最慘還是打工仔

一項最新的研究顯示，那些不想換工作、而繼續留在業績不佳的公司的員工，是薪資增長停滯的原因之一。

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聯盟黨政府認為，工作效率是推動薪資增長的要素之一，若一直低於目標水平，將會影響通貨膨脹。

但勞工處指責稱，聯盟黨政府根本沒有加薪的計劃，在就業市場不確定的情況下反指是工人們不敢走出舒適圈的問題，未免有點「五十步笑百步」的味道。

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7月16日，財政部副部長Meghan Quinn在墨爾本舉行的經濟會議上表示，根據她所在部門的調查發現，跳槽和工資增長放緩之間存在必然關係。Quinn解釋道：「跳槽越頻繁越能收獲更高的薪金，即使對那些仍在工作的人來說也是如此。這項研究表明，在任何特定的人口統計學或週期性條件下，換工作的比率每下降1個百分點，平均工資增長就會下降0.5個百分點，二者之間呈正相關。」

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研究發現，部分問題在於新公司缺乏誘人的薪資，公司入職率已從本世紀初的14%降至11%。

Quinn表示，由於高效率的企業的新入職率較低，可能對總生產率和實際的工資增長產生了壓力，因為一般而言，高效率企業給出的薪資通常更高。

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澳洲財長Josh Frydenberg在布里斯班舉行的澳州商會上表示，目前的工資增長水平低於政府預期。他表示，政府在推動工資增長方面面臨著巨大的挑戰。偏低的通脹和通脹預期、生產率增長低迷以及勞動力市場空缺等，都起到了推波助瀾的作用。

但工黨黨魁Anthony Albanese表示，薪資停滯正在損害零售業，可能會迫使就業崗位繼續減少。他認為，這全因為政府目前沒有應對薪資停滯、應對生產力，及應對消費者需求低迷的政策的緣故。