2019年高校畢業生到農村從教供需見面活動舉行“我們區教育、人事、財政、編辦等的人都來了現場,現場招聘現場簽約!”昨日,省教育廳在華南師範大學石牌校區舉辦了2019年農村從教專場供需見面會,全省57個縣(市、區)教育局和學校提供5136個教師崗位,其中可享受“上崗退費”崗位3163個,吸引了約4000名畢業生到場求職。
新快報記者 王娟
通訊員 粵教宣“現招現籤”引畢業生大排長龍“18個崗位,235份簡歷,多部門現場面試後,當天與18人簽訂三方協議,其中研究生有7人。”昨日招聘會結束後,肇慶高新區的招聘團隊完美地完成了當天的招聘任務。
當天在華師石牌校區舉行的2019年農村從教專場供需見面會,吸引了全省57個縣(市、區)教育局和學校進場招聘,共提供5136個教師崗位,其中可享受“上崗退費”崗位3163個。
在招聘會現場,肇慶高新區的攤位前,一直大排長龍。記者瞭解到,該區的招聘和其他單位的招聘有些不同。招聘現場,除了教育局和學校校長等,還有來自該區的人事、財務等多個和教師招聘相關的部門的負責人。在這樣強的招聘組合下,該區實行的是現場面試、現場簽約的招聘方式,省去了很多環節。
據該區教育局的相關負責人透露,爲了招聘到理想的人才,該區從2013年開始就採取了這種方式攬才了。“這些年在全國招聘了200多位老師,95%以上的都穩定下來了。”
爲欠發達地區鄉村學校補充4.7萬名教師
此次專場招聘會,是爲全面深化新時代教師隊伍建設改革的精神,推進實施“鄉村教師支持計劃”,推動落實“大學畢業生到農村從教上崗退費”政策,有效補充粵東粵西粵北地區農村學校教師,優化農村學校教師隊伍結構而舉辦。
廣東省2008年開始實施 “上崗退費”政策,與欠發達地區的縣區教育局簽訂到農村學校從教協議的高校畢業生,可申請退費。
“上崗退費”政策實施以來,已爲我省欠發達地區鄉村學校補充4.7萬名合格教師,20%以上是鄉村學校緊缺學科的教師。據統計,有九成以上的學生,在服務期結束後,留在了當地就業。這有效緩解了廣東部分欠發達農村地區緊缺學科教師來源不足的問題,優化了當地教師隊伍結構。2018年,全省小學體育、音樂、美術教師缺額率明顯下降。
爲進一步提高政策吸引力,2018年,省教育廳會同相關部門修改完善上崗退費實施辦法,提高“上崗退費”標準,具有全日制研究生學歷的畢業生、以及藝術類(音樂、美術、舞蹈),特殊教育專業畢業且擔任相應學科教師的每年退費標準提高至12000元,對其他類型的畢業生每年退費標準提高至8000元,同時將研究生學歷退費年限調整爲5年,本科生退費年限爲4年,專科生退費年限爲3年。
招收公費定向本專科師範生和教育碩士千餘人
近年來,廣東省鄉村教師隊伍建設力度不斷加大。在實施“上崗退費”政策的同時,2018年我省試點實施粵東粵西粵北地區中小學教師“定向培養”政策,招收公費定向本專科師範生和教育碩士近1600人。
在深入落實山區和農村邊遠地區教師生活補助政策上,2018年補助達到人均每月1011元,農村教師待遇進一步提高,農村教師向城市流動明顯減少,部分地方出現教師從城市向農村學校“迴流”現象。
此外,廣東省正深入推進縣域內中小學教師“縣管校聘”改革,將更加有利於城鄉教師資源均衡配置。
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