都說：林子大了什麼鳥都有，古人誠不欺我。

讀大學四個人一個宿舍都怕遇上「馬加爵」，更何況在職場上，你的同事可不止三個。

如果開個話題讓大家吐槽你所遇到的「讓人討厭的同事」，大概會上微博熱搜吧~

KO熊整理了一些

讓人討厭的同事是什麼樣的？

●展場王，所謂的展場王就是每天都會穿不同風格的衣服來公司...表面上看起來風情萬種，但展場王不知道的是...同事們私下都不是很喜歡她...

●認同王，大家覺不覺的，在你旁邊總有不少人在徵求你的意見，小到衣服髮型，電視劇，化妝品，大到工作內容....

●打小報告的人，這種人雖然現在的公司里已經不多了，在學校里還是比較常見的，他們總是會出於規章制度...然後給上級打小報告。

●雙面王，這種人相比大家都遇到過吧，雖然說背後說別人壞話真這種行為不好，但是比起雙面人的挑撥內奸，真的算不了什麼...

●借口王，一句話，不管自己犯了什麼錯誤...總有理由。（就承認一次會死嗎？）

●補槍王，這種人就是在你工作受到上司批評的時候，不僅不關心你，往往還會說：「之前不是就告訴過你嗎？你又不聽！」（搞得好像他也是領導一樣）

●比較王，一句話總結就是什麼東西都要比！比！！比！！！

那麼，遇到上面這種同事該怎麼辦？打！

是的

遇到這種同事我就想揍他！

我們給你個光明正大揍他的機會吧~

那就是，來KO熊團建！

在擂台上揍他，出出氣，下了擂台還能說：哎~剛剛運動，我要是太大力了，你可得包容一下哈。

可是，怎麼才能把團建定在KO熊呢？

如果你是你們公司團建活動的策劃者，一切好辦，只要將團建活動定在KO熊就對了。

如果不幸的是，你不是策劃者的話，KO熊教你一招：告訴策劃者，來KO熊團建有什麼好處？

（1）大家每天上班這麼辛苦，肯定壓力都不小。我們團建就去打拳吧，讓大家感受拳頭擊打在沙包上的快感，幫助大家釋放一下壓力。

（2）天天坐辦公室，肚子都大了不止一圈了，為了我們公司的整體形象，組織大家運動一下多好啊。

（3）為什麼大多數男生都是因為一場籃球或一次足球就認定了朋友？肢體互動優於語言活動，一起運動流汗後的交情，更能增加公司員工之間的凝聚力。

（4）聽說老闆都喜歡有衝勁的年輕人，團建去打拳，最容易看出哪個年輕人有衝勁和毅力了，大傢伙還能在訓練中將衝勁表現出來，無形中「KO」你的對手。

慫恿公司團建策劃者，將團建活動定在KO熊。

我的天，我太聰明了

這樣，不僅有了一次完美的團建，還能痛快跟同事一「拳」泯恩仇。你還不心動嗎？

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