惠普企业计划裁减5千人，目标生产力

在2015年9月16日，惠普计划裁减最多3万名员工；在惠普2015年分拆之前，其CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)就裁减了5.5万名员工；2017年9月22日，惠普企业（Hewlett Packard Enterprise）计划裁减5千人，笔者认为，惠普之所以不断裁员，其根本原因是为了提升生产力。

通用电气曾经发布了一份报告，提到全球生产力增长水平在1996-2005年之间为3%，而到了2011-2015年仅为0.50%，企业为了提高竞争力，必然会从裁员中获取生产力增长。

2017年9月6日，惠普企业公司发布了2017年第三季度财报，第三季度净营收为82.09亿美元，较上年同期的80.05亿美元增长3%；但持续运营业务的净利润为2.48亿美元，较上年同期的24.57亿美元下降90%，其原因是运营利润仅为1.47亿美元，远低于去年同期的26.45亿美元。

当然，惠普企业去年同期剥离华三（H3C）业务（出售了全部拥有的51%股份）给清华紫光集团，并与后者建立合作关系，带来了21.69亿美元的收益，而今年同期没有这个收益。

2016年1月，惠普企业的Helion公有云服务也被关闭，转而专注于销售私有云和托管云服务。到5月份，惠普企业把服务业务拆分给了系统集成商CSC。这已经表明，惠普企业在云计算服务等新模式探索中失败，它已经没有机会跟亚马逊等已经具有规模效应的企业竞争了。

2017年9月5日，惠普企业将旗下软件部门出售给了英国软件供应商MicroFocus公司，估值达到88亿美元左右。这次拆分包含惠普企业的大数据和分析业务，这也是惠普企业的业务重心。

惠普企业的发现之旅（Discover Entrance）

据惠普企业官方表示，惠普企业将把业务重心更多放在网络、存储、数据重心和相关的服务领域，软件业务则在重心之外。

事实上，工业4.0头条认为，惠普企业刚刚宣布的5000人裁员，不过是惠普企业进行组织调整的一部分，其根本目标是为了提升生产力水平，如果惠普企业将来的重心在基础设施领域，效率将是至关重要的，相信惠普企业将大量采用自动化运营技术，进一步提升生产力水平为基础的竞争力。

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