针对前一篇公司年底扎堆注销的情况，小编整理了一下大家关心的一些问题。关于新社保政策的一些影响，希望可以帮助大家。

自愿放弃缴纳社保的声明是否有效？

相信很多「搬砖」一族，会遇到一种情况，有的企业会要求员工签订一份《自愿放弃缴纳社保的声明》的保证书，然后每个月社保补助几百元的情况。很多初入职场的伙伴也没多想，也就签订了。但是如今，买房，贷款，小孩上学都跟社保有关系，都要买社保，那么，这种情况下，协议有效果吗？

答：这种情况下，协议是无效的。

作为社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。

无论是用人单位还是劳动者都不能随意无权改变规定的权利义务。

《自愿放弃缴纳社保的声明》协议本身是违反法律规定的，因此无效。

提醒一下：1.很多员工自愿申请不缴纳社保，这也是不可以的哦。

2. 虽然说不追缴2019年1月1日之前欠下的社保，但是如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

3.未缴纳社保期间，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果因公死亡，根据法律，企业支付一次性工亡补助金。

4.单位不跟你签订劳动合同，你可以维权要求双倍工资。

5.公司不给你缴纳社保，你可以通过仲裁或者诉讼方式要求用人单位赔偿损失。

推荐阅读：