因工作需要，經區委區政府同意，大慶市讓胡路區決定公開選調事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調計劃

計劃選調事業編制工作人員11名。

 崗位計劃表 

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二、選調範圍

大慶市、縣（區）行政管理範疇內全額撥款事業單位在崗在編的一般幹部（含符合條件的順向流動人員，即公務員及參公人員）。

三、報名資格條件

（一）選調人員應具備以下基本條件：

1．政治堅定，作風優良，清正廉潔，具有良好的職業道德和敬業精神，有較強的分析和解決問題能力、文字綜合能力、語言表達能力和組織協調能力，作風紮實，品行端正；

2.具備本科以上學歷，不限專業；

3.男性，年齡在35週歲以下（1984年4月22日以後出生）；

（二）具有下列情形之一的，不得報名參加選調：

1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；

2.有違紀違法或涉嫌違紀違法行爲的；

3.屬於《公務員法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規規定應迴避關係的；

4.法律、法規規定的其他限制情形。

四、選調程序和辦法

（一）報名和資格審查

報名採取現場報名方式進行。

1.報名時間：2019年4月22日—2019年5月10日。

2.報名地點及聯繫電話：大慶市讓胡路區西苑街1218號（明湖花園西門對面），讓胡路區人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳。電話：0459—6343342、6331126。

3.報名者需提供以下材料：

（1）報考區委辦公室、區政府辦公室、區委政法委的考生需提供《大慶市讓胡路區公開選調事業編制工作人員報名登記表》（詳見附件2）一式兩份；報考區監察委的考生需提供《大慶市讓胡路區監察委公開選調事業編制工作人員報名登記表》（詳見附件2）一式兩份，請到大慶市讓胡路區政府網站（http://www.dqranghulu.gov.cn/）通知公告欄下載；

（2）畢業證、身份證等原件及複印件（驗原件、留複印件）；

（3）能夠證明本人工作能力和業績的證書或相關證明材料（發表的文章、起草的調研報告、領導講話、重要文件等）的原件及複印件；

（4）《單位同意報考證明》（詳見附件3）

（5）近期正面二寸免冠彩照3張，同時提供電子版照片（以人名+身份證號命名，jpg格式，不超過200K）。

4.報名者可直接攜帶上述資料到報名地點報名，時間上午9:00—11:00，下午14:00—16:00。

5.報名者提供的信息和資料必須真實完整，如發現弄虛作假者，所造成的一切後果由報名者本人承擔。

（二）公開選調辦法

本次公開選調，報考區委辦公室、區政府辦公室、區委政法委的考生不填報選調單位，依據上述單位選調計劃總人數按考試總成績由高分到低分統一錄取，錄取後再分配工作單位。報考區監察委的考生單獨錄取，依據監察委選調計劃人數按考試總成績由高分到低分進行錄取。

本次公開選調工作由大慶市讓胡路區人力資源和社會保障局負責組織，採取筆試與面試相結合的方式進行，選調計劃人數和報名人數原則上達到1:3比例即可進行考試。筆試成績、面試成績、總成績均實行100分制，筆試成績佔60%，面試成績佔40%。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試時間初步定於2019年5月中旬，具體時間地點另行通知，請報考人員關注大慶市讓胡路區政府網站（http://www.dqranghulu.gov.cn/）。

1.筆試。

筆試考務費爲90元。主要測試考生的理論水平、業務能力和文字表達等綜合素質，考試時間120分鐘。筆試結束後，根據筆試成績從高到低的順序，按選調崗位計劃數1：3的比例確定進入面試人選，若最後一名筆試成績出現並列，相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單對外公示3個工作日。

2.面試。

主要測試考生的綜合素質，重點測評考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力等。考試時間15分鐘，採取結構化面談的方式進行，成績當場公佈。面試結束後，根據總成績,按選調崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢和考覈人選。若總成績出現並列，可相應增加錄取人數，確定進入體檢和考覈人選。考覈或體檢不合格者，按總成績由高到低依次遞補。

（三）考覈和體檢

1.組織全面考覈。採取審閱廉政鑑定、現實表現認定、實地考覈、同考生本人面談等多種方式進行，全面考覈考生的德、能、勤、績、廉等方面情況。

2.審閱個人檔案。考生檔案中的“三齡（年齡、工齡、黨齡）二歷（學歷、工作經歷）一身份（幹部身份）”必須無疑義。

3.統一安排體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規定執行。體檢費用由考生自行承擔。

（四）公示和調轉

考覈和體檢結束後，對擬選調人選在大慶市讓胡路區政府網站（http://www.dqranghulu.gov.cn/）進行公示，接受社會監督，公示期爲7個工作日。公示期間，若有關於擬選調人員不符合選調條件的舉報或有影響選調問題並查有實據的取消選調資格，空缺崗位可進行遞補。對公示期滿無異議人員，按規定程序辦理調動手續，最低服務年限爲5年。

五、有關說明

1.選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格執行有關規定，自覺接受社會監督。

2.報名人員應提供真實有效的相關證件，所填報的信息真實準確，要與個人檔案材料一致，報名時簽署《誠信承諾書》，凡弄虛作假的一經查實，一律取消選調資格，並交有關部門追究相關責任人的責任。

3.本次選調將電話通知各環節入圍人員。報名時，請按要求填寫聯繫電話，並保持通訊工具暢通，因電話不通影響選調的，責任自負。凡未入圍下一環節人員，均不再另行通知。

4.調入人員的原職務、職級不予保留。

5.不負責調入人員的家屬隨遷、就業、住房等問題。

6.本次公開選調不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構組織輔導培訓班。目前社會上出現的假借選調考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次公開選調無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

7.本公告由大慶市讓胡路區人力資源和社會保障局負責解釋。政策諮詢電話：0459—6343342、6331126。

根據大慶市讓胡路區人民政府常務會議紀要要求，區營商環境建設監督局和區應急管理局工作需要，讓胡路區人力資源和社會保障局依據《讓胡路區直機關事業單位外聘人員管理辦法》的有關規定，公開招考外聘人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃及崗位

本次計劃招聘17人（區營商環境建設監督局招聘10人，崗位爲房產登記業務辦理；區應急管理局招聘7人，崗位爲交通違法信息錄入工作）。

二、招聘範圍和條件

（一）遵紀守法、五官端正。

（二）具有正常履行職責的身體條件。

（三）年齡要求35週歲以下（1984年5月6日以後出生），具備國家承認的全日制大專以上學歷（含大專），專業不限，男女不限。

（四）符合崗位需要的其他條件。

（五）聘用人員必須將五險一金轉到聘用單位。

三、報名

採取現場報名方式。現場審覈報名材料，對報名者進行現場資格審查，確定考試人選。

報名時間：2019年5月6日

上午8:30-11:00   下午1:30-4:30

地    點：讓胡路區人力資源和社會保障局一樓大廳（西苑街1218號、明湖花園西門對面）

現場資格審查：採取現場報名方式，報考人員必須進行現場確認。在規定的時間內，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證及所有複印件各一份（A4紙）和讓胡路區聘用人員報名表，其中戶口本需複印戶口本首頁及本人頁；一寸近期免冠照片3張，到現場進行資格審查，審查合格人員需繳納考務費45元。

四、招聘辦法

本次招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取筆試的方式進行。

（一）筆試

筆試內容爲公共基礎知識，一張試卷，滿分100分。

（三）篩選原則

報考人數與聘用計劃數的比例原則上不低於 3：1，達不到比例要求的，可根據實際情況適當調整。筆試結束後，根據筆試成績由高分到低分的順序確定進入試用期考覈人選。

五、公示

由讓胡路區人力資源和社會保障局根據筆試成績確定擬聘用人員，名單在“讓胡路區政府網”上公示3天，公示期間無異議的，按照程序辦理聘用手續。

六、體檢

根據筆試成績，按招聘計劃數與體檢1:1的比例統一時間進行體檢，體檢費用考生自負，體檢不合格者，不能聘用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按成績從高到低遞補一次。

七、管理和待遇

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，合同期限一年，試用期一個月，用工單位負責日常管理及考覈；工資1680元/月，併爲其繳納五險一金（個人部分個人承擔）。

本公告由大慶市讓胡路區人力資源和社會保障局負責解釋。

具體發放准考證時間及考試一切相關通知均在讓胡路區政府網站（http://dqranghulu.gov.cn）查詢，不再電話通知，考試時間、地點以准考證爲準。

政策諮詢電話：0459-6880223

按照中央和省、市委關於深化國家監察體制改革的部署要求，爲推進我市監察調查留置人員看護工作，更好爲監察調查工作提供保障，依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號），經市委、市政府研究決定，公開招聘撫遠市留置人員看護中心工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德爲先、任人唯賢的用人標準，根據崗位所需的專業、技能、資格等條件，採取考試、考覈的辦法公開擇優聘用。

二、招聘計劃

本次共招聘事業單位工作人員16人。具體招聘崗位、人數、符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見《撫遠市留置人員看護中心2019年公開招聘工作人員計劃表》。

 計劃表 

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三、招聘範圍和報考應具備的條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2、擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線，方針政策，政治上能夠同黨中央保持高度一致；

3、品行良好，五官端正，身體健康；

4、具備招聘崗位所需要的專業、技能、資格等條件；

5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

6、如有工作單位，請提供工作單位同意的有效文件。

下列人員不得報考。在近三年各級考試中有考試作弊行爲的人員；因犯罪受過刑事處分人員、被開除公職人員，以及其它依照法律、法規規定不得招聘爲事業單位工作人員的人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員。

四、招聘單位工作職能

主要職能：依據國家法律對被留置人員執行調查看護工作，負責調查安全保障任務；承擔管理被留置人員的生活和衛生等後勤保障服務工作，確保案件調查工作順利進行；承擔向案件調查組報告被留置人員的思想情緒變化以及其他需要注意的事項，確保辦案安全；按照上級部門要求做好被留置人員其他方面的看護工作。

五、招聘程序和方法

1、發佈公告：在佳木斯人社局網站、撫遠市政府網和撫遠市電視臺發佈。發佈時間2019年4月29日至2019年5月9日。

2、報名時間：時間爲2019年5月13日至2019年5月15日。　

3、報名方式：現場報名。

4、報名地點：撫遠市行政中心528室。

5、資格審查：

(1)資格審查方式：由公開招聘工作領導小組辦公室負責對應聘者進行資格審查。

(2)現場資格審查所需材料：①學籍檔案、畢業證書、學位證書（未取得畢業證、學位證、就業報到證的2019年應屆畢業生需持所在高校出具的相關證明）、報到證、身份證、戶口本及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和複印件一份）。②近期免冠1寸照片4張。③報名時填寫《報名表》一式1份。如報考人員是項目生的請在報名時同時提供相關項目生的佐證材料，在報名環節不能提供項目生相關佐證材料的，不享受項目生政策。

報名人數與招聘職位數的比例原則上不低於3：1。

6、報名注意事項：

(1)報考人員只限報一個崗位;

(2)招聘崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1：3比例的，將縮減該崗位招聘人數或取消該招聘崗位。對於報考崗位被取消的考生，只有一次改報其它崗位的機會。具體事宜見公告或電話通知。

(3)報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。考生填報信息與《招聘計劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經查實，也將取消考試資格或聘用資格，後果由考生自負。

(4)筆試准考證領取、各項通知等相關事項，報考人員須隨時關注報名公告信息，以免影響考錄。

7、按照《黑龍江省人民政府辦公廳關於進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）要求受理審覈政策加分，具體規定如下：“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志願服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考覈合格後3年內參加縣級、鄉鎮級事業單位公開招聘的，筆試成績分別加10分、15分；服務期滿被評爲優秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考覈合格,可享受項目生相關待遇。

根據黑龍江省人民政府《關於退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政發【2013】9號）文件規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役後，參加事業單位招考的，可享受“三支一扶”、“村村大學生計劃”等項目服務期滿的高校畢業生加分政策等各項政策。符合政策性加分條件的人員，按照黑政辦發〔2013〕42號文件執行,報考人員須提供相應的原始依據以及有關部門出具的證明(選聘高校畢業生到村任職期滿後省委組織部出具的證明及服務期滿合同、“三支一扶”服務證書、大學生志願服務西部計劃證書、村村大學生計劃證明、農村義務教育階段學校教師特色崗位計劃服務期滿證明、城鄉基層公益性崗位資格認定表及服務期滿合同等），同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

六、考試

考試分爲筆試和麪試。

1、筆試：

（1）筆試採取閉卷方式，考試滿分爲100分，考試時間爲120分鐘。筆試內容爲《公共基礎知識》。筆試時間、地點以《准考證》爲準。准考證領取時間另行通知。

（2）筆試總成績=筆試成績+加分。

2、面試：

（1）面試人選確定。按招聘崗位1：3的比例，根據筆試成績由高分到低分的順序確定進入面試人選，面試人員名單公示不少於三個工作日。

（2）面試：面試主要採取結構化面談的方法，主要測評應考人員崗位思想素質、業務素質及潛在能力，成績爲100分。面試成績低於60分的不予聘用，面試時間和地點另行通知。

3、考試總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。

4、體檢和考覈：

根據考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢與考覈人員名單。應聘同一崗位的如總成績出現並列，按筆試成績高低排序，筆試成績仍出現並列，按專業知識部分成績高低排序。

（1）體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。體檢合格者擬爲聘用對象，體檢不合格者不予聘用。

體檢標準按照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》（人社部【2016】140號）執行。

（2）組織考覈

體檢合格者即確定爲考覈對象。由領導小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考覈對象的思想政治、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考覈。考覈不合格者不予聘用。

如出現體檢、組織考覈不合格或擬聘用人員名單公示前放棄的，按程序應聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示和聘用

招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢及考覈結果，確定擬聘人選，擬聘用人員名單確定後由撫遠市人社局將《事業單位公開招聘擬聘用人員公示表》、《事業單位公開招聘工作人員考試成績總表》、《事業單位公開招聘人員備案表》一起報送佳木斯市人社局審覈備案並在佳木斯市人社局網站和撫遠政府網按規定進行公示，公示期爲7個工作日。

公示期滿無異議後由撫遠市人社局發放《事業單位招聘人員錄取通知書》，由用人主管部門填寫《事業單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到撫遠市人社局辦理錄用審批手續，簽訂聘用合同，由市編委辦辦理落編手續;試用期爲一年，試用期滿考覈合格後辦理轉正手續，考覈不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內不得調離撫遠市（含試用期）。

八、重要提示

1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。

2、報考人員需時刻關注招聘單位發佈的公告，且保持通訊暢通，若更換聯繫方式應及時與撫遠市人社局溝通，因個人原因導致招錄單位無法聯繫到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

3、本次公開招聘工作由撫遠市人社局負責組織實施，並接受社會各界監督。

4、諮詢電話：0454-2132199

爲深入落實《2019年省政府工作報告》中“爲社區衛生服務中心再招聘1000名執業醫師”的工作，實施社區醫生人才招聘計劃，進一步改善社區衛生服務中心人才隊伍結構，提高基層醫療保健服務能力，按照省市相關部門要求，饒河縣衛生健康局現爲團山社區衛生服務中心公開招聘專業技術人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位和招聘對象

招聘單位範圍爲饒河縣團山社區衛生服務中心，按照公佈的社區衛生服務中心崗位需求計劃，招聘專科及以上學歷的執業醫師。

二、招聘計劃

公開招聘執業醫師10人。招聘專業包括全科醫學、中醫、西醫、中西醫結合、精神衛生、兒科、口腔、康復醫學。

三、招聘人員基本條件

招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規，擁護中國共產黨;

2.具有良好的職業道德和行爲規範，熱愛衛生事業,志願服務於基層;

3.年齡40週歲以下，符合身體檢查的各項要求;

4.專科生及以上學歷執業醫師，具備招聘崗位所需的專業條件，取得《中華人民共和國醫師資格證書》;招聘專業包括全科醫學、中醫、中西醫結合、精神衛生、兒科、口腔、康復醫學。

5.服從招聘單位對崗位的安排和調整。

四、招聘程序

(一)報名時間：2019年4月1日至5月30日。

應聘人員需要登錄雙鴨山市衛生健康委網站或饒河縣人民政府網站下載並填報應聘人員報名登記表(見附件2)。

(二)現場報名

應聘人員可以到擬應聘單位所屬的縣衛生健康行政部門現場報名、資格審查。

(三)注意事項

1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的，可以改報其他崗位。

2.按照填報招聘崗位考覈排序優先錄取原則，在招聘崗位未錄滿情況下，可以擇優補錄。

3.應聘人員需要提供身份證、畢業證、網上打印的應聘人員登記表(一式四份)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及複印件，需要提供3張藍底或紅底2寸免冠證件照。

4.應聘人員需要認真閱讀填寫說明，並詳實準確地填寫個人報名信息，經招聘單位現場確認後，作爲擬聘用重要憑證請認真保存。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。

(四)聘用方式

2019年5月30日報名結束後，同一招聘崗位通過資格審查超過2人以上，需要衛生計生和人社部門採取筆試、面試等辦法擇優確定擬聘用人員。

(五)體檢與政審考覈

按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢考覈的人選。若報考同崗位應聘人員考試總成績出現並列，則依次以面試成績高者或專業科目成績高者進入體檢。

由聘用單位負責招聘的縣衛生健康行政部門組織體檢。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。

對體檢合格人員進行綜合考覈，考覈內容爲思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考覈不合格者，不予聘用。

(六)公示與審批

根據考試、體檢和綜合考覈結果，擇優確定擬聘用人員，由各市(行署)衛生健康委、人社局複覈彙總，上報省衛生健康委和省人社廳備案，並在雙鴨山市衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，各縣、區衛生健康局負責與應聘人員簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續。

五、相關待遇

(一)新聘用人員實行試用期制度，試用期爲3個月。由市、縣(市、區)衛生健康行政部門與用人單位共同負責考覈，試用期滿考覈合格的，予以正式聘用。試用期考覈不合格者不予聘用。

(二)合同期內工資由用工社區衛生服務中心發放。研究生及以上學歷的年收入不低於6萬元，本科學歷的年收入不低於5萬元，專科學歷的年收入不低於4萬元，依法享受各項社會保險待遇。

(三)3年聘用期滿，經考覈合格的，可在用工社區衛生服務中心納入編制管理。

(四)直接考察通過的規範化培訓住院醫師聘用到用工單位社區衛生服務中心的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。直接考察通過的具有全科醫學專業中高級技術職務任職資格的執業醫師，符合條件的可按照相關規定申報破格晉升“基層”高級職稱，不佔各地高級崗位總量。

六、政策諮詢電話

0469-5629552(饒河縣衛生計生局)

13796398866 (辦 公 室 王超)

18345826616 (基層婦幼股 徐智)

應聘基本條件：

1.年滿18週歲。

2.本科及以上全日制在校生，並計劃於2020年畢業。

3.專業不限，其中總行信息科技部招募崗位以計算機科技與技術、信息安全、大數據挖掘、統計學、數學、金融工程等相關理工科專業爲主。

4.品行端正、學業優良、身心健康。

5.外語水平、計算機應用能力出色。

6.開拓進取，勇於創新，具備高度的責任心和敬業精神。

7.所在高校能夠出具同意實習的證明。

招募職位

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報名方式：登錄浦發銀行官網，進行在線應聘報名申請。

報名時間：2019年4月24日10:00-5月14日18:00