我個人覺得是與市場大小(國土面積)有關，就是日本國內市場較為狹小，所以資金流通非常快，所以造成了一種每個人都很有錢的感覺。不知我的觀點對不對，也不知是否有更科學的解釋？

其實很簡單，從經濟學的收入分配理論分析就可以解釋了。

所謂收入分配理論（大概是這個名字，記不清了）其實很簡單，一個產品銷售獲得的收入，分配給各個參與生產的要素時，其分配比例是根據生產要素的稀缺性來決定的。也就是說，如果勞動力這個要素遍地都是，那麼工人的工資就會很低，你分配不到任何東西。相應的，如果土地要素是不可替代的，那麼租金就會是天價，例如各地的金融街商業中心的鋪麵價格。

回到問題。為啥中國的貧富差距大？呵呵，因為中國勞動力不值錢，就這麼簡單。

中國企業主，尤其是民營中小企業主，會非常清晰的感覺到一點，中國的市場經濟其實是不完備的。一個生意能否賺錢，能否做下去，很大程度上取決於政府的態度和各基層官員的支持，政策一變，領導一換，很多企業就做不下去了。所以，在中國，企業生產要素最稀缺的是什麼？是權力！

而最不稀缺的呢？是勞動力，是普通的打工者。勞動者自身的能力、素質、知識水平，說實話，是企業最不稀罕的，國企如此，民營如此，外企現在也是如此。誰不可以替代呢？你技術牛？市場上技術牛的多了去了。

這裡還要說明一點，所謂的勞動力充裕也是相對的。我們要知道生產和消費是一體的兩面，所謂生產過剩也就是消費不足。消費不足的原因是貧富分化，而貧富分化通過經濟循環的規律，又會反過來加劇企業的生產不足，從而導致勞動力過剩。

其實，一個正常的社會，勞動力供給和需求基本上應該是平衡的。但是我們不同，我們是有特色的社會，我們的權力尋租，資源壟斷，導致了市場需求的扭曲和經濟效率的下降，從而產生了勞動力過剩的假象。

這種過剩帶來了勞動力要素報酬的持續低迷，多年累積以後，也就帶來了更為嚴重的兩極分化。這就是中國未富先老，貧富差距異常巨大的根本原因。

推測是因為是階級固化的社會，一般階級流動性低的地方階級都會相對平等。各行業收入差距不大，平民子弟讀完職業學院或者專科大學也就能謀一份好差事了，不少讀完高中就不會繼續去念大學了。終身僱傭制意味著每個員工都是接近於家人的人，如果賺錢了自然要給他們更好的待遇。而在東亞大陸的非國營企業員工要擔心老闆會不會欠薪，老闆要擔心員工會不會跳槽。而且很多暴富就是通過灰暗的py交易和內部信息渠道達成，還有就是靠著房子和拆遷躺著暴富的部分發達地區原住民，這樣肯定只會讓少數人先富而沒有帶來更多的就業機會。

階級上升永遠只會是極少數，階級流動性大隻不過是意味著更多的暴發戶而已，並且真正靠自己能力而不是運氣或權力實現階級上升的人應該是更少的。

並且如果你知道你大概率要在這行業干一輩子，勢必會有更多人團結起來要求改善這一職業的待遇，如果是流動性很強的流沙社會，更多人會想著去跳槽，即使大概率不會跳出多好的結果。

放在世界範圍內看，日本的基尼係數低、貧富差距小這點是沒有疑問的。2014 年世界銀行的調查結果有張圖是這個樣子，越綠越低，越紅越高，日本跟一些歐洲國家的顏色好似老王隔壁男主人的帽子。不要看著另外的新聞說「日本的貧富差距在 OECD 中排名靠後」就以為不怎麼樣，仔細看一眼那個排名，比日本更好的不都是歐洲特別是北歐的那群已經實現了共產主義的嗎