▲示意图，与本文无关。（图／取自Pixabay）

网搜小组／综合报导

在职场上，被惯老板剥削剩皮骨的惨例时有所闻，不过这位佛系老板则是拿员工没辙。一名网友就贴出打卡单，无奈表示该名新进菜鸟工作不到一周，就已迟到4天，求问有什么良性的惩罚方式可约束；po文掀起热烈讨论，网友们纷纷给予建议，笑说「罚3杯啊」、「迟到几分钟就晚下班几分钟」。

网友昨日在「爆废公社」po文表示，「上班时间9:00，但是但是...该员工还不到一个礼拜已经迟到了4天，佛系老板也不希望开除员工，废友们有没有可约束的良性迟到惩罚，还是有比较好的建议呢？」

▲该员工第2天迟到1小时又18分钟。（图／翻摄自爆废公社）

从打卡单上可见，该名员工有3天从迟到7分钟至37分钟不等；最跨张的是，明明表定9点上班，第2天竟10点18分才到，整整晚到1个多小时；不过许多眼尖网友也发现，他下班时间最早是晚上7点，最晚一直到9点33分才离开，直呼「正职嘛？感觉超时了」、「上班时间不会太长吗」。对此，原po解释，业务性质关系，而下班时间通常是晚上6点。

网友们看完纷纷回应，「没迟到的有全勤津贴，让员工有可以不迟到的动力」、「好员工总是遇到惯老板，烂员工总是遇到佛系老板」、「不开除倒霉的是老板」、「迟到1分蛙跳1下（在门口跳），反正都迟到已经没羞耻心了，出来上班就是为了钱，扣下去更没心上班」、「5分钟是合理范围，但下班也要延后，15分就请1小时，5-15分3次扣1小时」；另外，也有热心民众提醒，「扣超过比例就违反劳基法唷，不要乱教扣薪会被罚的」。