從大學期間我就接觸到一個不斷談「領導管理」的校外性社團，

在那我待了兩年半，付出的時間很多，

很遺憾的是我無法成為此社團的真正核心幹部...

 

回想起當時的自己是多麼想要最高領導的那個位置，

而出了社會，面對了現實，

不僅沒有做到領導職，而且那個心中要領導的心也消失很久了，

在前幾天，很不巧的將「下一個奇蹟」電影看完，

很久之前我就知道這部電影，

而一直沒有想要去看它，我想一切是最好的安排，

讓我在這個時間點把它看完。

 

電影當中有一幕是他們舉辦了3000人的演講會，

約定在演講會前5天結算成績，

未達目標者要喫蟑螂！

宣佈成績的那天，

老闆將一個裝個蟑螂的罐子放在桌子上，

這時核心幹部說了一句話：

「這次不是我們不努力，真是目標訂得太高了，所以大家沒辦法完成」，

老闆如此回應：

「我不認為是目標訂得太高，但我相信不是大家的問題，

是我的領導力不夠，所以我先逞罰我自己。」

這個老闆打開罐子，拿出一隻蟑螂，就這樣...喫掉了！！！

 

看到這幕...真的是驚恐再驚恐！嚇到我了！

電影後頭傳遞的領導就是四個字「以身作則」，

身教是最能改變一個環境的關鍵！

領導者與部屬各有其負責的工作項目，

也因為工作項目不同，就會容易站在不同立場去看同一個問題，

因而產生爭執、不諒解、甚至不歡而散，不是嗎？

 

不論是領導或是部屬，

首要是各司其職，其後是溝通，

要成為一位優秀的領導者絕對不是表面上如此簡單，

其背後所要付出、成長以及承擔會更多，

上次大學同學會有位同學說到，

就是有一些人腦袋不知道裝甚麼？

搞得很多人生活過得很不開心，

你有選擇領導的權力，

如果不是優秀的領導，加上各式條件與個人目標不相符合，

那就選擇趕快換一個環境吧！

 

領導絕對不是說說的，是要做出來給人看的。

NLP執行師 白鎧彰 2013.06.28

延伸閱讀：選擇第一位老闆，不要選第一份工作