去年Riot Games曾爆发出公司内部存在性别歧视以及各种不良文化，甚至还有两名员工在推特上谈论相关问题而丢了饭碗。有鉴于公司至今仍无法解决公司问题，而且还阻止被开除的员工进行性别歧视诉讼，因此超过150名员工在6日进行大规模罢工行动。

Kotaku 报导指出，根据 Riot Games 的公司制度，员工无法因性别歧视提起诉讼，而是会强制转入内部仲裁，还会要求员工放弃诉讼。这种「家丑不外扬」的作法让 Riot Games 的员工相当不满。虽然员工在日前确认将进行罢工后，Riot已经作出些许调整，但是新政策仅针对新进员工，现有以及离职员工并不适用。

看不到 Riot 改进的诚意，超过 150 名员工在当地时间6日走出位于洛杉矶的办公室进行罢工。不过他们强调，这个罢工的目的是「反制度」并非「反Riot」，参与罢工的员工都希望公司能更好。但是在被爆出性别歧视后的八个月内，营运长 Scott Gelb 被停职停薪两个月以外，员工们并没有看到Riot的改变，让他们不得不出来发声。

一名Riot员工表示，她会在两周内辞职，原因是「她不想看到那些被高层保护的人」，这名 Riot 员工指出，许多员工已经对公司高层提出不满，但是公司却没有作出任何反应。「我甚至无法和同在这里工作的丈夫共度时光，因为我担心他会被贴标签。」

Riot的社媒聆听顾问 Jocelyn Monahan 在接受 Kotaku 报导时指出，如果 Riot 管理阶层在5月16日前没有对强制仲裁作出任何回应的话，她和其他罢工的员工将会有进一步的行动。另一名罢工组织者Indu Reddy 则表示「我认为这会激励很多其他公司的人，这让他们意识到他们有改变工作场所条件的权力，」