坐停车场地上调解罢工 型男谈判专家廖武辉靠路跑纾压
▲廖武辉(左下)接获外劳罢工通报，立刻赶往现场席地而坐主持劳资协调。（图／翻摄自新北市劳工局官网）
记者刘昌松／台北报导
2019年5月3日，位于新北市汐止的美堤食品爆发无预警罢工事件，74名越南外劳不满遭苛扣加班费，为求尽速解决争议，新北市劳工局的型男科长廖武辉，一赶到现场就直接在工厂的停车场席地而坐，主持劳资协调，迅速务实的态度，促成资方允诺给付逾4千万元的天价工资，让罢工一天落幕。
▲廖武辉参加过国内外多场路跑赛事。（图／翻摄脸书，下同）
当时劳工局调停成功后，对资方展开劳检，发现美堤客户疑因罢工事件而产生疑虑抽单，不到1个月，外劳们不满有同乡遭无预警资遣，再次抗议怀疑资方秋后算帐；廖武辉认为，美堤称业务紧缩是可预期的理由、应非无故突袭，会尽快确认雇主是否有秋后算帐等违法事项，廖态度淡定如同他路跑时总是自信的笑容。
38岁的廖武辉刚取得法律硕士学位，2013年从新北市府工程部门转为负责外籍劳工事务，在劳工局工作期间，因为单位举办路跑活动，廖首度报名9公里路跑，赛前练习从没完成过，赛事当天和同事朋友一起跑完全程，获得成就感，也对路跑产生兴趣。
廖武辉现在每到周末假日就会参加国内大小赛事，有机会也到国外跑马拉松，个人最佳成绩则是新店碧潭32公里，用了2小时20多分钟，拿到总排名第一，最喜欢的则是可以和家人一起参加的河滨夜跑活动。
就像第一次亲上劳资争议火线，当时2017年世大运选手村营造业者的140多位印尼劳工面临遣返争议，廖武辉主持3次协调，历时1个多月才让事情落幕，他认为工作上除了要了解劳资纠纷起因，还要知道周边延伸议题，才能对劳资双方做最适合的调解争议，路跑也要了解自己状况，调整节奏，「我会一直维持下去，想看看自己可以跑多远。」
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