“多士成大業,羣賢濟弘績”“得人才者得天下”,人才不僅是治國的骨幹、強國的中堅,也是強國立本、興業興黨的根本。我國的社會主義事業的建設和開展,也需要凝聚人才的力量,健全人才的選拔和培養機制,爲我國現代化建設和發展培養出一支優秀的人才隊伍,從而更好地推動我各項政策的貫徹落實。努力將德才兼備、富有才能的優秀人才選拔出來,發揮他們的才幹和優勢,爲中華民族偉大復興奉獻個人力量。

興業聚人才,要創新人才培養開發機制。體制機制決定人才隊伍的創造力和競爭實力,各級黨組織要樹立大教育、大培訓的觀念,在提高思想道德素質、科學文化素質和健康素質的基礎上,重點培養人的學習能力、實踐能力,着力提高人的創新能力;深化教育改革,促進教育公平,提高教育質量,突出培養創新型人才,注重培養應用型人才,建立人才培養結構與經濟社會發展相適應的動態調控機制,優化教育學科專業、類型、層次結構和區域佈局;加快構建終身教育體系,促進學習型社會的形成。

國家富強起來靠創新,創新靠人才。只有牢牢凝聚住人才的力量,才能夠集中力量辦大事、解決更大的問題。各級黨組織要不斷建立完善人才的發現評價機制,堅持在實踐和羣衆中識別人才、發現人才,充分發揮一流人才尤其是領軍人才的作用,建立舉薦人才制度。用好人才在科技領域、文化領域、政治領域、經濟領域的創新發展,做到人才與崗位相匹配,專業的人幹專業的事,用好人才“第一資源”,把握好人才發現和事業開展的主動權。

做好人才培育工作還要堅持黨管人才,就是要在“凝聚合力”上狠下功夫。各級黨委要嚴格按照關於人才建設的各項工作要求部署,推動管理機制協調發展,努力爲社會主義事業的開展匹配更多專業化的人才,增強人才隊伍的專業化能力和水平。加強對人才的管理,要堅持公平與效率相統一、激勵與監督相結合、競爭與創新相促進的管理機制,努力爲人才的培育和發展提供良好的環境空間。

人才聚,黨方興,興業需要聚人才。各級黨組織面對新時代的發展格局,要有胸懷聚才之心,恪盡聚才之責,我們就能人才薈萃、人才輩出,就能永葆先進本色,始終走在新時代發展的前列。