虽然现在才刚迈入七月,距离新生进来还有近两个月,

但从现在开始思考招生这件事,并不会太早。

 

因为招生并不只是找个机会表演,引发学弟妹的兴趣后,说一声「欢迎加入仪队」就搞定了,重点在于招生前的心态建立。

 

 

 

招生的目的

想要将技艺、名声与精神传承下去

想要让更多人知道这个社团的好,让社团更壮大

这是历届学长姐辛苦传承下来的社团,不希望在自己手中毁掉

→blablablabla…

 

可以想到很多原因,大多都会与传承发扬光大有关:不只是传承下去,必须要更好、更进步。

 

既然是为了传承,首先要做的不是直接接触新生,而是思考社团的价值

 

 

 

仪队的价值

仪队是什么?仪队的价值是什么?

对我来说,荣誉、纪律、服从是什么?伙伴是什么?

为什么我会加入仪队,留在仪队?

真正感动我的是什么?

我得到了什么?为什么我想要推广仪队?

→blablablabla…

 

认真思考这些问题,找到自己真正的信念。

 

不管你得到什么答案,都会让你记得自己的初衷;当新生向你提问,便能发自内心分享自己的心路历程,那才是最真实的感动。

 

 

 

当初加入的原因

为什么当初我会想加入仪队?

仪队的表演很帅?学长姐的自信让人向往?

想要变强壮?想要健康?

学长姐之间的团结感让你决定留下来?

→blablablabla…

 

 

每个人都有自己加入仪队的原因。

但就是那个原因,引发你留下来的强烈动机。

 

想要让新人加入,只要引发他的动机,他便会多一分想加入这个大家庭的念头。

 

所以,借由回忆自己当初的动机,来推想新生的动机吧。

 

 

 

如何让新生认识仪队

初始的动机大多比较肤浅。

 

但很多深层的动机或感动,都是加入之后才能慢慢感受到的,新人就算听你说了很多,也不会懂。

 

虽然无法清楚描述我们得到的感动,但一个表面、肤浅的动机却是我们可以运用的。

 

简单的一场表演,当一群人做著俐落的动作时,表演者所散发的自信,就是新生无法理解的帅气。

穿著帅气、美丽的礼服,轻松惬意、从容不迫的做著每一个动作

→ 文宣品、粉丝专页上吸引人的标语

 

借由这些肤浅的动机,让学弟妹愿意跟著干部认真学习;慢慢地,他们也会渐渐了解当初我们想传递,却无法用言语形容的感动

 

 

 

找到对的人

我们要招募的是那些适合仪队的人,而不是骗来一堆以为仪队是轻松耍帅的人。

 

如果为了短暂的绩效(社团人数),而放弃真正的长期效用(训练意义),那又有什么意义呢?

 

真正的感动,从来不是在轻松中获得的,而是大家共同努力之下培养出来的。

 

 

 

所以,不需要隐瞒仪队的真实内容。

 

很累,很辛苦,要投注很多时间和心力。

这种话或许会吓跑很多人,但一个对的人,远比一群不对的人,来得有意义。

 

硬拉很多新生进来,只是让自己带得更辛苦而已。

把自己所知道的,让自己感动的仪队,介绍给大家认识,就足够了。

 

 

 

参考资料:

1【仪队】招募新生首重心态

2【仪队】社团才该负引导责任

 

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