作者:Johnny Kaufman
出版社:易富馆
出版日期:台湾

最实用的49个职场法则,每一个都被广泛运用在全球职场上,当别人都在谈论时,你千万别说你不知道!

  《最实用的49个职场法则》书中收录「蝴蝶效应」、「紫牛理论」、「背上猴子理   论」、「鲶鱼效应」等多个著名的商场法则,每一个都是职场中人时常谈论应用的理论,因此,身为职场中人的你一定要知道。

美国资深业务经理Johnny Kaufman,以十年的商战经验,精选49个最实用的职场法则,只要你在职场上,你就一定用得到。

  Johnny Kaufman用浅显易懂的方式说明每个法则的由来和理论,详细解说每个理论法则,并附实例加以印证,让读者可以在短时间内就理解并熟记每个法则。

气象学家爱德华.洛伦兹(Edward Lorenz)的「小细节大影响」的蝴蝶效应

  在南美亚马逊河流域的热带雨林中,有很多大型美丽的蝴蝶。如果其中一只蝴蝶偶尔搧动几下翅膀,所引起的微弱气流对地球大气的影响可能会随时间不断增大,甚至可能在两个星期以后,在美国的德克萨斯州引起一场可怕的龙卷风。

  上述这个说法,是1970年代美国气象学家爱德华.洛伦兹(Edward Lorenz)所提出的。他称此为「蝴蝶效应」。

  「蝴蝶效应」告诉我们:「做事莫要忽视微小的细节,因为这个细节可能会对未来造成巨大的影响。」

知名行销大师赛斯.高定(Seth Godin)的「创造独特产品」的紫牛理论

  褐色的牛群比比皆是,即使沐浴在和煦的阳光里,你恐怕也懒得多看两眼,但如果此时有头紫色的牛出现,铁定会立刻吸引所有人的目光。如果把这头紫牛放在市场营销当中,那就是著名的「紫牛理论」,它所强调的正是产品与众不同的特质。

美国密西根大学学者卡尔.韦克(Karl Weick)的「惯性逻辑致人于死」的实验

  将十只蜜蜂和十只苍蝇同时放入一长颈瓶中,然后把瓶子放倒,让瓶底朝著窗户。这时,你会看到,蜜蜂不停地想在瓶底找到出口,一直到它们用尽所有的力气,倒地而死;而苍蝇则会在不到两分钟的时间内,穿过另一端的瓶颈,成功逃出去。

  为什么会这样呢?事实上,正是由于蜜蜂对光亮的喜爱以及牠们的超群智力,才使得牠们走向死亡。蜜蜂认为,囚室的出口必然在光线最亮的地方,于是牠们不停地重复著这种看似合乎逻辑的趋光行动。反倒是那些愚蠢的苍蝇对事物的逻辑毫不在意,全然不顾亮光的吸引,四处乱飞,结果歪打正著地逃出了囚室。这些头脑简单者总是在智者濒临消亡的地方顺利得救。

威廉.翁肯(William Oncken, Jr.)的「别让下属骑到头上」的背上猴子理论

  身为管理者,难免会碰到以下的问题:有下属来找你,说自己有一个问题想和你谈一谈。如果你答应他,他就会花上半小时至一小时的时间把他的问题?述一遍,结果耽搁了你原本要做的事,而你所得到的资讯却不足以让你作出任何决定。这时你就会对你的下属说:「让我考虑一下,回头再和你谈。」

  于是,原本在下属背上的猴子在你听他述说时,一只爪子就伸了过来,又当你决定替他考虑时,猴子便不知不觉地爬到你的背上。此时,你接下了下属的角色,下属反而成了监督者,他会三不五时地跑来问你:「那件事办得如何了?」如果他不满意你的解决方式,甚至会强迫你去做原本他该做的事。

  当管理者一旦接收了下属背上的猴子,他们就会以为是你自己要这些猴子的,因此,你接收的愈多,他们给的愈多。于是,管理者每天就会被堆积如山、永远处理不完的问题所困扰,没有时间照顾自己的猴子,工作效率自然就会大打折扣。

挪威渔民的「引进强者以激发团队活力」的鲶鱼效应

  从前,每当北欧的挪威人出海捕捞沙丁鱼,虽然每次渔获量都不少,可是每次当整船鱼运回港口的时候,因为喜欢群居的沙丁鱼总是都挤在一起,因此大部分全变成了死鱼,渔民们只好把这些死鱼低价卖给鱼贩。

  后来渔民们发现,只要在鱼槽里放一条鲶鱼,就可以保证沙丁鱼能够活蹦乱跳地回到渔港。原来当鲶鱼放进鱼槽后,由于环境陌生,牠会四处游动挑起冲突;而大量群聚在一起的沙丁鱼发现多了一个陌生分子,自然会紧张起来,加速游动。这样一来,回到渔港的沙丁鱼自然还能保持活蹦乱跳了。

  「鲶鱼效应」在组织管理学上指的是适时引入竞争,让组织的员工产生危机感,让员工感到危机,感到必须努力奋斗才能实现自己,稍有懈怠便会被淘汰出局。这样,企业才能保持活力,充满生机。

作者简介

Johnny Kaufman
  美国内华达州人,在大学主修行销企管,在研究所时专攻公共关系,热爱大自然及户外运动,尤其喜爱滑雪。Johnny从事业务工作多年,常常口出幽默之语,令客户哈哈大笑,因而缔造长红业绩,不仅同事为他喝釆,连他的竞争对手也都尊敬他。著有《别让猴子爬上你的背》、《别让鳄鱼咬著你不放》等书。

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