馬上暑假就要來咯（對於美本的很多小朋友來說暑期已經到了），美本或者國內的小夥伴們又到了找相關專業暑期實習的時候，今天我們就來分享下傳媒類實習的相關申請攻略，以及有哪些坑需要注意，切勿踩到。

01 傳媒類實習分類

一般來說，針對傳媒類專業，包括：新聞學（Journalism）,傳播學（Communication）,廣告學（Ads）,廣播電視新聞學（Radio and Television Journalism）,還有近幾年很火熱的新媒體專業（New Media）等，其主要暑期實習申請的方向，有以下幾種：

a. 傳統媒體（報紙、電視、廣播等）

這一類在國內基本上都屬於體制內單位，所以申請也相對比較繁瑣一些，拿在江蘇省內最出名的江蘇廣播電視總台（對，就是江蘇衛視那個）來說，它的實習生招募「傳媒領跑」計劃十分麻煩和嚴格，不亞於正式招聘，而且錄取率也特別低，需要通過在線簡歷投遞、幾輪面試，才能最終確定。報紙的話，一般來說，很少會在網站或者其他渠道發布招聘信息，一般是以內推為主，校內以專業課老師的推薦為主，校外主要以學長學姐的推薦為主。

b. 4A廣告公司及業內著名公關公司

如果是廣告學或者是傳播學的同學們，比較對口的實習單位應該是公關或者廣告公司，建議同學們暑期實習儘可能去名氣相對響一些的業內知名公司，比如：奧美Ogilvy ,萬博宣偉，還有在國內比較知名的藍色游標等等。

這一類公司的招聘主要是以在網上發布小廣告為主，而且職位需求非常大，因為這類公司出了名的喜歡招聘實習生，而且一般實習生流動性比較大，基本上2-3個月就會換一波；一般公關公司會分為不同的項目組，每個項目組也都會需要不少實習生，大家可以關注一些媒體實習類的公眾號和微博賬號，裡面經常會有這一類的招聘信息：微博上面的500強實習、實習僧、影視娛樂招聘等等。

c. 大型互聯網企業的品牌/公關部

也就是我們所說的甲方爸爸，比較知名的包括：百度、阿里和騰訊三巨頭。我個人也相對比較推薦這一類的實習，因為基本上所有相關傳媒類專業的學生都可以來申請，而且也很歡迎其他專業，對品牌、公關有興趣的小夥伴去投遞，招聘過程也不算繁瑣，實習報酬也很豐厚，積累一線互聯網企業的工作經驗。這一類實習職位也是主要發布在網上或者公眾號上面，所搜的途徑和上面差不多，當然如果說有學長、學姐或者認識的人在這些公司的話，提供內推機會，命中率就更高了。

但是有兩點要稍微注意一下，一個是廣告、公關公司包括大型互聯網企業基本上都在北京、上海和廣州居多，所以如果是其他城市的國內小夥伴和美本回來找實習的小夥伴可能要考慮下異地租房的問題；而且一般這一類實習對於時間上要求比較高，不太接受半個月或者一個月去打打醬油的實習生，大多數職位都需要全勤，而且至少是三個月以上的時間，所以大家在申請這一類實習的時候要思考一下自己的時間安排。

d. 其他類

除了上述三種比較大眾和常見的實習工作，還有一些相對小眾的實習機會，比如：一些新媒體和自媒體的公司，現在比較火的新聞自媒體：穀雨工作室、浪潮工作室、騰訊的自媒體公眾號：全媒派等等，也不定期招收線下實習生，和一些線上的實習生（自由撰稿人），大家只要關注他們的微信公眾號就行，會不定期更新招聘崗位的。

02 如何提高錄取率

當我們了解了如何找到這些實習信息以後，需要做的就是開始準備我們的簡歷，這裡我就不贅述了，所有的乾貨信息都在：憑藉這份CV，我打動了頂尖名校的招生官。有了一份精心製作的簡歷，我們如何提高錄取的命中率呢？

牢記一個原則：簡歷投遞的廣撒網原則。基本上在5-6月份，暑期實習的一些崗位也都會大量放出，所以在這時候，申請一個專門用來投簡歷的郵箱，qq郵箱就不必了，郵箱名也盡量正經一些，比如自己名字的拼音或者是中英文名拼音結合等，不要去使用什麼非主流的郵箱名。

其次，為了提高命中率，建議可以做一個excel 表格，把自己什麼時間投遞了什麼公司的什麼崗位都詳細的記錄下來，這樣當HR打來電話通知或者電話里突擊面試的時候，不至於連自己投遞了什麼職位都記不得了。

那麼在接到面試電話或者簡訊以後，我們需要做什麼樣的準備來臨時抱佛腳？一般來說，這樣的面試都都會至少2輪，一般還會有筆試和HR面試，以及部門的直屬領導面試，如果是正規的校園招聘實習生，或者是大型互聯網公司的統一招聘，那麼面試就會更加嚴格，淘汰率更高。

應聘的小夥伴們可以提前做一些准：一方面是了解下應聘公司的背景，職位主要是做什麼，做到心中有數。另一方面，是將自己的相關情況和與應聘崗位有關的活動經驗進行匹配，如果是去傳統媒體，還可以準備一個作品集的文件夾，裡面可以挑選一些自己之前寫的文字或者參與制作、拍攝的影像、視頻作品，這樣面試官可以更加了解你之前的一些工作和活動經歷，可以增加印象分哦。

03 實習生是不是真的只是打雜的？

首先要很無情的告訴大家一個事實：基本上3個月以內的實習，主要工作都是打雜，尤其是只持續半個月到一個月的實習，基本上都是以抹桌子、端茶倒水、在一旁傻看為主，如果運氣好，碰上願意帶著你的師傅，會放手讓你做一些基本的工作，比如貼發票，寫一些簡單的小稿子，或者簡單的採訪。

實習生和正式的招聘進來的員工相比，只是簡單的來公司學習1-2個月，（3個月以上的實習生，公司就會以培養正式員工的要求來要求你了）如果是讓你學習一些很重要、很複雜的工作，可能半個月剛學會，你就要拍拍屁股走人了，那麼公司是不是費錢費力，又不討好呢？

我們需要接受一個事實：大公司不太可能將一些核心、重要的工作單獨交給一個實習生來做。

我遇到過一些小朋友，實習沒幾天就憤憤不平的說：為什麼我都來一個星期了，每天的工作就是幫領導拿拿快遞，倒倒水，這有什麼意思！

全公司的人都能對我吆五喝六的，太沒意思了！

那我們在實習的時候，到底可以怎麼做，才能讓這份實習有價值，或者物超所值？首先，即使只是打雜也要認真對待，嘴甜一些，腿勤一些，幫辦公室的小哥哥、小姐姐們干一些自己力所能及的事情，至少給別人有一個好的第一印象，這樣別人也願意手把手教你一些簡單的工作，再往功利一些說，在最後實習的評價中，大家心裡也會對你頗有好感，很多時候當你來年去該單位應聘的時候，大家也許會因為你實習時候的討喜表現而幫你加一些印象分。

其次，打雜並不是實習工作的全部，抹桌子是新來實習生力所能及的事情，但是我們的目的可不僅僅是去抹桌子、倒水的！我們是去了解這個行業，乃至這一個公司我是否真的喜歡或者適合，這樣也有助於我們日後找正式工作時候排雷。所以，鼻子下面一張嘴，多問問總沒有壞處，跟著師傅一起去採訪、寫稿子的時候，有不懂的就找合適的時機多問一問，在上手操作前，多觀察。

以及，利用午飯或者下午茶時間和同事們打成一片，一般午飯或者公司下午茶時間是大家心情放鬆，交流八卦的好時機，完全可以趁著這個時候，和大家聯絡聯絡感情，問一些自己很想知道的行業內幕或者「不能說的小秘密」。

04 其他一些你們想了解的

• 關於有沒有工資？

基本上大多數的傳統媒體崗位，包括報紙、電視、廣播等，都是沒有工資的，實習生需要自行解決交通、食宿以及日常的租房開銷（如果是異地實習）。

而一些大型互聯網企業相對較好，都是會有適當的是實習補貼的，大概在150-200/天 之間，根據企業和所在城市有上下的波動；在一些行業著名的公關公司的話，就是少的可憐的實習工資，基本上在80-100/天，還需要扣稅。

但是實習本身也不是為了賺錢，能夠cover 掉實習日常開銷最好，實在沒有工資，就當做是去體驗學習下正式工作時候的感受，也值了！

• 關於實習是否可能留用為正式工

據我所知，一般在傳統的媒體（體制內單位）實習留用基本不太可能，無論表現的多好，領導也沒有直接決定留用的權利，還是要看當年的校招有多少崗位編製，就算是實習生也要一樣參加校招，當然如果進了面試環節可能會加一些印象分，當然實習也是一把雙刃劍，如果你的實習表現差強人意、甚至表現很差，那麼直接可能簡歷就被刷掉了。

在一些大型廣告和公關公司，他們一般喜歡招沒有畢業的實習生當長期的「廉價勞動力」，這一批小朋友中留用的幾率就相對大一些，如果表現真的很不錯的話，很可能就留下來直接當正式工了。

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