(上图为2012年于Vancouver拍摄！看我们那时清纯的样子XD)

(这篇文章邀请我在师大的好姊妹～国文系的Annie～来分享她毕业后在美商工作的经验！)

 

　去年夏天，我进入职场。 　　

　　

在这之前，我也同样地有许多疑问，「我的科系能做什么工作？」、「我到底该做什么？」，在讨论这类问题前，请容我简述我的背景，我是国立台湾师范大学国文学系毕业，毕业后就职于一家美商仪器公司营运客服部，我面对的是四年来外界一样的眼光和标准：「你不当老师吗？」「那你要做什么工作？」「你读国文系想做这个？」「你不当作家吗？」 　　

对内，你如何看待自己？对外，你又如何自处？ 　　

　　我不希望大家把工作与科系连结得过于紧密，而忘了自己其实可以决定自己的价值，事实上，你要做什么不需要被科系绑架、社会标准设限而自我怀疑，你要想做什么就放手去做，自我价值只有你自己能创造。或许你会问，那我大学四年不会白学了？不会，生命中的每个转弯、每道墙、每个挑战、甚至遇见的每个人，都自有意义，我为自己曾学过的、曾经历过的而骄傲，这并不意味我不能够有新的挑战。 　　

举例来说，我进入外商后，老板给我的工作一部分是进出口管理，没有国贸背景的我，像是海上孤船，慢慢摸索，因此，在没有任何人要求的情况下，我自己去考了国贸业务丙级证照，不管我的科系是什么，我都不会觉得自己不够格做什么事，想把一件事情做好，与你的背景无关；能够把一件事做好，就是你的价值所在。

*以下，和大家分享我实际在外商工作的经验：

 

1. 新加坡商人资公司规模：全球员工约500名，台湾约20-30名(印象中啦)

期间：大学毕业前三个月职位：（猎人头）实习生

录取标准（我自己以经验评估）

a.学历：50%　b.个人特质：40%　c.英文能力：10%　d.科系：0%　f.经历不拘 　　

我当过head hunter，因此各种行业的录取标准都略知一二，科系其实是其次中的其次，以台湾目前社会，语言能力算是很重要的，例如日商就要日检N1，美商很多要多益>900...等等，因此各位无须担心自己的科系无法为自己加分，其实你的工作能力才是关键。(不过Head hunter用不太到英文)Head hunter算是业务的一种，因此你努力多少就有多少回报$$，不一定每个人适合，像我就觉得自己不适合，不过真的努力的人，绝对是超越22k很多很多。

 

2.美商仪器公司规模：全球员工约7000名，台湾约100~200名(印象中啦@@)

期间：2015/6~职位：Customer Support Specialist

录取标准（我自己以经验评估）

a.学历：40%　b.个人特质：20%　c.英文能力：40%　d.科系：0% 　　

当时面试有两关，第一关考excel & 英文笔试（简单的），第二关和直属主管one by one，中间会直接用英文对话，看老板当下想聊什么。以我们客服部来说，学历是筛选第一关，但如果是主管阶级资历很丰富，学历相对不重要，至于科系，我身边同事来自各式各样的系，因此我觉得不是很重要，英文方面，每天Email 90%都是英文，新政策或新系统training 99%英文，开会10-20%英文，因此用到的比例颇大。

 

* 　　最重要的是，你要知道你想要做什么，然后再一步步实现，而其他问题，都是其次中的其次。

 

(感谢Annie的分享! 若大家对什么工作或科系有疑问欢迎在底下留言唷~)