這一個項目在一週左右的時間，引起了互聯網甚至是其他行業的對於加班的討論。

截至目前，996.ICU已獲得接近20萬的加星。這可能是目前爲止，在最短時間內破了 GitHub 最快記錄的一個項目了！

大家可能不知道這是什麼水平，簡單來說，在最短的時間內，甩了通過多年積累的項目React、TensorFlow一大截！

那麼這個項目的具體內容是啥？聽大喵娓娓道來！

首先，996.ICU將所有保障員工權利的法律法規一個一個列出來。

然後又創建一份有996工作制度的互聯網公司黑名單，這裏大家可以上傳這些公司996工作制度的證據，這樣就可以起到警示的作用，讓大家在以後找工作的時候，避開這些公司。

具體有哪些公司，大家可以自己去瞅瞅，太多了，大喵就不一一列出來了。

比較有意思的是，這個項目還呼籲程序員，在自己的開源代碼中加入證書，禁止有996工作制度的公司使用帶996.ICU證書的開源代碼。

嘿嘿嘿，要是使用了怎麼辦？這還用問，肯定告你侵權呀！！！

雖然這一倡議短期內並不會產生太大影響，但該開源許可證一旦擴散並形成規模，就可能對一家公司互聯網軟件業務產生極大影響。

其實在中國，996早就不是一個什麼新鮮的概念，早在幾年前，赫然成爲了中國互聯網素有狼性兇狠的加班文化。

據國家統計局今年3月發佈的數據顯示，1-2月，全國企業就業人員周平均工作時間爲44.9小時。而996工作制度，每週的工作制度長達72個小時，簡直毫無人性！！！

有媒體採訪了9位經歷過996的員工，“進公司的時候太陽還沒升起來，走的時候太陽已經落下”，是他們生活中的常態。

不得不說，在1886年，芝加哥的“五一罷工”，在付出多少鮮血，才爭取到了8小時工作制。而如今，卻被互聯網公司花了不到十年，給變成了12小時工作制！

（圖片來源：百度百科）

互聯網行業的發展就是從夢想走向現實，行業競爭越來越殘酷。

一方面互聯網行業的快速發展，讓程序員的薪資站在了金字塔的頂端。而另一方面互聯網寒冬的到來，無論是公司還是員工，都面臨着生存挑戰。

那麼加班還是不加班？？？

市場給出了答案：肯拼肯加班的公司，存活率和發展狀況明顯高於那些悠閒不加班的公司。在這裏肯定會有人能夠舉出反例，但是哪個老闆不想看到自家公司發展的越來越好？

一開始，員工還能再堅持一下，但是時間一長問題就開始多了。

員工的效率開始變慢，長時間的加班加班加班，身體開始勞損，精神長時間處於緊張狀態中。再加上996制度中的員工有幾個是飲食規律的？到頭來病一場，賺的錢可能還不夠看病。

二十多出頭的年輕人可能撐得時間會比較長，但人到中年之後呢？身體機能下降，惡性加班很有可能就真的倒在了自己的辦公位置上，連ICU都到不了！

人沒了，剩下的只是親人的痛苦與思念。

那麼，問題來了，明明996制度是一個違法制度，爲什麼還會有人願意接受996制度呢？

簡單來看，只要市場上不缺人手，隨便都能招到人的情況下，資本家爲了降低成本啥招搞不出來？

19世紀的英國正在工業革命時，由於農民土地被不斷侵佔，導致一大批農民湧入工廠。

人一多，那些招人的企業就處於一個供過於求的狀態，於是，那些萬惡的資本家就想出了“損招”。

明明是在招紡織女工，但因爲崗位太少競爭的人太多，老闆就以“檢查皮膚病”爲名設置了脫衣檢查的環節，讓女性當年脫衣服接受檢查。

這對於女性來說，簡直就是侮辱！！！但是大家也只能配合，爲了掙錢，你不脫有的是人排着隊自願脫！！！

同樣的道理，作爲上班族的一員誰不恨996？但在現在這種隨隨便便都能招到人的情況下，你不來沒關係，反正後面有大把的人在拍着對呢！這就是現在的企業敢推996制度的底氣所在。

有人抵制996，就人在想方設法的封住負面消息，一些瀏覽器開始屏蔽了 996.ICU 的 Github 項目。

大喵實測了一下，國內的百度、搜狗、遨遊和國外的瀏覽器沒有屏蔽，而UC、QQ、獵豹、360、微信均以不同姿勢拒絕人們訪問996.ICU 的網址。

更加過分的是獵豹瀏覽器的 “ 含有大量淫穢色情信息 ”，大喵就想問問，這個網站哪一條get到了你的G點？？？

996.ICU項目的成立，目的是爲了反對各大互聯網公司違反勞動法，結果卻被屏蔽？這可能說明一點，這些互聯網公司是強烈支持996工作制度的！！！

對於這次事件，在國內外都傳的沸沸揚揚， Python （ 世界最流行的編程語言之一 ）之父吉多·範羅蘇姆都在 Twitter 上發表意見：996 模式慘無人道！並且呼籲媒體和政府積極關注這件事情。

當然只是口頭上的呼籲是沒有用的，近日吉多·範羅蘇姆還在 Python 官方論壇發佈一篇名爲《Can we do something for 996 programmers in China?》（我們能爲深陷「996」泥沼的中國程序員們做什麼？）的帖子，在徵求廣大網友的意見儘可能的幫助中國的程序員。

事情也在慢慢的改變，國內的一些官媒也就開始對996.ICU給予了高度的重視。

同時國內的網友也在網上發佈了自己對於996的看法：

其中也有人說的很對，大家抨擊的是那些沒有任何補貼的996，我們辛苦的付出，不等同就要被壓榨！

除了互聯網公司，還有許多行業的加班也堪比996。

就猶如寫這篇稿子的大喵，所處的這個媒體行業——加班、熬夜、出差、作息不規律、24小時待命……如果程序員們是996，那“媒體老師”從某種程度上來說就是“007”。

2016年，一份《中國媒體人健康問卷調查》數據顯示：

除此之外，還有大多數坐辦公室的白領都深陷其中，身邊的很多朋友，自從畢業之後想一起約個飯，基本上都是回答：不好意思啊，今晚又要加班，要不改天再約？？？

一開始，我還以爲是朋友找的藉口，但發現原來我錯了。

根據智聯招聘《2019年白領生活狀況調研報告》數據顯示，有近82%的白領加班是常態，且有近40%的人每週加班時長在5小時以上。

有17.18%的受訪白領表示公司施行了996/995制度，還有22.48%的白領反映所在企業有這一趨勢。而受訪白領中有超過70%的人都反對995或996工作制。

同樣的“加班狂魔”還有建築行業！建築行業一但開工，就是按照日期來算的，超過工期那就是違約了，所以節假日，週末這些時候，基本上都不會停工！

還有隨時待命的白衣天使們，手機24小時開機，病人來了無論你是在喫飯、約會還是帶娃，都要第一時間趕到自己的工作崗位！

其實，說到底我們工作的意義是什麼？爲了讓生命更有尊嚴和價值，也是爲了生活的理想而奮鬥，但996制度的加班模式，已經背離了我們的生活理想。

你是否在996制度下拼命的掙扎着？

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