本港醫療問題難解決~

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醫生人手短缺問題一直未能解決，其中公立醫院流失率一直高企。香港私人執業專科醫生協會早前訪問約200名剛離職醫管局的醫生，當中分別73%及22%醫生表示缺乏時間照顧病人及為賺取更多金錢，更有25%指沒有因素可吸引他們迴流醫管局。協會建議，政府應設立「醫援署」，並任命獨立專員，透過公私營合作平臺提供專科醫療服務，減輕病人輪候時間。

協會建議設「醫援署」透過公私營合作平臺提供專科醫療服務，減輕輪候時間。

香港私人執業專科醫生協會早前訪問約200位剛離任醫管局的專科醫生，瞭解他們離職原因，當中包括約160位於醫管局工作8年或以上，結果發現，73%醫生表示缺乏時間照顧病人，及有49%醫生表示缺乏工作滿足感，僅有約22%醫生表示為賺取更多金錢。

協會訪問約200位剛離任醫管局的專科醫生，瞭解他們離職原因。

被問及有何因素會吸引醫生迴流醫管局，共37%醫生認為應提供更多培訓予年輕醫生，30%醫生則希望有彈性的工作時間，但亦有25%醫生表示沒有因素可吸引他們迴流醫管局。

協會早前訪問約200名剛離職醫管局的醫生。

協會會長郭寶賢指，政府應加大推動公私營合作，建議設立「醫援署」，引入公私營協作的機制即時處理病人輪候的情況，「建議政府當局任命獨立專員，訂立指標，客觀有序的處理醫管局所有專科服務診症的長期輪候個案。」郭指，透過任命獨立專員，可監督處理醫管局轄下所有專科服務的病人輪候問題，透過公私營合作平臺提供專科醫療服務，以應當務之急。

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對於醫委會昨日通過海外專科醫生豁免實習方案，郭寶賢認為由於海外醫生仍需考取執業資格試，相信未能有效引入大量醫生。對於新方案沒有要求臨牀工作，他坦言此舉無法解決現時公立醫院面對的問題，「你（海外醫生）都不是為我診症，那麼有甚麼幫助呢？」