你們對團建這種事怎麼看？？
顧名思義就是團隊建設。
企業為了增強員工們的團體意識。
和協作精神舉行的團體組織活動。
是為了實現團隊效益以及產出最大化而進行的一系列團隊優化行為。
可以提升團隊氛圍。凝聚團隊精神力量等。
好的團建活動可以讓員工們有一個全新的面貌 對公司理解 對同事之間的關係相處都起到了至關重要的作用。
但是一些公司用假期時間 以及讓員工自費的團建行為完全就是一種變相壓榨員工個人時間以及精力。是不可取的。
並且團建進行應該以公司情況 想要達到的目的意義等針對性進行。
才能起到一個很好的推動企業發展作用。
團建就是一把雙刃劍 企業一定要利用好團建時機 類型。甲之砒霜 乙之蜜糖。
我是團小路，一個腦洞不正經但做事硬核的團建靚女~
團建可以、周末可以、請彆強制。
團建，旨在提升團隊的快樂能量、向心力及更加優化的合作模式，如果因為團建，讓員工反感，那肯定是時間安排上出了問題。
其實作為員工，公司樂意花錢來做團建，也應該是能參加就參加，沒事盡量參加，積極主動的那種。
作為企業，不能說組織團建就要求員工必須參加，還是利用周末時間那種，這麼做只會適得其反，獲得不到團建的真正奧義。
特色團建的方式有很多，能夠勾起員工參加慾望和積極性，比如：
1、棒球團建
2、旱地冰壺
3、非洲鼓
4、重走長征路
5、彩虹跑
6、F1賽車
7、真人CS
更多精彩團建項目請參考這裡。
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以上觀點來自 南京啟點拓展
碼字不易，點個贊再走唄~
在我的觀念里，團建就是強制加班，所以任何團建我都不喜歡
團建要看什麼活動，如果組織的比較有新穎活動，還是可以的，無論周末與非周末都能接受
如果只是普通的吃吃喝喝 然後就在周邊逛一逛 我是沒啥興趣
關健還得看活動策劃的內容吧
只接受工作日團建
單獨回答標題，那就是團建沒問題
結合問題詳情，周末團建，一星期見五天或者六天的同事，是全部孤兒還是深仇大恨還需要團建來維護關係？加強凝聚力？
工作日搞沒意見，周末休息，盡量不要
佔用員工僅有的業餘生活搞團建無異於強奸。現代職場人與家人相處交流的時間本來就少，尤其是對待子女陪伴方面。因此，最好的團建就是強調員工請多多陪伴家人，茶餘飯後的談資變為與家人共度時光美好回憶的分享。好公司誕生了、。
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