惠普企業計劃裁減5千人，目標生產力

在2015年9月16日，惠普計劃裁減最多3萬名員工；在惠普2015年分拆之前，其CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)就裁減了5.5萬名員工；2017年9月22日，惠普企業（Hewlett Packard Enterprise）計劃裁減5千人，筆者認爲，惠普之所以不斷裁員，其根本原因是爲了提升生產力。

通用電氣曾經發布了一份報告，提到全球生產力增長水平在1996-2005年之間爲3%，而到了2011-2015年僅爲0.50%，企業爲了提高競爭力，必然會從裁員中獲取生產力增長。

2017年9月6日，惠普企業公司發佈了2017年第三季度財報，第三季度淨營收爲82.09億美元，較上年同期的80.05億美元增長3%；但持續運營業務的淨利潤爲2.48億美元，較上年同期的24.57億美元下降90%，其原因是運營利潤僅爲1.47億美元，遠低於去年同期的26.45億美元。

當然，惠普企業去年同期剝離華三（H3C）業務（出售了全部擁有的51%股份）給清華紫光集團，並與後者建立合作關係，帶來了21.69億美元的收益，而今年同期沒有這個收益。

2016年1月，惠普企業的Helion公有云服務也被關閉，轉而專注於銷售私有云和託管雲服務。到5月份，惠普企業把服務業務拆分給了系統集成商CSC。這已經表明，惠普企業在雲計算服務等新模式探索中失敗，它已經沒有機會跟亞馬遜等已經具有規模效應的企業競爭了。

2017年9月5日，惠普企業將旗下軟件部門出售給了英國軟件供應商MicroFocus公司，估值達到88億美元左右。這次拆分包含惠普企業的大數據和分析業務，這也是惠普企業的業務重心。

惠普企業的發現之旅（Discover Entrance）

據惠普企業官方表示，惠普企業將把業務重心更多放在網絡、存儲、數據重心和相關的服務領域，軟件業務則在重心之外。

事實上，工業4.0頭條認爲，惠普企業剛剛宣佈的5000人裁員，不過是惠普企業進行組織調整的一部分，其根本目標是爲了提升生產力水平，如果惠普企業將來的重心在基礎設施領域，效率將是至關重要的，相信惠普企業將大量採用自動化運營技術，進一步提升生產力水平爲基礎的競爭力。

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