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定義產品，把握架構，推進先進工藝，企業領軍人物，主要是缺少這幾種高階、資深人物。集成電路歷次技術推動的重要人物中，幾乎沒有華人。不過欣喜的是，在全球集成電路設計的頂尖公司中，華人越來越多，希望未來國內也能有突破。

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GPU領域缺真正懂硬體的架構師

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其實缺什麼人才，就看我們產業鏈上哪裡會被卡：

1， 高端射頻晶元： 所以我們缺少模擬/射頻 設計人才。

2， CPU，GPU： 所以我們缺少架構師，

3， 內存： 主要是缺少內存工藝/製造類的領軍人才。

4，高級設備： 這個就不好說了，像物理，化學，光學，都缺。

5，操作系統： 缺少 比爾蓋茨，

我想說，如果上述1-5，我們有1項或者2項可以領先世界，都不會有這次華為的禁令事件。

只要你有反制手段，對手不敢輕易動你，

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缺少的是有能力牽頭的領頭人，一般意義的工程師並不缺，否則難以解釋行業平均待遇，即使產品低端的國企也一堆名校畢業生及一些海歸

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數字方面需要的多！但做的人也多。

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模擬方面的需求比較多

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其實都缺，但大部分都是選擇做了數字。

所以，還是看個人方向吧，做模擬要難點。

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