菲佣称去年因沉重的工作而有轻微中风迹象，后被解雇。

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剑桥护老院创办人之一陆艾思日前遭菲佣透过平机会入禀区域法院，指她违反《残疾歧视条例》。女菲佣声称去年十一月时因沉重的工作而有轻微中风迹象，留院进行身体检查后发现一切如常，当时她曾向陆透露双亲都在五十多岁时因中风离世，陆艾思胞妹陆艾龄得悉后认为她会再次中风，并以此为由解雇她，菲佣亦因此一直未能另觅新工。女菲佣要求陆艾思就情感损失、惩罚性赔偿及收入损失赔偿共十五万五千元。

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原告人为Torres Dejucos Melanie（三十八岁），被告人为陆艾思Icy。入禀状透露，原告人自一六年来港工作，陆为其第二任雇主。去年九月，陆住所翻新，原告人则被指派「搬搬抬抬」，担任额外繁重的装修工作。至十一月初，当原告清除水泥痕迹时，突然感到晕眩、口齿不清及血压急升。

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原告人其后送院检查，最初指她或有轻微中风迹象，但最终检查结果未见她有任何异常。

当原告留院时，陆要求她持续报告自己的血压状况，原告透露父母均在五十多岁时因中风离世。待原告人出院后，任职护士的陆艾龄与她商讨，更指她有可能再中风，并劝他返回菲律宾休养与家人团聚。陆之后以此理由向她发出解雇信。

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原告人曾要求陆修改解雇理由，改为「不明白英文及未能听从指示」，但遭拒绝。原告人指出，陆违反《残疾歧视条例》，以未来有可能出现的疾病为由，而歧视她或使她遭受不利对待，要求陆就原告人的情感损失、惩罚性赔偿及收入损失赔偿共十五万五千元。