永丰金针对曾举报鼎兴与三宝案弊案的「吹哨者」前永丰银行总经理张晋源提告，理由是美国子行出售案涉及背信，目前已先暂停职务，但薪水照领。对此，金管会主委顾立雄今（25）日表示，基于吹哨者身分还是要有保障机制，虽然诉讼是永丰金的权利，但吹哨者保护才是金管会关切重点，将正式发函要求永丰金说明，厘清是否对吹哨者作不利处分及提告依据。

顾立雄今日提醒永丰金，张晋源具有吹哨者身分，相关不利处分还是要注意到不能做像减职降薪等，金管会在第一间也有了解，银行局也会请永丰金正式说明。

至于永丰金提告理由是否充分？顾立雄说，当时有做调查，后来认为价格决定是属自主经营的范畴，所以就核准永丰金出售美国子行案，但永丰金后续调查，金管会并不是很清楚后续提诉讼的依据及查得的证据为何，因此就这部分会请永丰金说明。

顾立雄强调，诉讼是永丰金的权利，但吹哨者保护才是金管会关切的重点。至于吹哨者保护是终身吗？顾立雄认为这事引发讨论是因不能对吹哨者做不利处分，只是在职情况下相关其他行为是不是都因吹哨者身分而不能作其他处分，这也是个问题，永丰金提出此案跟当初吹哨不是同一件事，但就他来看，在司法调查未定论前，吹哨者身分仍在，不能以另案理由，在未有确切结论前，对他作不利处分。

至于对张晋源暂停职且仍可领薪水，这算不利处分吗？顾立雄说，这部分也会请永丰金一并作说明。

不过，顾立雄也表示，吹哨者非终身免责，主要是他是一个吹哨者在职身分，不能因吹哨而对他不利处分，永丰金提出一个概念，他不是因此案而是另一案件，金管会将会了解永丰金另案提告的依据，还有是否在吹哨者身分存在情况下，对吹哨者作不利处分等。