針對前一篇公司年底扎堆註銷的情況，小編整理了一下大家關心的一些問題。關於新社保政策的一些影響，希望可以幫助大家。

自願放棄繳納社保的聲明是否有效？

相信很多「搬磚」一族，會遇到一種情況，有的企業會要求員工簽訂一份《自願放棄繳納社保的聲明》的保證書，然後每個月社保補助幾百元的情況。很多初入職場的夥伴也沒多想，也就簽訂了。但是如今，買房，貸款，小孩上學都跟社保有關係，都要買社保，那麼，這種情況下，協議有效果嗎？

答：這種情況下，協議是無效的。

作為社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。

無論是用人單位還是勞動者都不能隨意無權改變規定的權利義務。

《自願放棄繳納社保的聲明》協議本身是違反法律規定的，因此無效。

提醒一下：1.很多員工自願申請不繳納社保，這也是不可以的哦。

2. 雖然說不追繳2019年1月1日之前欠下的社保，但是如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。

3.未繳納社保期間，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果因公死亡，根據法律，企業支付一次性工亡補助金。

4.單位不跟你簽訂勞動合同，你可以維權要求雙倍工資。

5.公司不給你繳納社保，你可以通過仲裁或者訴訟方式要求用人單位賠償損失。

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