▲台湾护理产业工会呼吁，各界应重视护理师过劳问题。（示意图／记者姜国辉摄）

记者邹镇宇／台北报导

针对卫福部「医疗机构设置标准」修正草案中，将把护病比纳入法案。台湾护理产业工会等团体认为，该草案以「全日平均护病比」规范护理人力，完全「退回」至医院设置标准，丝毫没有考虑到第一线人员的辛劳。

卫生福利部医事司5月23日预告「医疗机构设置标准」第12条之1修正草案，注明在急性一般病床护病比，医学中心不得高于9人、精神科教学医院及区域医院不得高于12人、精神科医院及地区医院不得高于15人，引起台湾护理产业工会、台北市立联合医院企业工会、台湾医疗改革基金会、台湾劳工阵线协会不满。

台湾护理产业工会理事卢孳艳6日召开记者会表示，综合他国护病比规范，相较于日本1比7、美国与澳洲1比5，卫生福制定的1比9实在高出太多，有可能造成日班1比7，但夜班1比18的情况，将造成护理师过劳，进而威胁照护品质，枉顾病人的生命安全。

▲护病比失衡，恐造成照护品质下降。（示意图／记者姜国辉摄）

卢孳艳指出，护病比是医院评鉴的必要项目，且会连动健保给付，更有民间团体希望医院能在护理人员、病人数字间取得合理范围，才会不断讨论护病比的问题；她也形容，「卫福部这样的修法方向是倒退走」，因此非常反对。

此外，她也说，公告的草案欠缺监督及惩罚机制，当卫生稽查员前往医院，实在难看出是否违法，且违反规定的医院仅罚5万元，这更让病护比难以落实，更沦为空谈。

医疗改革基金会董事刘梅君表示，应该要另定专法，以「三班统一护病比」实施，才不会因小夜班、大夜班等不同科别的差异而威胁病人安全，且不该纳入非第一线的护理师，这样才能维持真正照顾的人数，不分昼夜提供稳定的照顾品质。