公司欠繳社保，員工無法個人補交社保，應該怎麼辦？
企業社保繳費比例下調至16%，對企業來說應該是有受益空間。成本會下降 ，全年5%*全體員工的社保繳費減少也不是一個小數目，由於企業規模不一樣，具體的情況自己去默一下
同時，企業繳納社保的方式也發生了變化。
由企業向社保部門繳納轉變為企業向稅務部門繳納。
這樣企業員工的各項收入即按月支付有了保證
企業漏報少報不報的風險很大。 一旦發生，後果很嚴重。
企業深知這一點，對納入稅務統征，想法多多。
另外
如果企業沒有進行稅務統征，又沒有為員工按時繳納，員工自繳社保部分單位扣除沒有？
可以收集證據向勞動監察大隊舉報……
單位欠費個人不能補交，實際上對勞動者的保護，該單位交的必須交，不能夠讓員工自己代單位交納
這是勞動法和社會保障條例的規定。
仲裁或者起訴
如今社保劃歸稅務機關徵收，如果公司拖欠勞動者社保費不繳納的話，本人可向稅務機關反映，由他們摧促公司及時繳納。
向社保投訴，請求社保責令用人單位補繳。
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