时任执行董事指被告女主管为卓悦人力资源和行政部的「开朝元老」。

「卓悦化妆品」人力资源部门前女主管及任其下属的儿子，涉嫌04至11年间亏空公款，擅自为自己和4位前同事「加人工」，又向非卓悦雇员的丈夫「出粮」，导致卓悦损失逾4千万元，当中逾3600万终落入一家三口中。辩方案情指出，儿子受雇时仅跟从女主管的指令。卓悦化妆品时任执行董事坦言女主管为04年卓悦人力资源和行政部的「开朝元老」，但调整雇员薪金的权力仍归主席和副主席所有。

证人陈志秋(左)及证人叶俊亨。

3名被告依次为64岁乔美龄、其41岁子夏定邦，及其70岁丈夫夏伟成。

被告夏正邦及夏伟民。

现已退休的卓悦化妆品时任执行董事陈志秋（ALAN）庭上表示自2000年加入卓悦出任总经理，2年后擢升为执行董事，加入卓悦前曾在「莎莎」工作。出任卓悦执行董事期间主责协助主席和副主席，即叶俊亨夫妇。卓悦03年上市，当时没有「人力资源和行政部」，支薪由会计部负责。04年卓悦聘用乔为人力资源和行政部的第一任经理，陈补充，乔当时获叶俊亨胞弟叶国利推荐，自己亦代表公司签下乔的聘用信，而夏定邦的聘用信则由乔签批。有关调整雇员薪金，陈表示只有叶氏夫妇有权批准雇员修改薪金水平，乔多封加薪信均有叶氏夫妇的签署作实。

证人陈志秋。

卓悦化妆品主席及行政总裁叶俊亨承认连同其妻子钟佩云，一共有9位家属出任经理、执行董事等高层职位。叶承认自己偶尔在店舖以现金方式向楼面员工发奖金，一个月约有1、2次，事后「多数不会向公司CLAIM翻」，辩方追问「多数」的意思，叶后来更正不记得曾否用卓悦资金「CLAIM翻」，补充：「基本上唔会，因为无单。」

证人叶俊亨。