問：股份有限公司有哪些股權激勵方式?如何確定股權激勵的來源?

（1）股份有限公司(包括上市公司與非上市公司)對員工實施股權激勵,可以通過以下六種方式實現:

①股權獎勵，是指企業無償授予激勵對象一定份額的股權或者一定數量的股份。

②股權出售,是指企業參照股權評估價值的價格，以協議方式將企業股權(包括股份,下同)有償出售給激勵對象。

③股票期權,是指企業授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的行權價格購買本企業-定數量股份的權利。

④分紅激勵,是指企業以科技成果實施產業化、對外轉讓、合作轉化、作價入股形成的凈收益為標的,採取項目收益分成方式對激勵對象實施激勵。

⑤績效獎勵,是指企業完成績效考覈目標後,將稅後利潤超額部分按規定比例計提激勵總額，自批准之日起分年度勻速獎勵給激勵對象。

⑥增值權獎勵，是指企業給子激勵對象種權利,即在規定的有效期內，根據其持有增值權份額和所對應的賬而價值的增加額度,作為由企業支付的行權收人。

(2)企業可以通過以下方式,解決標的股權來源問題:

①向激勵對象增發股份;

②向現有股東回購股份;

③現有股東向激勵對象轉讓或贈予其持有的股權。

我們天上的父，願人都尊你的名為聖。願你的國降臨。願你的旨意行在地上，如同行在天上。我們日用的飲食，今日賜給我們。免我們的債，如同我們免了人的債。不叫我們遇見試探，救我們脫離兇惡。因為國度、權柄、榮耀，全是你的，直到永遠。阿們。

----源自於聖經【馬太福音11:2.3.4】

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