有道者,術方能長久。

文|曉曉

“過去的優勢贏不了趨勢”。在今天伊貝詩品牌12週年慶典上,面對4500個代理商、渠道商合作伙伴,伊貝詩董事總經理陽猛懷着顛覆的決心,發佈了品牌升級計劃,以價值驅動未來。品牌態度從“純淨保溼”升級爲“純淨至美”;發佈全新品牌LOGO;全新單品牌店形象;智聯新零售系統;全新成分主義輕醫美產品線“伊海專研”也正式亮相。


賣了12年的貨,伊貝詩未來打算“賣”價值。

CS渠道下半場:超級個體競爭時代

滿足消費者功能需求的產品、響亮的廣告、好的終端政策和動銷方案,是過去大多數終端品牌的成功要素。“要保溼,伊貝詩”這句郎朗上口的Slogan代表着伊貝詩過去12年的輝煌。


以“保溼”爲核心功能點,以三四線市場爲主戰場,截至目前,伊貝詩在CS渠道擁有83家代理商、11000家零售網點,且每年銷售額保持30%左右的增速。


在充滿挑戰的CS渠道,伊貝詩如今仍舊能保持良性增長,原因在於其過去謹慎進行多渠道拓展,嚴格控價以及出色的動銷能力。儘管如此,面對時代的趨勢,伊貝詩清醒地認識到,這些優勢並不足以支撐其未來的持續發展。

伊貝詩董事總經理陽猛


10多年來,化妝品行業經歷了以貨爲本、以店爲本的階段,已成長到如今以人爲本。陽猛認爲,面對流量枯竭,CS渠道唯有從存量中求增量,從運營貨到運營人。

這兩年,陽猛在走訪市場時發現,一些中小型門店更能適應環境所帶來的變化,它們利用微信、朋友圈和新媒體獲得了流量和新顧客,彌補客流減少導致的生意損失。“江蘇的一個鄉村店利用微信把伊貝詩的產品賣到了上海、廣州,年銷售額達17萬。”通過線上線下融合,打工老鄉之間的口碑傳播,這家小店活得很滋潤。


陽猛在會上提出,移動互聯推動CS渠道進入下半場——超級個體競爭時代 。門店競爭的核心從關注產品,到關注人的需求,激活人的價值。誰能成爲超級個體,誰就能實現零售的升級,網紅經濟、社交經濟、IP經濟的要義皆在於此。


基於此,伊貝詩將未來發展方向定爲“構建超級個體生態圈”。在消費端,以用戶爲中心,進行品牌價值體系升級,重塑體驗,培養超級種子用戶;在渠道端賦能店主,打造超級店主與超級代理智連賦能生態體系。並計劃在2021年實現4000家年銷售額超50萬的門店。

升級品牌價值體系,重塑用戶體驗

在今天的12週年慶典上,伊貝詩正式發佈“純淨至美”的品牌核心價值,併發布全新品牌LOGO。從產品、科技、視覺、品牌層面全面深化“純淨”理念,穩固深海植物護膚領導者地位。


今年以來,伊貝詩已逐步從以“保溼”爲核心的傳播點向“純淨至美”的品牌態度傳播轉變。“除了護膚功效,我們還希望伊貝詩能夠傳遞給消費者一種美的文化和精神。”陽猛表示。


從強調功能到強調價值,意味着伊貝詩超級品牌計劃進入了嶄新階段。


誠然,消費者從以往關注功能、價格,到如今體驗式消費、價值消費發展爲新的需求。伊貝詩也將圍繞年輕化、專業化、價值化幾個方面進行品牌升級。


消費場景升級。會上,已籌備三年的伊貝詩新單品牌店形象正式發佈,新店鋪減少了貨櫃陳列面,增加了肌膚護理中心、社交互動區域等。陽猛表示,配合伊貝詩智聯新零售系統,單品牌店一半的銷售將來自線上。接下來,伊貝詩將對單品牌加盟店進行大力拓展。

伊貝詩全新單品牌店


對專業護理服務的升級。伊貝詩推出成分主義輕醫美產品線“伊海專研”。據悉,“伊海專研”由中山大學附屬第三醫院皮膚科主任、教授、博士生導師賴維打造,並擔任該系列產品的首席科研官,旨在解決敏感、老化等各種肌膚問題。

伊海專研產品線


值得一提的是,基於近年來在研發上持續投入,伊貝詩不斷突破新品類,入局輕醫美等功效型化妝品。據悉,伊貝詩已獲得化妝品技術發明專利5項,實用新型專利1項,外觀專利11項,已進入實質審覈的化妝品技術發明專利8項。2017年與華南理工大學華南協同創新研究院,成立化妝品技術協同創新研究所。


去年以來,伊貝詩陸續推出安瓶、安瓶面膜、凍乾粉等新品類。產品好不好,一線反饋很重要。近期,伊貝詩聯合妝啥平臺,定向邀請全國各地300位專業BA,對“玻尿酸補水保溼安瓶面膜”進行專項評測,結果顯示,該面膜“補水效果快,能持久保溼,容易產生回購”,在12個主要測評項上獲得BA的一致好評。

妝啥平臺測評報告


如今“伊海專研”新產品線的推出將進一步強化品牌的專業性。一方面,通過專業化、療程式的護理體驗,“伊海專研”將增強品牌、門店與顧客的粘性;另一方面,消費者對於功效型產品需求日益增長,而國家對於“藥妝”等市場監管的加強,也給予了優秀功效型護膚品更多發展的機會。

伊貝詩肌膚護理中心

打造超級店主,重塑渠道價值

陽猛認爲,渠道進化的核心在於人,新零售只是工具。人的專業化、數字化是門店升級迭代的源動力。而化妝品門店的核心人物就是店主,因此,伊貝詩重磅推出超級店主計劃。


據瞭解,“超級店主計劃”致力於實現店主專業化、網紅化、智能化、社交化,全面推動門店向新零售轉型。具體來看,包括提升店主專業能力,將其打造成門店KOL;推出智聯新店新零售系統,通過智能分銷工具、社交引流工具、粉絲管理工具等提高門店運營效率;體驗賦能,推出專業療程護理;平臺賦能,充分運用抖音、小紅書等社交平臺;社羣賦能,通過微信羣、小程序、微商城等運營顧客;激勵賦能,制定5A客戶專項預算,並給予一定的資源傾斜。


這一計劃的發佈立即贏得了在場幾千位店主的熱烈迴應。據悉,今年8-9月伊貝詩將推出首場超級店主訓練營,並計劃明年聯合主流時尚媒體重磅打造超級店主年度盛典。此外,對代理商進行轉型升級,從分銷商向新零售服務商轉型,重點提升它們的團隊建設、專業培訓、零售管理三大核心能力,經營重心由“經營品牌和產品”向“經營人”升級,貫徹一切以消費者和客戶爲中心的理念。

4500人的會場


“道爲體,術爲用。有道者術能長久,無道者術必落空。”如果說,過去本土品牌的規模擴張主要靠“術”,那麼現階段,伊貝詩顯然已在“道”的層面注入了更多思考。


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