科技改变了我们的生活，也正在改变我们的工作模式。

随著时代的发展，未来的社会形态可能是这样的：

企业只保留核心团队，将绝大多数工作以合作的形式分配出去；绝大多数的个人，将以自由职业者或小型工作室的身份，借用不同的平台，跟客户取得联系，独立为客户提供服务。

这就为我们每一个普通的员工节省了大量的上班时间，从而让年轻的父母能够给予孩子更多的陪伴，同样的，员工也会更加努力工作以获取更多的时间。

远程工作：重新定义新趋势下的工作方式

以一种疯狂的速度，远程工作正在颠覆著所有的工作，每一个工作者，用自己的知识与能力，通过网路，远程应对客户随时随地的需求，运用碎片的时间，投入到每一个小时的工作中去。

这种灵活的雇佣模式，也为公司节省了社保及办公场地的均摊成本，并且将人才的猎取范围扩大到了全国乃至全世界，从而汇集到各工作岗位最专业的人才。

灵活而又高效的工作

每个人都有一个效率波动周期，远程工作可以让员工自行选择在精神状态最好的时候加紧工作，效率自然会倍增。有调查显示，在一家中国公司，工作超过十个月的16,000名工人中，远程办公让生产率提高了13％，员工的工作满意度更高，病假也比办公室工作人员少。

远程办公帮助员工改善了工作与生活的平衡，让工作不再打扰生活，以便有更多的时间带孩子上学和放学，然后在孩子们上床睡觉后弥补工作。这既促进了福利，也提高了员工的生产效率，幸福的员工也将更富有成效，为公司带来更大收益。

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