公务员考试有很多次，但是应届毕业生的身份只有一次，对于公务员的发展前景和工资待遇的清晰认识，能够帮助你在毕业前利用应届毕业生的身份好好的准备公考，争取一次上岸。
在大家的印象中，对于公务员的向往，大多是吃国家饭、工作稳定、社会地位高等等原因，而对于工资的认知，却认为公务员是一个工资低、工作多、常加班、任劳任怨的一个工作，因为很多刚刚进入单位的同学或者是学姐学长，都会抱怨说他们的工资低，拿到手的工资和干的事情不成正比，还5加2，白加黑的工作，因为这样一些话，很多人也因此放弃了公考。
今天，大树教育就给大家介绍一下进入公务员系统几年后甚至到退休后的薪资待遇，看完后，我想你会安心的准备公务员考试的。(薪资水平经过真实调查，但因每个地区的经济发展状况不一样，所以或许会有些差别，仅供参考)
先就国考单位来说，这是一份新录用人员的工资水平(仅供参考)：
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而工作几年后的薪资待遇情况如下：
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县级、乡镇政府工作三年左右公职人员的月薪水平有4000—6000元，年终奖有1—3万;而警察类，加上各项补贴，月薪水平为6500—8000元，年终奖1—5万(中心城区会较高些);
2
县级、乡镇政府工作八年左右公职人员的月薪水平有6000—8000元，年终奖有1—3万;而警察类，月薪水平为7000—10000元，年终奖1—3万(中心城区会较高些);
3
县级法院和检察院(司法改革后)工作十年以上的公职人员，月薪水平有7000—15000元，年终奖1—3万;
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退休后，副县级能拿到的退休工资有9000—12000万，副县级以下能拿到的退休工资有7000—9000元(警察、法院、检察院的还要更高)。
值得一说的三个点：
一.事业单位其实除了升职空间较小外，收入和公务员的相差并不大;
二.中心城区的年终奖会高于贫困地区;
三.国税和海关的工资是偏高于地方单位的。
给大家做了一个清晰的表格，方便大家对比。
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很对同学在有应届生机会的时候没有好好把握，不想花钱进行公考培训，觉得费用较高，但是看看这样的工资收入，前期的投入和后期的产出相比可以说是九牛一毛，并且这份工作是稳定的、体面的，在贵州地区来说，这样的工资水平已经算是一般中大型公司的工资水平了。
人生需要算账，算好了人生这笔账，你收获的是美好的未来。
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文/安徽中公教育
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