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　　大家都知道，我國推出社保政策以來，很多退休老人都享受到了國家帶來的福利。但是在繳納社保費用方面，最開始的時候企事業單位是有很大差別的。事業單位不用自己繳納社保，由國家統一繳納。而且單位只需要自行繳納，所以事業單位的福利一直讓大家十分羨慕。

　　從2014年國家實現養老金並軌制度後，事業單位職工的社保費用也需要自行繳納。就是企事業單位的社保差距大大減小，不過節員工還存在一個問題，就是很多的企業都只爲職工繳納最低的社保費用，跟職工的工資完全不匹配。接結束了財務開支，但對職工的養老金影響很大。他們退休之後只能享受到最低標準的退休金，在國家社保交到稅務部門之後，這樣的投機取巧行爲，就再也行不通了。企業職工的養老金將會得到增長，與事業單位之間的養老金差距進一步縮小。

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