退休
如何存够养老金,安稳退休,这是每个人必须从现在就开始规画的重要课题。(图/财讯双周刊提供)

高龄化已是全球趋势,G20把人口老化列为全球风险;但光靠政府的照顾肯定不够,民众要存够退休金,还是得运用基金、信托以及把活化房子这三种工具;如何存够养老金,安稳退休,这是每个人必须从现在就开始规画的重要课题。

行政院长苏贞昌最近指出,到2026年台湾就要进入超高龄社会,政府要提供高龄者照顾,让大家有感。但实际上,光靠政府的照顾肯定不够,民众要存够退休金还是得运用基金、信托以及把房子活化这三种工具。

退休金不足的问题到底有多严重?勤业众信会计师事务所总裁赖冠仲,最近在一场研讨会中透露,6月底在日本举行的G20高峰会财长会议中,已经把人口老化列为全球风险的问题,超高龄社会来临后,不论政府或个人都将面临一连串严重问题。

根据G20资料,当一个国家进入超高龄社会后,很容易出现低利率、低经济成长、以及政府高财政支出三个问题,这是因老人倾向多存钱少花钱,游资充沛压低利率,而人口老化后投入生产的劳力变少,经济成长力道较弱。若老人没有存够退休金,会形成严重社会问题,政府反而要付出更多经费来照顾老人,而这种现象在日本最明显。

信托公会秘书长吕蕙容指出,日本已进入超高龄社会(65岁以上人口比重达20%),但政府提供的退休金远远不足,使得部分老人为了生活只好行窃。据指出,日本每五个服刑者就有一人超过60岁,按日本法律规定,老人偷一块200日圆的面包,须入监二年,但一旦老人进入监狱,日本政府每年须多花420万日圆预算,来照顾这些在监狱老人,形成在监狱养老(包吃、包住、包看病)的异常现象。

▲台湾在2026年就即将进入超高龄化社会。(图/财讯双周刊提供)
▲台湾在2026年就即将进入超高龄化社会。(图/财讯双周刊提供)

日本的现象值得台湾警惕,在台湾即将进入超高龄社会之际,政府、企业及个人三方都要重视这个现象,并寻求解决方法。

吕蕙容指出,根据劳动部在2018年的资料显示,劳工平均退休年龄为61岁,以劳退旧制,若按月领劳工约可领到2.4到2.6万元,而适用新制劳工每月可领的金额约2.3万元,光靠这两项退休金显然不够,解方就是任何年纪的劳工,都要马上开始进行累积退休金的计划,而且愈年轻开始愈好。

多位专家指出,民众累积退休金主要有三种工具,分别是基金、信托、以及透过以房养老的贷款方式,将房子从不动产变成轻资产,取得现金流供退休用。

最近在金管会鼓励下,基富通证券公司推出好享退的方案,选出9档目标风险及目标日期基金供民众报名,以定期定额方式参与投资累积退休金,估计到7月底时报名参与的民众可望超过9万人,基富通并对报名投资的民众进行调查,但结果却令基富通董事长林修铭有点担心。

▲林修铭担心,很多人累积退休金的态度并不积极,必须积极再加强宣导。(图/财讯双周刊提供)
▲林修铭担心,很多人累积退休金的态度并不积极,必须积极再加强宣导。(图/财讯双周刊提供)

林修铭指出,调查显示,近九成的受访者同意累积足够退休金是自己的责任,但真正有实施累积退休金行动的民众只有三成二,显然很多人累积退休金的态度并不积极,这必须积极再加强宣导;其中最大的迷思是,很多人担心现在投资基金,会不会买在高点被套牢?

林修铭表示,这种迷思必须打破,因为当以定期定额长期投资时,就可以拉平资本市场波动的风险,并累积到退休金,如果顾虑太多不敢投入,或看到市场往下跌就停扣,那累积退休金的绩效就会差很多。

此外,除了个人的努力外,政府和企业也应努力协助民众累积退休金。吕蕙容指出,目前有不少企业实施各种员工信托,员工投入一定金额企业也相对提拨同样金额,一起投资股票或基金,等员工退休时,这些投资收益就成为员工退休金的一部分。

贝莱德投信董事长李豪指出,这类企业和员工相对提拨的方式,可协助员工累积一部分退休金,并增加员工对公司的向心力,国外很多公司也有做,台湾可以大力推广。

吕蕙容指出,其实政府可规定在做公司治理评鉴时,把有实施员工信托的企业列为加分项目。如此一来,政府不用花钱,就可刺激企业采用这种方式,强化员工累积退休金的意愿,两全其美。

劳工领取退休金,不论是一次领或分期领,都采取定额免税的方式,只要把握原则,在计算上相当简单。

▲调查显示,近九成的受访者同意累积足够退休金是自己的责任,但真正有实施累积退休金行动的民众只有三成二。(图/财讯双周刊提供)
▲调查显示,近九成的受访者同意累积足够退休金是自己的责任,但真正有实施累积退休金行动的民众只有三成二。(图/财讯双周刊提供)

台北市国税局官员指出,按财政部规定,劳工于2019年取得一次领取退休金,定额免税计算方式是分3段,第一段:在18万元乘以年资的范围内免税;第二段:超过18万元乘年资到36.2万元乘年资之间的数额,以半数为所得;第三段:超过36.2万元乘年资的金额,则全数计入所得课税。

举例来说,若A工作了20年,在2019年领到一次给付退休金500万元,那就是把500万元依上述公式拆成3部分,再计算可享受的定额免税金额,计算方式如下:

1.18万元×20年=360万元→此部分全部免税。
2.500万元-360万元=140万元,在上述公式的第2段范围内,只以半数做为所得课税,因此,此部分A的定额免税金额为70万元。
3.A领的退休金全部定额免税金额为:360万元+70万元=430万元。
4.因此,A领到的500万元退休金,只须申报70万元退休所得(500万元-430万元),再并入A的综合所得课税。

此外,当劳工采分期领取的年金给付方式,定额免税金额固定为78.1万元。举例来说,若A的退休金是分年领取,每年可领80万元,那A要申报的退休所得就是1.9万元(80万元-78.1万元),再并入A的综合所得课税。

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