立委关心台籍员工被迫返回大陆工作，甚至希望实现保护劳工的退避权精神。对此，劳动部职安署昨（十七）日表示，劳工如有相关疑虑，包括职场安全卫生防护相关规定及劳工权益保障，可以拨打劳动部一九五五免费专线，届时政府将会依照个案提供必要协助。

职安署表示，劳工是企业最重要的资源，雇主应以劳工健康安全为优先，然而，由于中国大陆地区疫情持续上升，陆续发生城市采取封城或封闭式管理等措施，因此，建议雇主尽量避免指派劳工前往中国大陆工作。

此外，如果雇主确有必要，并且经过劳工同意，指派劳工至大陆工作，职场防护重点应该包括三点，第一，雇主应评估劳工个人健康状况，避免指派患有慢性肺病（包含气喘）、心血管疾病的劳工前往。

第二，强化劳工清洁、呼吸道卫生、自我健康状况监测等感染预防措施教育训练；第三，雇主应提供口罩、个人消毒用品等防护设备，也应采取体温量测，以及加强工作区域清洁、消毒及保持通风等作业。

【中央社台北十七日电】武汉肺炎疫情延烧，根据人力银行统计，在中国工作且有意转职的台湾人高达六十三％不回中国，比武汉封城前高出十三个百分点。人力银行表示，中国实施封城、企业延后招募，也削弱求职者西进或续留意愿。

武汉肺炎疫情持续扩大，中国虽然陆续复工，但疫情已打乱农历年后转职潮。一○四人力银行今天发布新闻稿表示，一月十日至二月八日期间，在中国工作且有意转职者平均单日投递履历人数九一二人。