。偏编辑的新媒体运营的路子是往新媒体总编去的。只要你能力足够强，愿意突破自己，机会自然会来的。
我就见证了一个年轻的小伙，从新媒体编辑做起，一路做到总编的位置。一开始，和大多新媒体编辑一样，负责公众号运营，他也在网上找文章，复制黏贴并进行修改后，标题党一下，搬运到公众号上，的确是吸引了不少流量和粉丝，但他意识到了粉丝忠诚度的问题，因为每天取关的人不少，尤其是发了新文章后。
他曾向我请教过，我告诉他，想要获得真正的流量的核心是：同样是内容，你的内容需要传递出你产品或者企业的核心观念，这也正是一个新媒体总编必做的，对很多做自媒体的团队来说，新媒体总编可以算是核心了。
总的来说，新媒体运营主要可以往这两个方向发展，主要还是看你的喜好，如果你热爱文字，喜欢思考就可以往总编方向发展；如果不是单纯的喜欢文字，喜欢更「活」的工作，那你就可以考虑成为营销/运营总监。这两条路间也没有特别明显的界限，基础技能都是相似的，所以如果你想在这两个职业间「转业」的话，也是比较省力的。

三、如何成为一个优秀的新媒体运营者

上面总结了新媒体运营发展的主要两大方向后，我们就该回来思考一下如何成为新媒体总编或营销总监。那么最基础的，就是你要先成为一个优秀的新媒体运营者，同样的，这也可以分成相同的两条路讲。

往编辑总编发展的新媒体运营者

首先，你得先从一个小透明到成为一名合格的新媒体编辑，下面是我认为应该经历的成长路径：、
我们可以把新媒体编辑拆成两个概念：新媒体和编辑。新媒体可以从时间、技术、社会这三个维度去理解：从时间，技术，社会这三个角度来「新媒体」：

时间：可以被称为较「新」的媒体，就像网路相对于电视是新媒体，电视相对于报纸是新媒体。

技术：通过各种手段实现价格更低廉，传播更广泛，应用更普遍的革新技术。

社会：新媒体之所以新，最重要的是社会作用的革新。

对于编辑，百科是这么说的：对资料或文稿按一定要求进行策划、整理、加工。这是一个大的概括，从前，大多情况下我们口中的编辑，都是传统媒体的编辑，而不是新媒体编辑。传统媒体的编辑更多讲究的是文字功底，要求能写能编能校对，做的最多的工作就是通过阅读作者的投稿、查阅资料，然后主要根据自己的经验来对市场做出判断，对读者的需求做出推测。
而新媒体编辑就是二者两者的结合，其实它和传统媒体的核心是一样的，也是要每天改标题，排版，钻研读者的口味，要知道哪一些东西会火，哪一些不会火，只是媒介的形式转变了，从纸质变成了数字化。也正是因为媒介的数字化，让从前几乎很难从量化角度知道他的内容好不好的传统媒体转向了能通过各种数据分析工具来获取用户是否喜欢他的内容的新媒体，因此新媒体编辑能更容易、更准确的掌握读者的心理，从而能更具针对性的做出内容。

往营销岗发展的的新媒体运营者

向营销岗发展的运营者是非常有挑战精神的，也许你并没有那么单纯的喜欢文字，但你可能对传播和宣传的途径有很强的研究精神。在我看来，这个岗位是非常需要勇气和挑战力的。一个成功的营销者不仅需要比较优秀的写作能力，还需要不断学习新的、好的新媒体营销的渠道、方式。就拿宣传渠道来说，以前营销者可能会通过在微信群、qq群发放活动通知，或者甚至以1对1的方式来宣传，但现在如果现在依然只用这种方式就是远不够的，像近段时间来比较新的方式：直播、短视频等等！可能1小时就能带来前者翻倍的营销结果。
如果你打算再进阶成一个更优秀的运营/营销总监，除了需要掌握的新媒体编辑的基本技能外，你还要会调研市场寻找目标用户及用户痛点，能够研发出产品，策划怎么让用户知道我们的产品，完成购买转化，逐渐构成自己的运营思维和体系外。
总而言之，对新媒体运营者来说，你需要的基本技能都是差不多的，只是你要根据自己的发展方向来决定学习技能的广度和学习不同技能的深度。当然，如果你愿意全面学习每一个新媒体技能，那对你来说，偏编辑的运营者和偏营销的运营者间也就没什么特别的界限了。
我的回答出来了。仅供大家参考，我说的不一定很全面，欢迎大家人士来指正和补充。希望能帮到你们~
PS：我整理了几份我学习时候的干货，准备分享给网友~
为了点赞留言豁出去了~
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作者：晓晓晓，94后小姐姐，互联网运营达人~感谢阅读
如果你也想转行新媒体运营，或者在新媒体运营的路上，想要了解更多的学习方法，可以和我交流。
欢迎交流，同进步，共进步~

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