▲桃园市空服员职业工会今天到劳动部前陈抗，并提出3大诉求，希望劳动部表态说清楚。（图／记者纪佳妘摄，下同）

记者纪佳妘／台北报导

长荣航空空服员罢工危机升温，桃园市空服员职业工会今（6）日赴劳动部陈抗，不满劳资争议过程遭到桃园市政府与长荣航空公司「两面夹攻」，并提出3大诉求，希望劳动部出面表态。

桃园市空服员职业工会今天上午11点到劳动部门口抗议，现在高喊「桃市府护航长荣！长荣航抹黑工会！空服员工会请劳动部表态」等口号。桃园市空服员职业工会秘书长郑雅菱表示，4月16日调解委员会及工会代表到长荣航空公司内调查，当时对于长荣航空公司的报告，工会代表明确提出许多反对意见；4月17日，劳资双方在桃园市政府第三次调解确定不成立。

郑雅菱指出，4月27日长荣航空竟然拿著桃园市政府的「调查报告」，对外宣称桃园市政府调查结果支持不用提高劳动条件，但是他们提出的报告内容，竟然高度与长荣航空公司报告一致，完全没列进工会意见。

这次工会指定的调解委员刘惠宗也说，4月16日进行入场调查，但委员却单方面听取资方简报，再由随行会计师针对财务进行研究，其他议题并没有实质讨论，因此这次调查就结束了。随后更在4月29日长荣对外公布才得知报告出炉，在这之前他完全没有看过这份报告，更没经过他签名确认，甚至是在5月1日主动询问桃园市劳动局后当天晚上才收到这份报告，因此要求劳动局收回这份报告，同时工会并不承认这份报告，认为有失偏颇。

空服员工会不满桃园市政府与长荣航空「两面夹攻」，甚至长荣航空开始出现抹黑工会罢工投票「漏洞百出，同时也约谈基层空服员，因此提出3大诉求请劳动部表态，包括请劳动部就桃园市政府针对长荣航空劳资争议调查报告问题提出说明，是否符合劳资争议处理法第16条规定，再者是请劳动部在工会罢工投票期间，随时派员监督，以避免长荣航空公司恶意抹黑，最后是长荣航空公司现在不断约谈基层空服员，更可能进行不利待遇，请问是否有违反工会法第35条。

劳动部劳动关系司科长金士平对此回应，第一点是桃园市政府劳动局依劳资争议处理法进行调解程序，并依双方当事人的意愿召开会议及同意调解委员入厂调查的建议，但因调查方式、时间及调查者权限而有所局限，加上调解不成立，公司呼吁长荣不要在这份报告多著墨，首先要务应积极与工会恢复对话。

至于长荣航空对罢工投票提出10大质疑一事，金士平则说，工会罢工投票只要符合劳资争议处理法所定直接与无记名原则即可，先进国家大都于工会章程或透过内部民主程序决定，未有直接以立法方式处理，因此公司应尊重工会自主；最后劳动部重申，工会法第35条第1项已明文规定，公司不得因员工加入工会、参加工会活动或担任工会职务及支持罢工而有打压等不当行为或不利对待，这些行为都不是解决问题的方法，因此要求长荣公司不得有这样的情况出现。