~激发团队伙伴潜力的六式~

一、功能型的教育训练

借助传销教育训练课程来建立基本观念及调整心态

促使新进伙伴能够因训练而进入自我激励、自我期许的领域

激发个人的潜能，并且提升了个人单位的产能

教育训练往往是最重要的，很多人都忽视掉了基本的学习，导致观念及心态错误。

二、正面的团体氛围

团队若能由领导人主导，创造一个积极、热情且充满正面竞争的环境气氛

让每一个伙伴时时刻刻觉得自己不是一个人在奋斗

势必能够转换伙伴的改变意愿、产生动力，迈向成功自主性的坦途。

三、适度的压力

第五项修炼的作者彼得．圣吉在书中提到「自我超越」是达成竞争力的第一项重要修炼

因此领导人需要时时以敏锐的观察力，关注伙伴的行为、思想

如果发现伙伴的行动力呈现疲惫时

应该适度以诚恳态度沟通或是刺邀的方式予以良性的期望压力

一般而言，伙伴皆会有良好的回馈。

四、图像化的助力

大部份的人看到什么就会得到什么！由于感官的刺激会影响脑神经

进而影响行为的改变，因此我们可以辅导伙伴绘制他们心中的梦想看板

时时刻刻激励自己达成梦想时的画面是多么快乐，既而达到成长、潜能开发的目的。

五、情趣催化剂的运用

这里可不是在讨论欲望的情趣商品，而是正面欲求不满的催化剂。

例如：伙伴一直嚷嚷著想要开好车

你就得很认真地和他深谈车子的品牌、价格、性能等等，接著物色接近理想的车子物件

然后带著他亲临现场，恭逢其「美」

让他内心的渴望强化放大，借以唤醒他存在潜意识的梦想。

六、学习去爱对方

爱与愧疚是世界上最伟大的二股力量，爱会令牺牲奉献在所不惜

愧疚则会令将军低头，勇士弯腰，因此在一切都还来得及的时间

多去承诺，多去帮助、多去实现、多去爱，爱是一种耐心的表现

也是一种无怨无悔的关怀，只要您愿意揭开内心那道压抑的门

让真挚的爱走出来，你的伙伴将心甘情愿为你所引的理想而奋战。

什么面膜好用，急急？